INTERNSHIP DETAILS

PRACTICANTE DE COMPENSACIÓN OPERATIVA

CompanyOXXO
LocationMonterrey
Work ModeOn Site
PostedMay 12, 2026
Internship Information
Core Responsibilities
Ensure the comprehensive compensation strategy for Proximity businesses by managing incentive loads in SAP and calculating net incentives. Responsible for auditing payments, managing savings funds, and resolving operational payment incidents.
Internship Type
full time
Company Size
12661
Visa Sponsorship
No
Language
Spanish
Working Hours
35 hours
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About The Company
FEMSA is a company that creates economic and social value through companies and institutions and strives to be the best employer and neighbor to the communities in which it operates. It participates in the retail industry through Proximity Americas Division operating OXXO, a small-format store chain, and other related retail formats, and Proximity Europe which includes Valora, our European retail unit which operates convenience and foodvenience formats. In the retail industry it also participates though a Health Division, which includes drugstores and related activities and Spin, which includes Spin by OXXO and Spin Premia, among other digital financial services initiatives. In the beverage industry, it participates through Coca-Cola FEMSA, the largest franchise bottler of Coca-Cola products in the world by volume. Across its business units, FEMSA has more than 392,000 employees in 18 countries. FEMSA is a member of the Dow Jones Bestin-Class World Index & Dow Jones Best-in-Class MILA Pacific Alliance Index, both from S&P Global; FTSE4Good Emerging Index; MSCI EM Latin America ESG Leaders Index; S&P/BMV Total México ESG, among other indexes.
About the Role

En FEMSA generamos valor económico y social y buscamos ser el mejor empleador y vecino. A través de nuestras Divisiones de Proximidad, Salud y Digital y Unidades de Negocio Coca-Cola FEMSA y FEMSA Negocios Estratégicos, empleamos a más de 354 mil personas en los países donde tenemos presencia.

Practicante de Compensación operativa

Ubicación: Monterrey, N.L.

 

Misión del puesto

Asegurar la estrategia de compensación integral para los negocios de Proximidad* (OXXO – CEDIS)  derivado de la evolución de esquemas y mecánicas a través del desarrollo de iniciativas y proyectos de COE Compensación, buscando las herramientas adecuadas para la operación continúa y poder garantizar el pago de nómina en tiempo y forma.

 

Principales responsabilidades

  • Realizar cargas de incentivos a SAP de los diferentes esquemas (OXXO - Empleados Propios y Comisionistas) (CEDIS - Sindicalizados).
     
  • Realizar el proceso de Inscripción masiva de empleados  ante el RFC
     
  • Operar la determinación de cálculos de incentivos netos en macro de Excel y su carga a SAP.
     
  • Administración de la caja de ahorros del esquema de Comisión Mercantil.
     
  • Auditorias constante a pagos de incentivos.
     
  • Concentrado y empaquetado de Pagos a Lideres Comisionistas por los diferentes incentivos y/o Concursos generados en el mes y para pago en Finiquito a través de Xpertal.
     
  • Operar de manera continua la Ayuda Transporte nueva mecánica a través de ICM Alta Tiendas y Excepciones para OXXO, participar en el despliegue e implementación a nivel nacional.
     
  • Atención continua para atender Incidencias por parte de la Operación, ej dudas de pago de incentivos, cálculos manuales, habilitación a AP.
     
  • Calculadora INCENTIVOX mantenimiento continuo en conjunto con el proveedor para su actualización de valores en cada ajuste de Tabulador y/o prestaciones.
     
  • Auditoria a Estructuras (Nombres de Puestos, Funciones correctas, etc) para asegurar que los pagos se realicen de acuerdo a lo configurado en la estructura (Ej, Vales Despensa por Función)

 

Requisitos

  • Estudiante activo de carreras afines a adminnistración, contabilidad, actuaria, inteligencia de negocios o afin.
  • Alto nivel de empuje, organización y seguimiento, con orientación a resultados.
  • Actitud de servicio, colaboración y trabajo en equipo.
  • Perfil o gusto por analitica de datos.
  • Manejo intermedio de Excel y PowerPoint
  • Horario: 8am - 3pm

 

En FEMSA y todos nuestros negocios, los procesos de reclutamiento y selección son gratuitos y operan con principios de respeto por el individuo, la sociedad y el medio ambiente sin hacer distinción alguna por religión, género, edad, nivel socioeconómico, origen étnico, discapacidad u otros.

Key Skills
SAPExcelPowerPointData AnalyticsPayroll AdministrationIncentive CalculationAuditingCompensation Strategy
Categories
Human ResourcesFinance & AccountingData & AnalyticsAdministrativeRetail