INTERNSHIP DETAILS

Praktikant (all genders) HR

CompanyFGS Global
LocationFrankfurt
Work ModeOn Site
PostedMay 20, 2026
Internship Information
Core Responsibilities
The intern will support the HR team in the recruitment and support of student employees and interns. Responsibilities include application management, candidate pre-selection, and contributing ideas to improve HR processes.
Internship Type
full time
Company Size
142
Visa Sponsorship
No
Language
German
Working Hours
40 hours
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About The Company
**We are now FGS Global. Please follow our new channel in order to receive updates.** Finsbury Glover Hering is a leading global strategic communications and public affairs consultancy, helping clients navigate complex environments. Established through the merger of three of the world’s most respected advisory firms, Finsbury Glover Hering maintains a global network of almost 700 professionals in the world’s major financial, government, business and cultural centers. Finsbury Glover Hering helps boards, C-suites and other senior leaders at public and private companies, leading institutions and non-profits harness the power of communications to capture strategic opportunity and overcome critical business and reputational challenges. Built on strong local foundations forged through decades of experience, we are local experts with global reach. We are committed to obtaining the best outcomes for our clients through stakeholder engagement, strategic communications and advocacy.
About the Role

FGS Global ist die weltweit führende Beratung für Stakeholder-Strategien. Mit rund 1.400 Expert:innen unterstützen wir Unternehmen dabei, komplexe Herausforderungen zu meistern und sensible Reputationsthemen zu steuern.

FGS Global entstand aus dem Zusammenschluss von Finsbury, The Glover Park Group, Hering Schuppener und Sard Verbinnen & Co. Wir beraten auf höchstem Niveau in allen Bereichen der Stakeholder-Kommunikation – von Unternehmensreputation über Transaktions- und Finanzkommunikation und Public Affairs bis hin zu Krisenmanagement.

Mit Büros in Abu Dhabi, Amsterdam, Beijing, Berlin, Boston, Brüssel, Calgary, Chicago, Dubai, Dublin, Düsseldorf, Frankfurt, Hong Kong, Houston, Kingston, London, Los Angeles, München, Paris, Riad, San Francisco, Shanghai, Singapur, Südflorida, Den Haag, Tokio, Toronto, Vancouver, Washington, D.C. und Zürich ist FGS Global weltweit vertreten. Unser Hauptsitz befindet sich in New York.

Verstärke unser Team am Standort Frankfurt ab August für 6 Monate als Praktikant HR (m/w/d)

Deine Aufgaben

  • On- Offboarding: Du bist für die Erstellung des monatlichen HR-Newsletters verantwortlich und du unterstützt beim On- und Offboarding von Mitarbeiter:innen.
  • Prozesse & Präsentationen: Du stellst sicher, dass allgemeine interne HR-Abläufe und Weiterbildungsprozesse sorgfältig dokumentiert und nachvollziehbar sind, und bereitest Präsentationen für verschiedene Zielgruppen auf.
  • Strategische Einblicke: Du unterstützt das HR Business Partner Team flexibel bei verschiedenen Aufgaben und erhältst dabei Einblicke in strategische HR-Themen.
  • Datenpflege: Verantwortungsbewusst kümmerst Du Dich um die regelmäßige Aktualisierung und Pflege unserer HR-Dokumente, Checklisten und Templates und trägst so zur Effizienz und Struktur im HR-Bereich bei.

Was Du mitbringen solltest

  • Studium: Du bist an einer Hochschule oder Universität immatrikuliert und befindest Dich mindestens im dritten Semester.
  • Erfahrung: Du hast bereits erste nachweisbare Erfahrung im Bereich Human Resources gesammelt (Ausbildung, Praktika, Werkstudenten-Tätigkeit).
  • Interesse und Arbeitsweise: Du hast großes Interesse am Bereich Human Resources und zeichnest Dich durch eine sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise aus.
  • Struktur und Verlässlichkeit: Du arbeitest strukturiert und zuverlässig – das Team kann sich auf Dich verlassen.
  • IT – und Sprachkenntnisse: Der Umgang mit MS Office-Programmen, insbesondere Excel, Word und PowerPoint, ist kein Problem für Dich und Dir fällt es leicht, Dich in neue Systeme und Anwendungen einzuarbeiten. Zudem verfügst Du über verhandlungssichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse.

 

Was wir Dir bieten

  • Ein internationales und inspirierendes Arbeitsumfeld
  • Vielfältige und abwechslungsreiche Aufgaben mit Raum für eigenverantwortliches Arbeiten
  • Strukturierte Einarbeitung und individuelle Betreuung durch erfahrene Kolleg:innen
  • Die Möglichkeit, aktiv an Prozessen mitzuwirken und neue Ideen einzubringen sowie deren Umsetzung mitzugestalten
  • Ein engagiertes, kollegiales und wachsendes Team mit ausgeprägtem Teamgeist und gegenseitiger Wertschätzung
  • Eine Unternehmenskultur, die Professionalität mit einem wertschätzenden Miteinander verbindet
  • Umfangreiche Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
  • Flexibles Arbeiten mit der Option, bis zu zwei Tage pro Woche mobil zu arbeiten

Du erfüllst nicht jede einzelne Anforderung? Mach Dir keine Sorgen! Studien haben gezeigt, dass einige Gruppen, wie Frauen oder People of Color, sich seltener auf Stellen bewerben, wenn sie nicht alle Anforderungen erfüllen. Bei FGS Global sind wir bestrebt, ein vielfältiges, integratives und authentisches Arbeitsumfeld zu schaffen. Wenn Du also von dieser Stelle und unserem Unternehmen begeistert bist, Deine bisherige Berufserfahrung aber nicht perfekt mit jeder Qualifikation in der Stellenbeschreibung übereinstimmt, möchten wir Dich ermutigen, Dich trotzdem zu bewerben. Vielleicht bist Du ja genau der/die richtige Kandidat:in für diese oder eine andere Stelle.

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung. Bitte füge ein Anschreiben, einen aktuellen Lebenslauf sowie relevante Abschluss- und Arbeitszeugnisse bei. Du hast noch weitere Fragen zur Tätigkeit, zu FGS Global oder auch darüber hinaus? 

Mehr Informationen findest Du hier: FGS Global

Key Skills
Application ManagementCandidate Pre-selectionHuman ResourcesGerman Language ProficiencyEnglish Language ProficiencyMicrosoft ExcelMicrosoft WordTeamwork
Categories
Human ResourcesConsultingAdministrative
Benefits
Insights into professional HR activitiesInternational and inspiring work environmentStructured onboarding and individual mentoringOpportunity to actively shape processes and implement new ideasCollaborative team culture with mutual appreciationFlexible working options