How often are new jobs added?

New internships are added continuously throughout the day. We monitor company career pages and hiring tools in real time, so most roles appear on InternshipsHQ shortly after they’re posted.

Why can I only view a limited number per day on the free plan?

The free plan is designed to let you explore the platform and see how fresh the listings are. Limits help us prioritize serious applicants and keep the signal high. Pro removes these limits and gives you full access.

What sources do you pull internships from?

We source internships directly from company career pages, startup hiring platforms, and applicant tracking systems like Greenhouse, Lever, Ashby, Workable, and others. This helps us surface roles earlier and avoid repost-heavy job boards.

Are these internships legitimate?

Yes. We actively filter out expired, duplicate, misleading, and low-quality listings. Each role is checked for legitimacy and posting freshness so you’re not wasting time on dead or fake opportunities.

Can I filter by location, experience level, remote, or salary?

Yes. You can filter internships by role, location, experience level, remote or hybrid status, and pay when available. Pro users get access to more advanced and saved filters.

Why are early alerts so important?

For internships, timing matters more than volume. Most callbacks happen when roles are still new and applicant pools are small. Early alerts help you apply before listings get flooded.

Do you show salary or pay information?

When companies include pay information, we display it clearly. Not all internships list salary upfront, but we prioritize transparency whenever the data is available.

Is InternshipsHQ suitable for senior or experienced roles?

InternshipsHQ is primarily built for internships, entry-level, and early-career roles. If you’re looking for senior or leadership positions, you may find limited results here.

INTERNSHIP DETAILS

Werkstudent (m/w/d) HR – Schwerpunkt Recruitment

Companyeos.uptrade GmbH

LocationHamburg

Work ModeOn Site

PostedMay 8, 2026

Internship Information

Core Responsibilities

Support the People Team by driving the recruitment process, from creating job advertisements and screening candidates to conducting initial interviews and managing contracts. Additionally, handle HR administration, applicant data maintenance in Personio, and support various HR initiatives and onboarding processes.

Internship Type

praktikum/werkstudium

Company Size

100

Visa Sponsorship

Language

German

Working Hours

40 hours

Apply Now →

You'll be redirected to
the company's application page

About The Company

We develop smart mobility solutions to create sustainability - For more than 20 years, software specialist eos.uptrade has been known for driving innovation in the travel and transport sector with a focus on online sales systems and ticketing solutions for public transport. That’s why we are the market leader in Germany and Austria. With integrated concepts and solutions, eos.uptrade makes a difference: We accompany the passenger from obtaining timetable information to purchasing tickets to quick ticket inspection, and the transport company from developing new sales channels to protecting against ticket counterfeiting to evaluating sales data. With a dedicated team of over 130 employees at in Hamburg, Dresden, Bremen, Lübeck & remote, eos.uptrade is shaping the future of sustainable mobility & mobile ticketing.

About the Role

Gestalte mit uns die Zukunft der Mobilität

Du suchst nach einem Werkstudentenjob mit Gestaltungspielraum im Recruitment und echtem Impact? Du suchst eine spannende Chance, deine organisatorischen und kommunikativen Fähigkeiten sowie deine Kenntnisse praktisch anzuwenden? Wenn du Teil unseres Teams sein und dabei helfen möchtest, großartige Menschen für unsere Mission zu gewinnen, bist du bei uns genau richtig.

Wir sind Marktführer für digitale Ticketing-Lösungen im ÖPNV in Deutschland und Teil von Siemens Mobility. Mit über 130 klugen Köpfen entwickeln wir smarte Lösungen, die den Ticketkauf einfacher machen – für Fahrgäste wie für Verkehrsunternehmen. Unser Ziel: eine nachhaltige, vernetzte Mobilität, die das eigene Auto überflüssig macht.

