INTERNSHIP DETAILS

Sales & Business Developer Internship

CompanyLe Guide Noir
LocationMadrid
Work ModeOn Site
PostedMay 12, 2026
Internship Information
Core Responsibilities
The role involves active prospecting of new clients through calls and emails to generate qualified sales opportunities. It also includes managing the CRM and collaborating with the sales team to coordinate meetings and close deals.
Internship Type
intern
Company Size
35
Visa Sponsorship
No
Language
Spanish
Working Hours
40 hours
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About The Company
We create unforgettable influencer campaigns or give you the tools to do it 🌎 Make an impact, connect, and grow.
About the Role
<p>¿Quieres formar parte del desarrollo de negocio en una de las startups líderes y con mayor crecimiento del sector de Influencer Marketing?</p> <p>Le Guide Noir se centra en crear el ecosistema perfecto para la gestión de campañas con influencers, ya sea a través del uso de nuestra plataforma o contratando un servicio 360 de gestión.</p> <p>Por ello, el departamento de desarrollo de negocio es clave para el crecimiento y expansión internacional de la empresa.</p> <p><strong>¿Qué estamos buscando?</strong> </p> <p>Un perfil proactivo y con mentalidad estratégica, apasionado por el mundo de las ventas y el desarrollo de negocio. El candidato ideal debe tener un fuerte interés en el entorno digital y el marketing, estar orientado a resultados y tener habilidades comunicativas sólidas, además de sentirse cómodo realizando llamadas diarias, generando oportunidades comerciales y estableciendo el primer contacto con potenciales clientes. Valoramos especialmente a aquellos perfiles que tengan ambición por crecer en el área comercial, con capacidad para identificar oportunidades, generar leads y contribuir activamente al crecimiento de Le Guide Noir. </p> <p><strong>¿Qué ofrecemos?</strong> </p> <p>Ofrecemos unas <strong>prácticas de media jornada no remunerada durante 3 meses y posibilidad de paso a remuneración de 400€ con jornada completa</strong>. <strong>Posibilidades reales de contratación posterior</strong>. Buscamos a una persona capaz de enfrentar nuevos retos cada día, resolutiva, con iniciativa, que sea organizada y tenga pasión por el trabajo bien hecho.</p> <h2 id="tareas">Tareas</h2> <ul> <li><strong>Prospección activa de nuevos clientes</strong> mediante llamadas, emails y otras herramientas de captación.</li> <li><strong>Realización de llamadas diarias:</strong> presentar nuestros servicios y generar oportunidades de venta cualificadas.</li> <li><strong>Apoyo en la gestión del CRM</strong>, asegurando que todos los leads, interacciones y seguimientos estén correctamente registrados.</li> <li><strong>Colaboración con el equipo de ventas</strong> para coordinar reuniones, hacer seguimiento de propuestas y cerrar oportunidades.Participación en campañas y acciones comerciales, contribuyendo activamente al crecimiento del pipeline de ventas. </li> <li><strong>Participación en campañas y acciones comerciales</strong>, contribuyendo activamente al crecimiento del pipeline de ventas.</li> </ul> <h2 id="requisitos">Requisitos</h2> <p><strong>Requisitos:</strong></p> <ul> <li>Estudios relacionados con Marketing, Administración de empresa, Publicidad y Relaciones Públicas o Comercio.</li> <li>Interés claro en el área de ventas, desarrollo de negocio y marketing digital.</li> <li>Habilidad para comunicar con claridad, tanto oral como escrita y </li> <li>No tener miedo a realizar llamadas comerciales y tomar la iniciativa.</li> <li>Proactividad, actitud resolutiva y ganas de aprender en un entorno dinámico.</li> <li>Manejo básico de herramientas como Excel, PowerPoint, Canva.</li> </ul> <p><strong>Idiomas:</strong> </p> <p>Inglés B2 obligatorio/ Italiano: Nativo</p>
Key Skills
Lead GenerationCold CallingCRM ManagementSales ProspectingBusiness DevelopmentDigital MarketingStrategic ThinkingCommunication SkillsExcelPowerPointCanvaEnglish B2Native Italian
Categories
SalesMarketingCreative & MediaConsultingAdministrative
Benefits
Possibility of transition to paid full-time positionReal possibilities of subsequent hiring