How often are new jobs added?

New internships are added continuously throughout the day. We monitor company career pages and hiring tools in real time, so most roles appear on InternshipsHQ shortly after they’re posted.

Why can I only view a limited number per day on the free plan?

The free plan is designed to let you explore the platform and see how fresh the listings are. Limits help us prioritize serious applicants and keep the signal high. Pro removes these limits and gives you full access.

What sources do you pull internships from?

We source internships directly from company career pages, startup hiring platforms, and applicant tracking systems like Greenhouse, Lever, Ashby, Workable, and others. This helps us surface roles earlier and avoid repost-heavy job boards.

Are these internships legitimate?

Yes. We actively filter out expired, duplicate, misleading, and low-quality listings. Each role is checked for legitimacy and posting freshness so you’re not wasting time on dead or fake opportunities.

Can I filter by location, experience level, remote, or salary?

Yes. You can filter internships by role, location, experience level, remote or hybrid status, and pay when available. Pro users get access to more advanced and saved filters.

Why are early alerts so important?

For internships, timing matters more than volume. Most callbacks happen when roles are still new and applicant pools are small. Early alerts help you apply before listings get flooded.

Do you show salary or pay information?

When companies include pay information, we display it clearly. Not all internships list salary upfront, but we prioritize transparency whenever the data is available.

Is InternshipsHQ suitable for senior or experienced roles?

InternshipsHQ is primarily built for internships, entry-level, and early-career roles. If you’re looking for senior or leadership positions, you may find limited results here.

INTERNSHIP DETAILS

Human Resources Intern

CompanyReckitt

LocationLa Perla

Work ModeOn Site

PostedMay 15, 2026

Internship Information

Core Responsibilities

Provide operational and administrative support to the HR Business Partner across performance management, onboarding, and culture initiatives. Assist in data analysis, reporting, and the coordination of mandatory training and wellness programs.

Internship Type

full time

Company Size

34225

Visa Sponsorship

Language

Spanish

Working Hours

40 hours

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the company's application page

About The Company

Every day, in everything we do, our purpose is to protect, heal and nurture in the relentless pursuit of a cleaner, healthier world. And we have a fight on our hands. A fight to make access to the highest quality hygiene, wellness and nourishment a right and not a privilege. Each of our products is designed to do exactly this. Our well-loved brands have been making a difference to people’s daily lives around the world for more than 200 years. Brands including: Durex, Dettol, Enfamil, Nurofen, Strepsils, Gaviscon, Mucinex, Nutramigen, Lysol, Harpic, Cillit Bang, Finish and Vanish. By 2030, our ambition is to reach half of the world, every year. We’re a growing global community of over 43,000 people on a journey of transformation and sustainable growth. Together, our success will continue to positively impact communities everywhere, for a healthier planet and a fairer society. Want to learn more about us? Visit reckitt.com

About the Role

Somos Reckitt

Hogar de las marcas más queridas y confiables de higiene, salud y nutrición. Nuestro propósito define nuestra razón de existir: proteger, curar y nutrir en una búsqueda implacable por un mundo limpio y sano. Somos un equipo global unido por este propósito. Únete a nuestra lucha para lograr que el acceso a higene de calidad, bienestar y nutrición sea un derecho y no un privilegio.

Human Resources

Nuestro equipo de Recursos Humanos es la fuerza positiva que hace realidad la ambición de Reckitt. Trabajamos juntos para garantizar un crecimiento rentable y sostenible, liberando el poder de nuestro propósito, nuestra gente y nuestro desempeño.

Este es un momento emocionante para formar parte de la construcción del futuro de Recursos Humanos, influyendo en una organización global dinámica mientras desarrollas habilidades de liderazgo tanto a nivel de negocio como funcional, todo al mismo tiempo.

Cualquiera que sea tu rol dentro de nuestra comunidad de RR. HH., tendrás la responsabilidad de tus proyectos y líneas de trabajo. Nos enfocamos en desarrollar a nuestros líderes para impulsar nuestra cultura y crecimiento, por lo que contarás con apoyo y mentoría para ejecutar los planes adecuados que impulsen el desempeño del negocio, y celebraremos los resultados contigo en el camino.

Sobre el rol

Objetivo: Brindar apoyo y asistencia al HR Business Partner en diversas áreas de recursos humanos. El practicante será responsable de tareas operativas y administrativas, así como de participar en proyectos y actividades especiales

Tus responsabilidades

Gestión del desempeño: Participar y apoyar en la implementación y seguimiento del PDR y Onboarding Mensual. Colaborar en la elaboración de informes y análisis de resultados. Brindar asistencia en la gestión de planes de desarrollo y capacitación.
Mantenimiento de la cultura y clima laboral: Participar y apoyar en actividades y programas para promover un ambiente de trabajo positivo. Contribuir en la organización de eventos internos y en la comunicación de iniciativas de bienestar y reconocimiento.
Elaboración de informes y análisis de datos: Recopilar datos relacionados con las actividades de recursos humanos y preparar informes y presentaciones para el HR Business Partner. Contribuir en la identificación de áreas de mejora y propuestas de solución.
Proyectos y actividades especiales: Participar en iniciativas específicas de recursos humanos, como proyectos de mejora de procesos, implementación de sistemas o programas de bienestar. Colaborar en la organización de eventos y capacitaciones.
Gestión de Capacitaciónes Madatorias: Apoyo en el control de Matrices y asistencia a inducciones y capacitaciones mandatorias locales y regionales.

La experiencia que buscamos

Estudiante ultimos ciclos, carreras Administración, Psicología, Ing Industrial o afines
Conocimientos (deseable): procesos de HR: Talento, Capacitación, Comunicaciones, Nomina, afines
Inglés: Intermedio

La habilidades para el éxito

Organización y Planificación
Manejo de la confidencialidad
Comunicación efectiva
Relaciones interpersonales
Proactividad e iniciativa

Que ofrecemos

Con la inclusión en el centro de todo lo que hacemos, y trabajando junto a nuestros cuatro Grupos Globales de Recursos para Empleados, apoyamos a nuestra gente en cada etapa de su desarrollo profesional, ayudándolos a tener éxito a su manera individual.

Invertimos en el bienestar de nuestros colaboradores a través de beneficios de parentalidad, un Programa de Asistencia al Empleado para promover la salud mental y un seguro de vida para todos los empleados a nivel global. Además, contamos con una variedad de beneficios alineados con el mercado local.

A través de nuestros planes globales de acciones, ofrecemos la oportunidad de ahorrar y participar en los potenciales éxitos futuros de Reckitt. Para roles elegibles, también ofrecemos incentivos a corto plazo para reconocer, valorar y recompensar tu trabajo al lograr resultados sobresalientes. Recibirás recompensas alineadas con la filosofía de pago por desempeño de Reckitt

Equidad

Reconocemos que, en la vida real, no siempre se cubren todos los requisitos. Es por eso que en Reckitt contratamos no sólo por experiencia laboral sino también por potencial y competencias. Incluso si no cumples con cada punto de la descripción de puesto, si sientes que este rol y nuestra compañía son para ti, ¡queremos conocerte!

Todos los candidatos calificados serán considerados para el empleo sin importar edad, discapacidad o condición médica; color, etnia, raza, ciudadanía y nacionalidad; religión, fe; embarazo, estado familiar y responsabilidades de cuidado; orientación sexual; sexo, identidad de género, expresión de género e identidad transgénero; protección de veteranos; tamaño o cualquier otro fundamento protegido por la ley.

Key Skills

Organization and PlanningConfidentiality ManagementEffective CommunicationInterpersonal RelationsProactivityInitiativeEnglish Proficiency