People Analytics Trainee

COMEÇA AQUI

O Santander (www.santander.com) está a evoluir de uma marca global de grande impacto para uma organização orientada pela tecnologia, e as nossas pessoas estão no centro desta jornada.

Juntos, estamos a liderar uma transformação centrada no cliente, que valoriza o pensamento crítico, a inovação e a coragem de desafiar o que é possível.

Esta é mais do que uma mudança estratégica. É uma oportunidade para pessoas motivadas crescerem, aprenderem e fazerem uma diferença real.

A nossa missão é contribuir para que mais pessoas e empresas prosperem. Adotámos uma cultura de risco sólida, e todas as nossas pessoas, em todos os níveis, têm um papel ativo e responsável na gestão de riscos.

O TEU IMPACTO

A equipa de Pessoas, Cultura e Organização está à procura de um(a) Trainee (Estágio Profissional 12 meses) para integrar a área de People Analytics, em Lisboa.

Vais ter a oportunidade de contribuir para a transformação da função de RH através de dados, ajudando a suportar decisões estratégicas com insights acionáveis. Irás trabalhar na construção e evolução de soluções analíticas, modelos de dados e análises com analítica avançada que permitam melhor compreender e desenvolver a nossa força de trabalho e apoiar a tomada de decisão. Estamos a reforçar uma abordagem orientada a dados, com foco em qualidade, consistência e impacto real no negócio.

Para ter sucesso nesta função, serás responsável por:

• Apoiar na modelação e estruturação de dados de RH

• Assegurar a consistência e fiabilidade dos dados, identificando e resolvendo incoerências

• Trabalhar com diferentes fontes de dados e integrá-las de forma eficiente

• Desenvolver e manter soluções em Power BI, garantindo qualidade, clareza e utilidade para os stakeholders

• Produzir análises exploratórias que apoiem decisões da área de Pessoas, Cultura e Organização

• Impulsionar a adoção de soluções de IA

• Questionar dados, processos e soluções, trazendo espírito crítico e propondo melhorias

O TEU CONTRIBUTO

As nossas pessoas são a nossa maior força. Cada indivíduo contribui com perspetivas únicas que nos tornam mais fortes como equipa e como organização.

Capacitamos as equipas para irem mais além, valorizando quem são e potenciando o que trazem consigo.

Os seguintes requisitos representam os conhecimentos, competências e capacidades essenciais para o sucesso nesta função. Serão consideradas adaptações razoáveis para permitir que pessoas com deficiência possam desempenhar as funções essenciais.

Formação Académica

• Licenciatura ou Mestrado em Engenharia, Matemática, Estatística, Data Analytics, Economia, Gestão ou áreas similares (Obrigatório)

• Valorizada formação complementar em Data Analytics, Business Intelligence ou áreas relacionadas

Idiomas

• Português (Obrigatório)

• Inglês (Obrigatório – mínimo B2, com capacidade de leitura e comunicação em contexto profissional)

Hard Skills

• Power BI (Obrigatório – criação de dashboards, DAX e modelação de dados)

• Modelação de dados (Obrigatório – conceitos de relações, tabelas fact/dimensão, normalização)

• SQL (Preferencial – extração, transformação e manipulação de dados)

• Python (Preferencial – para análise de dados e automação)

Soft Skills

• Proatividade e autonomia na resolução de problemas

• Espírito crítico, com capacidade para questionar dados e resultados

• Capacidade de comunicação clara, adaptada a diferentes stakeholders

• Atenção ao detalhe e foco na qualidade dos dados

• Capacidade analítica e orientação para resolução de problemas

VALORIZAMOS O TEU IMPACTO

A tua contribuição é importante e será reconhecida. Podes esperar um pacote de remuneração justo e competitivo, que reflete o impacto que crias e o valor que entregas.

Mas sabemos que as recompensas vão muito além dos números.

• Oferecemos mais do que um salário. Os nossos benefícios foram concebidos para apoiar a tua vida, os teus objetivos e o teu bem-estar, agora e no futuro.

• A tua saúde é a nossa prioridade. Através do BeHealthy, o nosso programa global de bem-estar, promovemos o bem-estar holístico.

• Sabemos que a família é tudo. Por isso, oferecemos licença parental, apoio à infância e programas adaptados a cada fase da vida.

• Potenciamos as nossas equipas através de oportunidades globais e percursos de carreira diversificados.

• Acreditamos no poder da ajuda. Pode dedicar parte do teu tempo de trabalho a atividades de voluntariado.

Estamos aqui para te manter motivado(a), ajudar-te a alcançar os teus objetivos e celebrar o teu progresso em cada etapa do caminho.

CONFORMIDADE LOCAL

O Santander orgulha-se de ser uma organização que promove a igualdade de oportunidades, independentemente da idade, género, deficiência, estado civil, raça, religião ou orientação sexual.

Comprometemo-nos a oferecer um processo de candidatura inclusivo e acessível a todas as pessoas.

O QUE FAZER A SEGUIR

Se consideras que esta função é do teu interesse, candidata-te.