Alternant Ingenieur production

We are Reckitt

Siège des marques d'hygiène, de santé et de nutrition les plus appréciées et les plus fiables au monde, notre objectif définit notre raison d'être : protéger, soigner et nourrir dans la quête perpétuelle d'un monde plus propre et plus sain. Reckitt, c'est avant tout une équipe de professionnels unis par cet objectif.

Rejoignez-nous dans notre combat pour que l'accès à un monde plus propre et plus sain soit un droit et non un privilège !

Notre usine de chartres

Depuis plus de 60 ans, le site industriel Reckitt Chartres est dédié à la production de produits Personale care et Skin care. Aujourd’hui, le site de Chartres c’est 9 process de fabrication, 19 lignes de conditionnement, des ventes dans près de 50 pays et 140 millions d’unités produites par an, à travers nos 1 000 références.

Le groupe Reckitt réalise de nouveaux investissements sur le site Cosmétique de Chartres afin d’accroitre le développement de la gamme Soin de la peau au travers des marques VEET, INTIMA, CLEARASIL & DETTOL.

Votre rôle

Au sein de l’équipe Operations et rattaché au directeur de production, vous réaliserez les opérations d’améliorations des process  fabrication et conditionnement en appliquant la réglementation, les règles d’hygiène et sécurité, et l’ensemble des procédures rattachées.

Vos missions

•    Cartographie des processus de fabrication et de conditionnement 
•    Analyse des flux matières, produits et informations (VSM, spaghetti diagrammes…) 
•    Évaluation de la performance industrielle (TRS, OEE, taux de rebut…) 
•    Identification des goulots d’étranglement 
•    Analyse des méthodes de travail et des postes (ergonomie, sécurité) 
•    Vérification de la conformité réglementaire (cosmétique, hygiène, GMP)
•    Optimisation des paramètres de production (temps de mélange, températures, vitesse d’homogénéisation…)
•    Amélioration de la répétabilité et de la stabilité des lots
•    Standardisation des modes opératoires
•    Installation ou adaptation d’équipements pour gagner en performance ou en qualité
•    Réduction des arrêts de ligne et des changements de formats
•    Amélioration des cadences
•    Conscience aigüe des règles HSE 
•    Aptitude à intégrer sécurité et ergonomie dans les projets 
•    Culture qualité forte : conformité GMP, hygiène, traçabilité 
•    Sensibilité aux impacts consommateurs (visage, corps, produits sensibles)
•    Réduction des dérives qualité (mauvais sertissage, sous-dosage, étiquetage…)
•    Automatisation ou semi automatisation de certaines opérations
•    Amélioration de la circulation des matières (logistique interne) 
•    Mise en place d’un flux tiré/poussé ou d’un système Kanban 
•    Optimisation du stockage, du réapprovisionnement et des zones tampons 
•    Réduction des gaspillages : surproduction, mouvements, stocks, attentes… 
•    Redimensionnement des équipes ou des postes si nécessaire
•    Participation à la résolution des non-conformités 
•    Analyse des causes racines (5 Why, Ishikawa…) 
•    Mise en place d’actions préventives et correctives (CAPA) 
•    Amélioration de l’hygiène des zones de production 
•    Standardisation des instructions de travail et des bonnes pratiques

Votre profil

Vous préparez un diplôme d’ingénieur en cosmétique industrielle en alternance (2 à 3 ans) et souhaitez évoluer dans un environnement industriel stimulant.
Curieux, organisé et impliqué, vous vous distinguez par :

• de solides compétences techniques,
• une bonne capacité d’analyse,
• un sens de l’organisation développé,
• un leadership humain et collaboratif,
• une forte culture qualité et sécurité,
• l’envie de contribuer à l’amélioration continue et à la performance de l’usine.

Une alternance idéale pour développer vos compétences et avoir un réel impact terrain

Ce que nous offrons

Animés par un esprit d'inclusion et en collaboration avec nos quatre Employee Resource Groups destinés à tous nos collaborateurs, nous soutenons nos employés à chaque étape de leur parcours professionnel, en les aidant à réussir à leur manière. Nous investissons dans le bien-être de nos employés par le biais de prestations parentales, d'un programme d'aide aux employés visant à promouvoir la santé mentale et d'une assurance-vie pour tous les employés dans le monde. Nous disposons d'une gamme d'autres avantages sociaux adaptés au marché local. Grâce à nos plans d'action mondiaux, nous offrons la possibilité d'épargner et de partager les succès potentiels de Reckitt. Pour les postes éligibles, nous offrons également des incentives à court terme pour reconnaître, apprécier et récompenser votre travail en vue d'obtenir des résultats exceptionnels. Vous serez récompensé conformément à la philosophie de rémunération de Reckitt.

Diversité & Inclusion

Chez Reckitt, nous savons que dans la vraie vie, les personnes les plus intéressantes ne cochent pas toujours toutes les cases. C'est pourquoi nous embauchons autant votre potentiel que votre expérience ! Peu importe que vos compétences ne correspondent pas parfaitement à la fiche de poste. Si le poste et notre entreprise semblent vous correspondre, nous aimerions que vous postuliez.

Toute candidature qualifiée sera considérée à l'embauche sans discrimination d'âge, de handicap ou de santé; de couleur de peau, d'ethnie, de nationalité ou d'origine; de religion, de pratique confessionnelle ; de statut familial, de charge personnelle ou de grossesse; de sexe, d'orientation sexuelle, de genre (identité et expression) et d'identité transgenre; de statut protégé de vétéran, ou tout autre statut protégé par les lois en vigueur. Et la liste n'est pas exhaustive. A vous de jouer !