INTERNSHIP DETAILS

Stagiaire Bras droit CEO_ Artefact Côte d'Ivoire

CompanyLinkedIn Job Wrapping
LocationAbidjan
Work ModeOn Site
PostedMay 11, 2026
Internship Information
Core Responsibilities
The role supports the CEO across HR and operational functions, including managing recruitment, onboarding, and internal culture. Additionally, it involves handling office logistics, coordinating internal projects, and preparing strategic presentations.
Internship Type
full time
Company Size
2536
Visa Sponsorship
No
Language
French
Working Hours
40 hours
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About The Company
Artefact is a leading global consulting company dedicated to accelerating the adoption of data and AI to positively impact people and organizations. We specialize in data transformation and data marketing to drive tangible business results across the entire enterprise value chain. Our 1,500 employees operate across 33 offices in 26 countries (Europe, Americas, Asia, Middle East Africa) and we partner with 1000 clients, including 300 major brands like Samsung, L’Oréal, Orange and Sanofi. We provide customized services from strategy to operations: data strategy, data quality and governance, data platforms, AI factories, demand forecasting, data marketing & sales, AI for call centers, Data & AI School, specialized by industry sectors with dedicated consultancy and technology support.
About the Role

Offre de stage - Stagiaire Bras droit CEO_ Artefact Côte d'Ivoire

Nous recherchons notre futur(e) stagiaire Bras droit CEO, axé(e) RH & Opérations pour rejoindre l'équipe d'Abidjan et contribuer activement au bon fonctionnement de notre organisation en pleine croissance.

Qui sommes-nous ?

Artefact est un cabinet de conseil nouvelle génération, entièrement dédié à la data et à la transformation AI. Avec plus de 2000 talents présents dans 24 pays, nous aidons les organisations à activer pleinement la puissance de leurs données pour accélérer leur performance.

Notre métier ? Transformer la donnée en impact business mesurable.

Nous intervenons sur toute la chaîne de valeur data dont :

  • Automatisation des processus critiques grâce à l'IA
  • Optimisation et personnalisation des expériences clients
  • Stratégie data & marketing digital
  • Pilotage média, measurement & analytics avancés
  • Construction et déploiement de solutions data robustes et scalables

Notre expertise s'appuie sur plus de 1000 clients accompagnés dans le monde dont AccorHotels, Orange, Carrefour, Engie, Emirates, Deutsche Telekom, Monoprix…

Pour accompagner notre croissance, notre bureau d'Abidjan est à la recherche d'une personnalité curieuse, organisée et ambitieuse, qui souhaite s'investir durablement dans une aventure entrepreneuriale à dimension internationale.

Notre Mission

Chez ARTEFACT-CI, notre mission est de transformer les organisations de la sous-région en champions de l'IA en exploitant la pleine valeur de leurs données. Nous croyons en la force d'une approche unique qui allie expertise business, technologie de pointe et éthique dans l'usage de l'IA. Nous nous efforçons de créer un environnement où l'apprentissage continu, l'initiative et le partage de connaissances sont les moteurs de la réussite collective.

Ce que ce stage a de particulier

Ce n'est pas un stage classique. Tu ne seras pas là pour faire des comptes rendus de réunion ou classer des documents. Tu seras plongé(e) au cœur des opérations d'une entreprise en construction, avec de vraies responsabilités dès le premier mois. direction.

Ton rôle en notre sein :

En tant que stagiaire Bras droit CEO, axé RH & Opérations , tu travailleras en lien direct avec la direction et interviendras sur deux volets complémentaires. Tes responsabilités incluront :

Volet RH & People :

  • Participer au processus de recrutement : diffusion des offres, tri des CVs, coordination des entretiens, suivi des candidats.
  • Contribuer à l'onboarding des nouveaux collaborateurs et à la mise à jour des supports d'intégration.
  • Aider à la mise en place et au suivi des outils de gestion RH (base collaborateurs, suivi des congés, évaluations).
  • Participer à l'animation de la culture interne : communication, événements d'équipe, initiatives bien-être.
  • Appuyer la rédaction de documents RH : fiches de poste, comptes rendus d'entretiens, notes internes.

Volet Opérationnel :

  • Assurer le suivi administratif et logistique du bureau (prestataires, fournitures, agenda de la direction).
  • Contribuer à la coordination des projets internes et au suivi des livrables transverses.
  • Participer à l'organisation d'événements internes et partenaires.
  • Appuyer la direction dans la préparation de reportings et de présentations stratégiques.
  • Être force de proposition sur l'amélioration des process et outils internes.

Pour montrer que tu as lu cette offre attentivement, merci d'inclure le mot "curiosité" dans ta lettre de motivation.

Le profil que nous recherchons

  • Tu es diplômé(e) récent(e) d'une école de commerce, d'une faculté de droit, d'un master RH/GRH ou d'une école de management reconnue (ESCA, INPHB, Paris School of Business, ESLSCA, ISCAE, ou équivalent).
  • Tu as une première expérience (stage, association, projet) dans un environnement professionnel structuré.
  • Tu maîtrises les outils bureautiques et collaboratifs : Google Workspace, Notion, ou équivalents.
  • Tu es discret(e), fiable et capable de gérer des informations confidentielles avec maturité.
  • Tu as une vraie orientation "people" : tu aimes les interactions humaines, tu sais écouter et tu fais naturellement preuve d'empathie.
  • Tu es autonome, débrouillard(e) et tu n'attends pas qu'on te dise quoi faire.
  • Tu as de l'ambition et tu envisages ce stage comme le point de départ d'une aventure professionnelle.

Ce que nous offrons :

  • Un stage à fort contenu opérationnel, loin des missions anecdotiques
  • Une exposition directe à la direction et aux décisions stratégiques de l'entreprise
  • Un environnement international, stimulant et bienveillant
  • Une perspective concrète d'intégration et d'évolution au sein de l'équipe selon les performances
  • Accès à nos parcours d'apprentissage internes : sessions, MOOC, formations, shadowing
  • Des repas de midi offerts

Notre Processus de Recrutement :

  • Premier contact par téléphone/visio : On discute de ton parcours, de tes projets et de ce qui te motive vraiment
  • Mini-cas pratique : Un exercice court RH/Ops pour voir comment tu réfléchis et tu priorises
  • Rencontre avec la direction : Un échange humain pour voir si la vision et les valeurs sont alignées
  • Proposition : Envoi de la convention de stage

📩 Envie de rejoindre l'aventure ? Clique sur postuler

PS : On recrute une personnalité, pas juste un CV. Montre-nous ce qui te rend unique et pourquoi tu veux construire quelque chose avec nous !

 

Key Skills
RecruitmentOnboardingHR ManagementOffice AdministrationProject CoordinationStrategic ReportingGoogle WorkspaceNotionInterpersonal CommunicationConfidentiality ManagementProcess ImprovementEvent Planning
Categories
Management & LeadershipHuman ResourcesAdministrativeConsultingData & Analytics
Benefits
Direct exposure to strategic decision-makingInternational and stimulating environmentConcrete integration and evolution perspectivesAccess to internal learning paths (sessions, MOOCs, training, shadowing)Free lunches