Alternant Chargé de développement RH

Le Groupe EPIKTET est un acteur engagé dans les services à la personne, plaçant l’humain au cœur de ses priorités. À travers ses différentes structures telles que Complétude, Kinougarde et Amelis, le groupe accompagne au quotidien les bénéficiaires tout en veillant au bien-être et au développement de ses collaborateurs. 

Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons un(e) alternant(e) Chargé(e) de Développement RH souhaitant évoluer dans un environnement dynamique, formateur et porteur de projets RH variés. 

Intégré(e) au sein de l’équipe RH, vous participerez activement au développement des talents, à la formation ainsi qu’au déploiement des différents projets RH du groupe. 

Pourquoi nous rejoindre ? 

• Une expérience RH polyvalente et opérationnelle  
• Un accompagnement et une montée en compétences tout au long de l’alternance  
• Une équipe bienveillante et dynamique  
• Des missions variées avec une réelle autonomie  

Conditions 

• Contrat d’apprentissage  
• Poste basé à Paris  
• Rythme : 3 semaines entreprise / 1 semaine école  
• Niveau souhaité : Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines 
• Rémunération à 100% du SMIC  
• Poste à pourvoir à la rentrée de septembre 2026  

Rattaché(e) au Responsable du Développement RH, vous participerez activement aux différents projets RH de l’entreprise : 

Développement RH 

• Participation au suivi des entretiens professionnels  
• Mise à jour des outils RH et des tableaux de bord  
• Contribution à la gestion des compétences et des parcours professionnels  

Formation 

• Suivi administratif des dossiers de formation  
• Relation avec les organismes de formation et l’OPCO  
• Participation au déploiement du plan de développement des compétences  

• Vous préparez une formation supérieure en Ressources Humaines, Gestion ou Management au sein d’une école ou université reconnue (type Université Paris Dauphine-PSL, SIFOP ou équivalent).  
• Vous recherchez une alternance vous permettant d’acquérir une vision opérationnelle et stratégique des Ressources Humaines.  
• Vous faites preuve de rigueur, d’organisation et d’un excellent relationnel.  
• Vous êtes à l’aise avec les outils bureautiques et l’analyse de données RH.  
• Curieux(se), autonome et force de proposition, vous appréciez le travail en équipe et les environnements dynamiques.  
• Une première expérience en RH, recrutement ou gestion administrative serait appréciée.