Bringe deine Expertise ein:

Bei uns unterstützt du unser People Team mit vielfältigen Aufgaben:

Recruitment & Talent Acquisition: Du unterstützt und treibst unseren Recruitment-Prozess voran. Dabei führst du die Bewerbervorauswahl durch, vereinbarst Termine, führst erste Kurzinterviews und sorgst durch deine professionelle Kommunikation für einen positiven Bewerbungsprozess.
Stellenanzeigen bis Vertragserstellung: Du begleitest den gesamten Einstellungsprozess – von der Erstellung und Veröffentlichung der Stellenausschreibung bis hin zum Abschluss des Arbeitsvertrags.
Koordination & Bewerbungsmanagement: Du koordinierst zwischen Bewerber:innen und Fachbereichen und sorgst dafür, dass alles reibungslos läuft. Dabei übernimmst du die Aktualisierung & Pflege der Bewerberdaten in unserem Bewerbungsmanagement-System Personio.
HR-Administration & flexible Projektunterstützung: Du unterstützt bei anderen HR-Aufgaben – ob Abwesenheitsmanagement, Dokumenterstellung, Onboarding-Prozess oder HR-Initiativen.

Was brauchst du?

Studium: Aktuell eingeschrieben in BWL, Wirtschaftspsychologie, Human Resources oder einem vergleichbaren Studiengang
Recruitment und/oder HR-Erfahrung: (Erste) Erfahrung im Recruitment und/oder Personalwesen durch Berufsausbildung, Praktika oder Werkstudententätigkeiten
Kommunikation & Organisationstalent: Sicheres Auftreten und sehr gute Kommunikationsfähigkeiten, Freude im Umgang mit Menschen und eine strukturierte, selbständige Arbeitsweise.
Hands-On-Mentalität & Digitalkompetenz: Eigeninitiative, Sorgfalt, administrative Aufgaben effizient zu bewältigen und Prozesse effektiver zu gestalten sowie Affinität zu digitalen Tools und Recruiting‑Plattformen
Sprachkenntnisse: Verhandlungssichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse.

Was bieten wir dir?

Einen Job mit Sinn, bei dem du aktiv bei der Gewinnung von Talenten mitwirkst.
Die Möglichkeit, eigenständig zu arbeiten und dein volles Potenzial einzubringen.
Attraktive Vergütung bei flexiblen Arbeitszeiten sowie der Möglichkeit des mobilen Arbeitens (bei 2-3 Tagen/ Woche im Office).
Individuelle Einarbeitung im People Team und ein positives Arbeitsklima.
Moderne Arbeitsumgebung und kurze Entscheidungswege.
Weiterentwicklungsmöglichkeit durch breite praktische Erfahrung in verschiedenen HR-Bereichen und Zugang zur Siemens Lernplattform.
Zentrale Lage unseres Büros in Hamburg-Sternschanze.

Du willst zu uns?

Du möchtest Teil eines Teams sein, das die besten Talente für unsere Mission gewinnt und dabei eine vielfältige Kultur von Professionalität und und Zusammenarbeit aufbaut? Dann bist du bei uns genau richtig!

Schicke uns bitte deinen Lebenslauf unter Angabe deiner Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung über unser Bewerbungsformular bis zum 31.05.2026 zu.

Vielfalt macht uns stark! Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen jeder Herkunft, Identität, Lebenssituation sowie mit und ohne Behinderung. Bei uns zählt, was du mitbringst – nicht woher du kommst.

Weitere Informationen zum Datenschutz findest du hier.

About us

Du nutzt eine ÖPNV-App oder eine andere Online-Ticketing-Lösung im öffentlichen Personenverkehr? Dann haben wir wahrscheinlich bereits täglich miteinander zu tun! Denn wir entwickeln innovative Vertriebs- und Ticketing-Lösungen, von denen sowohl Verkehrsunternehmen als auch Fahrgäste profitieren. Dafür suchen wir kluge Köpfe zur Gestaltung der Mobilität von morgen. Werde Teil unseres Teams!

Wir freuen uns über deine Bewerbung!

Key Skills

RecruitmentTalent AcquisitionApplicant ScreeningInterviewingHR AdministrationOnboardingPersonioCommunication SkillsOrganizational SkillsGerman LanguageEnglish LanguageDigital Tool Proficiency