INTERNSHIP DETAILS

Werkstudent (w/m/d) - HR Business Partner Team für den Vorstandsbereich Customer Value Group

CompanySAP
LocationWalldorf
Work ModeOn Site
PostedJune 10, 2026
Internship Information
Core Responsibilities
Support the P&C Business Partner and PMO in daily operations, including HR core processes and organizational changes. Analyze HR reports on KPIs and assist in project work such as reorganizations and strategic HR research.
Internship Type
full time
Company Size
142016
Visa Sponsorship
No
Language
German
Working Hours
40 hours
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About The Company
SAP is a global leader in enterprise applications and business AI, helping organizations run end-to-end operations on a unified cloud ERP platform. With SAP S/4HANA Cloud, SAP Business AI, and SAP Business Technology Platform (BTP), SAP enables companies to connect data, automate processes, and make real-time, intelligent decisions across the enterprise. SAP capabilities and portfolio • Cloud ERP: SAP S/4HANA Cloud (finance, procurement, core operations) • Business AI: Embedded AI across HR, finance, supply chain, and customer experience • Data & Integration: SAP Business Technology Platform (BTP) data, analytics, and application development • Human Resources: SAP SuccessFactors (workforce management and employee experience) • Customer Experience: SAP CX (commerce, marketing, sales, and service) • Supply Chain: SAP SCM (planning, logistics, manufacturing, operations) • Enterprise integration: Connect SAP and non-SAP systems across the business • Real-time insights: Operational data, analytics, and predictive capabilities • Automation: Intelligent workflows embedded directly into business processes SAP combines cloud ERP, data, and AI to help organizations operate more efficiently, adapt faster, and grow in an AI-driven world, supported by a global ecosystem of customers and partners. Our Community Guidelines We’re committed to fostering meaningful, respectful conversations. To maintain a positive environment, we moderate comments that: • Target individuals, including employees, customers, or partners • Contain discriminatory, harassing, or threatening content • Share personal information without consent • Promote misinformation, spam, or third-party links We support open dialogue and constructive feedback but will remove content that violates these guidelines without notice. Thank you for contributing to a respectful community. For questions about moderation, please DM us or contact brandsocial@sap.com SAP privacy statement for followers: www.sap.com/sps
About the Role

 

Wir helfen die Welt zu verbessern

 

Bei SAP halten wir es einfach: Du bringst dein Bestes mit, und wir holen das Beste aus dir heraus.
Wir sind Macher, die über 20 Branchen und 80 % des weltweiten Handels beeinflussen – und wir brauchen deine einzigartigen Talente, um die Zukunft mitzugestalten.
Die Arbeit ist herausfordernd – aber sie zählt. Du findest bei uns einen Ort, an dem du du selbst sein kannst, dein Wohlbefinden an erster Stelle steht und du wirklich dazugehört.
Was hast du davon? Ständiges Lernen, Weiterentwicklung deiner Fähigkeiten, großartige Zusatzleistungen und ein Team, das möchte, dass du wächst und erfolgreich bist.

 

Was du mitgestaltest

 

Als Werkstudent (w/m/d) im globalen P&C Business Partner Team für den Vorstandsbereich Customer Value Group haben Sie folgende Aufgaben:

  • Unterstützt den P&C Business Partner & PMO aktiv bei seiner täglichen Arbeit, verfolgt operative und strategische Aufgaben (z. B. organisatorische Änderungen) und führt HR-Kernprozesse aus (z. B. Talentmanagementprozesse, Mitarbeiterbefragungen)
  • Abrufen und Analysieren von HR-Berichten zu verschiedenen KPIs (z. B. Karrierelevel oder regionale Verteilung)
  • Aktiv an der Projektarbeit beteiligt sein (z. B. Reorganisationen)
  • Unterstützung bei der Vorbereitung und Durchführung von Workshops
  • Forschung und verschiedene strategische HR-Themen (z. B. Organisationsstruktur eines Unternehmens, Änderungsmanagement, digitale Transformation des Personalwesens)


Was du mitbringst

 

  • Student (w/m/d) an einer Universität oder Fachhochschule
  • Bevorzugte Studienrichtung: Personalwesen, Betriebswirtschaftslehre, Psychologie und verwandte
  • Computerkenntnisse: Microsoft Power Point, Excel, Word
  • Sprachkenntnisse: Ausgezeichnete schriftliche und gesprochene Geschäftskommunikationsfähigkeiten in Englisch und Deutsch
  • Soft Skills:
    • Ausgezeichnete Planungs- und Selbstorganisationsfähigkeiten, schnelle Informationsbeschaffung, Arbeit
    • Unabhängig und lösungsorientiert, starke analytische Fähigkeiten, Detailorientiert
  • Weitere wichtige Fähigkeiten: Zuverlässigkeit
  • Die Arbeit am Standort Walldorf oder St. Leon-Rot ist ein- bis zweimal pro Woche erforderlich


Wo du hingehörst

 

Das globale Team für People & Culture (HR) bildet eine strategische Partnerschaft mit Führungskräften in der gesamten SAP. Sie bieten strategische Beratung und Planung, steuern Transformationen und sulturelle Veränderungen, fördern aussagekräftige Leistungs- und Belohnungsentscheidungen und unterstützen unsere Mitarbeiter dabei, zu wachsen und erfolgreich zu sein – unterstützt durch analytische Erkenntnisse. Diese Rolle ist Ihre Chance, Teil des P&C Business Partner Teams für den Vorstandsbereich Customer Value Group zu werden.


