Alternant(e) H/F - Junior People Officer

Qui sommes-nous:

Brassant les bières les plus appréciées au monde et créant des marques que les consommateurs adorent, AB InBev est un lieu où la responsabilité, l'ambition et l'action prospèrent.

Nous vous donnons les clés pour rêver en grand, de mener le changement et créer un héritage pérenne. 
 
Nous valorisons les personnes persévérantes qui s’attachent à résoudre les problèmes, qui assument leurs responsabilités, qui relèvent les défis et qui transforment les objectifs ambitieux en résultats, grâce à leur résilience et leur travail. 
 
Nous Sommes AB InBev : Come and OWN IT.

Que ferez-vous dans ce rôle?

Junior People Officer

Les missions:

Accompagnement RH & Collaboration:

• Accompagnement des People Business Partners: assurer le suivi des processus RH, mise à jour des outils.

• Pilotage de projets en lien avec l’agenda RH France: formations, événements, communication, selon les besoins du business.

• Participer à la gestion des instances représentatives du personnel: préparation des ordres du jour, centralisation des informations, suivi des décisions et plans d’action dans les temps.

• Gestion du processus d’onboarding pour garantir la meilleure intégration possible des nouveaux arrivants.

• Contribuer à la communication et l’organisation d’événements internes.

• Gérer les process de stage & d’alternance de A à Z en coordination avec les équipes: recrutement, administratif, cohésion d’équipe.

• Assurer une veille juridique: suivi de la législation sociale et évaluation des impacts sur l’environnement de travail, benchmark des meilleures pratiques RH.

Administration RH:

• Accompagner les collaborateurs en répondant à leurs questions/tickets.

• Création, mise à jour et suivi des dossiers du personnel dans l’outil RH (Workday).

• Suivi des actions RH: périodes d’essai, visites médicales, accompagnement des collaborateurs sur l’ensemble des sujets People.

• Suivi du budget de l’équipe RH et de la facturation.

• En lien avec le People Officer et les People Partners, préparer les contrats de travail, avenants, attestations et autres documents RH.

• Mise à jour de la BDES (base de données économiques et sociales) et du Document Unique.

Opportunités d'apprentissage et avantage:

70% de votre apprentissage proviendra de la formation pratique. En tant qu’alternant, vous aurez l'opportunité de découvrir le monde réel de l'entreprise tout en développant vos compétences : vous apprendrez en découvrant différents domaines et en bâtissant votre réputation.

20% de votre apprentissage proviendra de programmes de mentorat, de coaching, de collaboration avec les principales parties prenantes et de nombreuses opportunités de feedback.

10% de votre apprentissage proviendra de formations formelles, notamment d'ateliers et de formations en ligne. Nous vous offrirons des opportunités continues de développer vos compétences grâce à l'accès à des formations gratuites animées par AB InBev et LinkedIn Learning.

Durée de l'apprentissage:

1 an, à compter de décembre 2026

Ce que nous recherchons:

Essentiels:

• Master en Ressources Humaines, Administration des entreprises ou domaine équivalent.

• Maîtrise du français et de l’anglais, à l’écrit comme à l’oral.

• Compétences relationnelles et communication.

• Organisé.e, rigoureux.se, avec un excellent œil pour le détail.

• Capacité à gérer des informations sensibles et confidentielles avec discrétion.

• Très curieux.se et envie d’apprendre.

• Maîtrise de la suite Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).

.

Souhaités:

• Une première expérience en RH (support administratif ou similaire).

• Connaissance générale des pratiques RH, des processus et du droit du travail français.

• Motivation à apprendre et envie de challenger le statu quo.

Vos avantages:

• Salaire mensuel : selon la législation.

• Prime de fin d’alternance basée sur vos résultats définis en début de contrat allant jusqu’à 2000€.

• Remboursement de 50% du titre de transport.

• Accès à la participation et à l’intéressement (top 25 FMCG), remboursement bières de 350€ par an, politique de congés payés et RTT identique à celle des cadres.

• Accès aux avantages du Comité Social des Entreprises (sport, culture, chèques vacances etc.).

• Accès illimité aux formations interne "LinkedIn learning" d’ABInBev pour stimuler le développement de vos compétences.

• Afterworks organisés dans nos locaux au bar ABInBev tous les jeudis et un vendredi sur deux avec vos amis.

• Si vous obtenez d'excellentes performances qualitatives et quantitatives, vous aurez la possibilité à l’issue de votre alternance d’être recommandé pour l’un de nos Graduate Programmmes.

Construisez votre carrière avec nous:

Nous recrutons avant tout pour l’état d’esprit, l’ambition et l’adéquation avec notre culture.
 

UNE CULTURE UNIQUE 

Nous sommes fiers de faire partie de quelque chose de plus grands que nous-mêmes et passionnés par l’idée de faire évoluer l’héritage de notre entreprise. Nous croyons en la collaboration et la transparence qui favorisent une culture dynamique et une communication ouverte.

DES MARQUES AIMÉES DE TOUS 

Nous faisons partie de l’histoire mondiale de la bière. Nous sommes fiers d’avoir créé plus de 500 marques emblématiques, allant des grands classiques internationaux aux best-sellers locaux. 

DES OPPORTUNITÉS DE CROISSANCE 

Nos collaborateurs évoluent au rythme de leur talent. Nous leur proposons des formations, élargissons leur champ des possibles et favorisons leur développement professionnel. Dans un cadre où la quête d’excellence est valorisée, chacun peut renforcer son impact et bâtir un héritage durable.

#LI-ABI ZoneEUR