Stage -Automne 2026- Gestion des processus d'affaires, Opérations | Internship-Fall 2026- Business Process Management, Global Operations

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À propos de & Whitney Canada 

Pratt & Whitney Canada (P&WC) est un leader mondial de l’innovation aérospatiale, dont le siège social est situé à Longueuil, au Québec, depuis 1928. Nous concevons et fabriquons des moteurs d’aéronefs de nouvelle génération qui propulsent la plus grande flotte mondiale d’avions et d’hélicoptères dans les segments de l’aviation d’affaires, de l’aviation générale et de l’aviation régionale. 

Depuis près de 100 ans, nos équipes sont à l’avant-garde des technologies de propulsion, repoussant les limites afin de rendre nos moteurs plus performants et fiables. Nos moteurs soutiennent des missions essentielles, du transport de passagers et de marchandises aux services médicaux d’urgence, aux opérations humanitaires et à la lutte contre les feux de forêt, partout dans le monde. 

Un employeur de choix 

Pratt & Whitney Canada a été reconnue comme l’un des meilleurs employeurs au Canada en 2026 selon Forbes, et ce, pour une 11e année consécutive. L’entreprise s’est également classée au premier rang des employeurs de l’industrie de l’aérospatiale et de la défense au pays. De plus, notre siège social figure toujours parmi les meilleurs employeurs de la région de Montréal. Ensemble, ces distinctions confirment notre réputation d’employeur de choix à Montréal, au Canada et à l’échelle mondiale. 

Dates du stage : 31 août au 18 décembre 2026

Emplacement : Le poste s’effectue à notre établissement de Longueuil du lundi au vendredi, selon des horaires flexibles et exclusivement en présentiel.

Consultez notre chaîne YouTube :  https://www.youtube.com/@PrattWhitneyCa

Notre site web :    https://www.pwc.ca/fr

À quoi ressemblera votre quotidien ?

• Suivi et analyse des processus : Examiner les indicateurs clés de performance (KPI), les tableaux de bord et les métriques pour repérer les inefficacités ou les goulots d’étranglement et opportunités d’amélioration.
• Analyse des causes racines : Explorer les tendances des données (par ex. retards de production, plaintes clients, problèmes de qualité).
• Réunions d’équipe : Animer des stand-ups ou les rituels d’amélioration avec les équipes terrain et les managers.
• Événements Kaizen : Organiser des ateliers courts et ciblés pour brainstormer et mettre en œuvre des gains rapides.
• Formation et accompagnement : Enseigner les outils Lean, Six Sigma ou Agile aux employés afin qu’ils puissent résoudre eux-mêmes les problèmes.
• Projets pilotes : Tester de nouveaux flux de travail, outils d’automatisation ou procédures opérationnelles standard.
• Gestion du changement : Accompagner les équipes lors des transitions, assurer l’adhésion et réduire la résistance.
• Documentation et standard : Mettre à jour les cartographies de processus, les procédures opérationnelles (SOP) ou les cartes de la chaîne de valeur pour refléter les améliorations.
• Suivi de la performance: Comparer les améliorations actuelles aux métriques de référence.
• Analyse des données et rapports : Analyser les données opérationnelles à l’aide des outils; préparer des mises à jour pour la direction sur les économies de coûts, les gains d’efficacité ou les améliorations de la qualité.
• Apprentissage continu : Étudier des études de cas, des benchmarks sectoriels ou de nouvelles méthodologies pour rester performant

Qu’est-ce qu’il vous faut pour réussir ?

• Être éligible à travailler au Canada.
• Être inscrit dans une université canadienne pendant toute la durée de votre stage.
• Être en mesure de travailler sur place dans la province où vous êtes embauché, le cas échéant.
• Excellentes compétences en communication en français (parlé/écrit). L'anglais est un atout. 

Ce poste s’inscrit dans un milieu de travail francophone, néanmoins il nécessite une connaissance fonctionnelle de l’anglais pour lire et comprendre des instructions spécialisées, des plans, des dessins et des termes techniques qui peuvent émaner d’organisations internationales, ainsi que pour écrire et parfois communiquer en anglais avec des clients, des fournisseurs ou des collègues internationaux.

Travailler chez Pratt & Whitney Canada 

Le masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d’alléger le texte.  Nous étudierons la demande d’emploi de tous les candidats qualifiés. 

Chez Pratt & Whitney Canada, nous allions avec passion, audace et rigueur pour concevoir, fabriquer et entretenir les moteurs d’aéronefs les plus avancés et les plus fiables au monde. Notre travail et la qualité de nos produits contribuent au succès de nos clients, qui à leur tour sauvent des vies, soutiennent le commerce, connectent les communautés et protègent les libertés. 

