INTERNSHIP DETAILS

Werkstudent Personal- und Vergütungspolitik (w/m/d)

CompanyHENSOLDT
LocationTaufkirchen
Work ModeOn Site
PostedMay 31, 2026
Internship Information
Core Responsibilities
Support the CoE Social Policies and Rewards team with projects regarding compensation and benefits and the execution of regular HR processes. Prepare communications, presentations, and conduct research on labor and social security laws.
Internship Type
full time
Company Size
3736
Visa Sponsorship
No
Language
German
Working Hours
15 hours
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About The Company
HENSOLDT is a leading company in the European defence industry with a global reach. Based in Taufkirchen near Munich, the company develops sensor solutions for defence and security applications. As a system integrator, HENSOLDT offers platform-independent, networked sensors. At the same time, the company is driving forward the development of defence electronics and optronics and investing in new solutions based on software-defined defence. In addition, the company is expanding its range of offers to include new service models and is extending its portfolio of system solutions. In 2024, HENSOLDT achieved a turnover of 2.24 billion euros. Following the acquisition of ESG GmbH, the company employs around 9,500 people. HENSOLDT is listed on the Frankfurt Stock Exchange in the MDAX. HENSOLDT has 10 manufacturing sites - located in Germany, South Africa, the UK and France. Our company benefits from our international footprint with offices on all continents. Our Headquarter is located in Taufkirchen near Munich. Our main sites have all their own product lines and are located in innovative areas: Ulm, Taufkirchen, Friedrichshafen, Oberkochen, Wetzlar and Kiel in Germany, Pretoria and Irene in South Africa, Enfiled close to London, and Plaisir close to Paris. Why join us? We pioneer with passion to create competitive premium electronics. Our core competence is to detect and protect: we make an essential contribution to protecting people and nations. We offer various and challenging positions with development perspectives in a friendly and cooperative atmosphere in teams, where collaboration is a key value shared by everyone. Within HENSOLDT you can be a pioneer, take part in new challenges, co-create our company and grow: “Be the Pioneer of our Future!” Our data privacy statement: https://www.hensoldt.net/data-protection-notice
About the Role

 

 

 

Es ist eine Besetzung für eine 15 Stundenwoche vorgesehen.

 

Über den Bereich

 

Die Stelle ist der Abteilung „CoE Social Policies and Rewards“ zugeordnet. Dort werden unter anderem konzernweite Konzepte und HR-Prozesse zur Einführung und Anpassung von Vergütungsstrukturen sowie für individualrechtliche und kollektiven Arbeitsbedingungen erarbeitet und festgelegt.

 

Zur Unterstützung von mehreren Ansprechpartnern in diesem vielfältigen Bereich suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Werkstudenten (m/w/d) mit großem Interesse an aktiver HR-Arbeit in einem strategischen und spezialisierten Umfeld.

 

Deine Aufgaben

 

  • Mitarbeit an Projekten rund um das Thema Compensation & Benefits sowie Unterstützung des Teams bei der Abwicklung von Regelprozessen (z. B. Durchführung der Gehaltsrunde, Stellenbewertung)
  • Vorbereitung von Kommunikationen und Präsentationen im Rahmen von rechtlichen und prozessualen Neuerungen.
  • Recherchetätigkeiten im Bereich Arbeitsrecht und Betriebsverfassungsrecht sowie internationales Steuer- und Sozialversicherungsrecht.
  • Pflege von HR-Datenbanken
  • Vor- und Nachbereitung von Workshops und Terminen

 

Dein Profil

 

  • Studium im Bereich Rechts-, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften (vorzugswürdig mit Fokus auf Personal)
  • Erste Praxiserfahrungen im HR-Umfeld eines Unternehmens sowie Affinität und Interesse, sich in verschiedenste Themen einzuarbeiten
  • Versierter Umgang mit MS-Office, insbesondere Excel, PowerPoint und Word
  • Genauigkeit und Gewissenhaftigkeit bei der Erledigung von Arbeitsaufgaben
  • Eigenständigkeit, Problemlösungskompetenz und Kommunikationsstärke
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

 

Bitte lade bei deiner Bewerbung deine aktuell gültige Immatrikulationsbescheinigung hoch.

 

 

 

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In case you have any further questions, please do not hesitate to contact our Recruiting Team: students@hensoldt.net

 

Find out more about HENSOLDT and our jobs: www.hensoldt.net/students

 

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HENSOLDT is committed to diversity and an inclusive corporate culture. We therefore welcome all applications - regardless of origin, age, gender, disability, identity or ideology.

Key Skills
Compensation & BenefitsJob EvaluationLabor LawWorks Constitution ActInternational Tax LawSocial Security LawMS ExcelMS PowerPointMS WordHR Database ManagementEnglishGerman
Categories
Human ResourcesLegalAdministrative