Deine Bewerbungsunterlagen sollten neben einem Anschreiben, tabellarischen Lebenslauf, aktuellen Notenspiegel und gültiger Immatrikulationsbescheinigung auch Kopien von Zwischen-, Schulabschluss- und, soweit vorhanden, Arbeitszeugnissen (Praktika) als Anlagen enthalten. Bitte beschreibe außerdem deine Erfahrungen und Kenntnisse in Fremdsprachen und Computerprogrammen/Programmiersprachen.

 

Dies ist eine globale, strategische und bezahlte Werkstudentenstelle, die Studenten und Studentinnen die Möglichkeit bietet, sich beruflich zu orientieren.

 

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Gib dein Bestes
SAP-Innovationen helfen mehr als vierhunderttausend Kunden weltweit, effizienter zusammenzuarbeiten und Business Insight effektiver zu nutzen. SAP war ursprünglich für seine Führungsrolle in der ERP-Software (Enterprise Resource Planning) bekannt und hat sich zu einem Marktführer für End-to-End-Software für Geschäftsanwendungen und zugehörige Services für Datenbank, Analyse, intelligente Technologien und Erfahrungsmanagement entwickelt. Als Cloud-Unternehmen mit zweihundert Millionen Benutzern und mehr als einhunderttausend Mitarbeitern weltweit sind wir zielgerichtet und zukunftsorientiert, mit einer äußerst kollaborativen Teamethik und Engagement für die persönliche Entwicklung. Unabhängig davon, ob wir globale Branchen, Menschen oder Plattformen miteinander verbinden, stellen wir sicher, dass jede Herausforderung die Lösung erhält, die sie verdient. Bei SAP kannst du dein Bestes geben. 

Wir gewinnen durch Inklusion
SAPs Kultur der Inklusion, der Fokus auf Gesundheit und Wohlbefinden sowie flexible Arbeitsmodelle stellen sicher, dass sich alle – unabhängig vom Hintergrund – einbezogen fühlt und ihr Bestes geben können.
Bei SAP sind wir überzeugt davon, dass uns die einzigartigen Fähigkeiten und Eigenschaften, die jede Person mitbringt, stärker machen. Deshalb investieren wir in die Menschen bei SAP, um Selbstvertrauen zu stärken und allen zu helfen, ihr volles Potenzial zu entfalten.
Unser Ziel ist es, alle Talente zu fördern und eine bessere Welt zu schaffen.

 

Chancengleichheit und Barrierefreiheit
SAP bekennt sich zu den Werten der Chancengleichheit am Arbeitsplatz und bietet im Fall von mit körperlichen und/oder geistigen Beeinträchtigungen barrierefreie Unterstützung bei der Bewerbung.
Wenn du dich für eine Stelle bei SAP bewerben möchtest und Unterstützung oder besondere Hilfe beim Navigieren auf unserer Website oder beim Ausfüllen deiner Bewerbung benötigst, sende bitte eine E-Mail mit deiner Anfrage an das Recruiting Operations Team: Careers@sap.com.
Anfragen auf angemessene Vorkehrungen werden im Einzelfall geprüft.


Nur unbefristete Positionen sind gemäß den Teilnahmebedingungen in der SAP Referral Policy für das SAP-Mitarbeiterempfehlungsprogramm berechtigt. Für Positionen in der Berufsausbildung können besondere Bedingungen gelten.

 

Einsatz von KI im Rekrutierungsprozess
Weitere Informationen über den verantwortungsvollen Einsatz von KI in unserem Rekrutierungsprozess findest du in unseren
Richtlinien zur ethischen Nutzung von KI im Rekrutierungsprozess.
Bitte beachte, dass Verstöße gegen diese Richtlinien zum Ausschluss aus dem Bewerbungsprozess führen können.


Requisition ID:445343  | Funktionsbereich:Sekretariat / Assistenz  |  Reisetätigkeit:0 - 10%    |  Karrierestatus:Studenten  | Anstellungsverhältnis:Teilzeit, befristet  | Weitere Standorte: #LI-Hybrid

Key Skills
HR Core ProcessesTalent ManagementKPI AnalysisProject ManagementMicrosoft PowerPointMicrosoft ExcelMicrosoft WordEnglish ProficiencyGerman ProficiencyPlanningSelf-organizationAnalytical SkillsChange ManagementDigital HR Transformation
Categories
Human ResourcesManagement & LeadershipAdministrativeConsultingData & Analytics
Benefits
Continuous LearningSkill DevelopmentAdditional BenefitsFlexible Working ModelsFocus on Health and Well-being