Chez Pratt & Whitney Canada, vous avez l’occasion de faire une différence tous les jours ; il suffit de lever les yeux. Êtes-vous prêt à vous dépasser ? 

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About Pratt & Whitney Canada 

Pratt & Whitney Canada (P&WC) is a global leader in aerospace innovation, proudly headquartered in Longueuil, Quebec, since 1928. We design and manufacture next-generation aircraft engines that power the world’s largest fleet of business, general aviation, and regional aircraft and helicopters. 

For nearly 100 years, our teams have been at the forefront of propulsion technology, pushing boundaries to make flight more efficient and reliable. Our engines support missions that truly matter, from transporting people and essential goods, to enabling emergency medical services, humanitarian operations, and wildfire suppression around the world. 

An Employer of Choice 

Pratt & Whitney Canada was named one of Canada’s Best Employers for 2026 by Forbes, marking the 11th consecutive year the company has earned this recognition. Pratt & Whitney Canada also ranked #1 employer in the aerospace and defense industry in the country. In addition, our headquarters continue to be recognized among the top employers in the Montreal region. Together, these distinctions reinforce our reputation as an employer of choice in Montreal, across Canada, and around the world. 

Internship dates: August 31st to December 18th, 2026

Location: The position is based at our Longueuil location; internship from Monday to Friday, with flexible hours and exclusively on-site.

Check out our YouTube channel:   https://www.youtube.com/@PrattWhitneyCa

Our website:  https://www.pwc.ca/en

What will your day-to-day look like?

• Process monitoring & analysis: Reviewing KPIs, dashboards, and metrics to spot inefficiencies, bottlenecks and improvement opportunities.
• Root cause analysis: Digging into data trends (e.g., production delays, customer complaints, quality issues) using structured problem-solving methods.
• Team meetings: Facilitating stand-ups or improvement huddles with frontline staff and managers.
• Kaizen events: Running short, focused workshops to brainstorm and implement quick wins.
• Training & coaching: Teaching Lean, Six Sigma, or Agile tools to employees so they can solve problems themselves.
• Pilot projects: Testing new workflows, automation tools, or standard operating procedures.
• Change management: Supporting teams through transitions, ensuring buy-in and reducing resistance.
• Documentation & Standard: Updating process maps, SOPs, or value stream maps to reflect improvements,
• Progress tracking: Comparing today’s improvements against baseline metrics.
• Data & Reporting: Analyze operational data using tools; prepare dashboards and updates for leadership on cost savings, efficiency gains, or quality improvements.
• Continuous learning: Reviewing case studies, industry benchmarks, or new methodologies to stay sharp.

What do you need to be successful? 

• Be eligible to work in Canada.
• Be enrolled in a Canadian university throughout your internship.
• Be able to work on-site in the province where you are hired if applicable.
• Excellent communication skills in French (spoken/written). English is an asset .

Although this position is part of a French-speaking work environment, it requires a working knowledge of English to read and understand specialized instructions, plans, drawings and technical terms that may emanate from international organizations, as well as to write and sometimes communicate in English with customers, suppliers or international colleagues.

Working at Pratt & Whitney Canada 

The masculine pronoun is used without discrimination and solely for the purpose of making the text easier to read. We will consider applications from all qualified candidates. 

At Pratt & Whitney Canada, we combine passion, boldness, and precision to design, manufacture, and maintain the most advanced and reliable aircraft engines in the world. Our work and the quality of our products contribute to the success of our customers, who in turn save lives, support commerce, connect communities, and protect freedoms. 

At Pratt & Whitney Canada, you have the opportunity to make a difference every day—just look up. Are you ready to go beyond? 

The selected candidate will be required to complete a criminal background check and any applicable clearances with respect to the handling and transfer of controlled goods. Employment is conditional upon the successful completion of these checks and obtaining the required clearances. Failure to do so will result in the withdrawal of the employment offer. 

RTX adhère aux principes d’égalité en matière de recrutement et d’embauche. Toutes les candidatures de postulants qualifiés seront examinées avec attention, sans distinction d’origine ethnique, de couleur, de religion, de genre, d’orientation ou d’identité sexuelle, d’origine nationale, d’âge, de handicap, de statut d’ancien combattant protégé ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.
 

RTX adheres to the principles of equal employment. All qualified applications will be given careful consideration without regard to ethnicity, color, religion, gender, sexual orientation or identity, national origin, age, disability, protected veteran status or any other characteristic protected by law.  

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