INTERNSHIP DETAILS

Estágio - Remuneração e Benefícios Américas/ Brasil (Preferencial para PCD)

CompanyYara International
LocationSão Paulo
Work ModeOn Site
PostedMay 6, 2026
Internship Information
Core Responsibilities
Support the Compensation and Benefits area for the Americas and Brazil by creating reports, analyzing dashboards, and assisting with annual salary review cycles. The role also involves maintaining job descriptions and administering corporate benefit programs.
Internship Type
full time
Company Size
15116
Visa Sponsorship
No
Language
Portuguese
Working Hours
40 hours
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About The Company
Yara is a global leader in crop nutrition and ammonia with a mission to responsibly feed the world and protect the planet. Yara operates a global, flexible production system that delivers a diversified portfolio of nitrogen-based products. With our extensive global market reach and more than a century of agronomic knowledge and continuous innovation, we partner across the value chain to improve crop yields, optimize resource use, and reduce environmental impact. Through diversified energy exposure and profitable decarbonization efforts, Yara is uniquely positioned to strengthen industrial competitiveness and create long‑term value for customers, shareholders, employees, and society at large. Founded in Norway in 1905, Yara operates in over 60 countries and serves more than 140 markets, employing about 15,700 people. In 2025, Yara reported revenues of USD 15.7 billion.
About the Role

Nós, da Yara, fazemos parte de uma rede global, colaborando para resolver de forma lucrativa e responsável alguns dos principais desafios do mundo - escassez de recursos, insegurança alimentar e mudanças ambientais.

Inscreva-se até

20/05/2026

Apresentação da área

A área de Remuneração e Benefícios tem como objetivo apoiar a estratégia da empresa por meio de práticas justas, competitivas e sustentáveis. Nossa missão é desenvolver, gerir e manter sistemas de remuneração eficazes que atraiam, motivem e retenham os colaboradores em todos os países de Américas.

Descrição da posição | Responsabilidades

  • Contribuir na elaboração de relatórios e apresentações, bem como nas análises dos dashboards para suportar os temas conduzidos pelas áreas de remuneração e benefícios Américas e Brasil;
  • Apoiar regionalmente os processos e os ciclos anuais da área tais como pesquisas de remuneração, revisão salarial, apuração e pagamento da remuneração variável;
  • Auxiliar na coleta, organização e análise dos dados de remuneração e benefícios, bem como nos relatórios e informações de mercado;
  • Auxiliar na manutenção e atualização de políticas, procedimentos e descrições de cargo;
  • Dar suporte ao controle e administração dos programas de benefícios corporativos, incluindo atualização de planilhas, sistemas e documentação;
  • Contribuir para a melhoria contínua dos processos da área mediante automações e padronizações.

Perfil | Formação e conhecimentos

  • Espírito de colaboração, pró-atividade, curiosidade, e respeito às diferenças;
  • Cursando ensino superior em Administração, Economia, Contabilidade, Recursos Humanos, Desenvolvimento de Sistemas ou áreas correlatas;
  • Conhecimento avançado do idioma inglês;
  • Boa comunicação e relacionamento interpessoal;
  • Forte conhecimento do Pacote Office, principalmente Excel, PowerPoint e Word.

Informações adicionais

  • Conhecimento em RH/ Remuneração&Benefícios será considerado um diferencial.

Esta posição esta como preferencial para Pessoas com Deficiência, mas aberta também à candidatura de todos os públicos.  

Informações de contato

Talent Acquisition

IMPORTANTE: Todas as oportunidades de carreira na Yara são conduzidas exclusivamente pela equipe de recrutamento da Yara Brasil. Os e-mails dos nossos recrutadores sempre terminam com o domínio @yara.com. 
Além disso, nunca solicitamos qualquer tipo de pagamento, investimento ou custeio de cursos como condição para participação em nossos processos seletivos.  

Conhecimento cultivado com diversidade
A Yara está comprometida em criar um ambiente diverso e inclusivo e se orgulha de ser uma empresa que oferece oportunidades iguais para todos. Acreditamos em um ambiente de trabalho onde nossos colaboradores se sintam à vontade para ser quem são, estimulando a diversidade e a pluralidade de pensamento. Para isso, ancoramos firmemente a Diversidade e Inclusão (D&I) em nossa estratégia de negócio e temos mais de 400 colaboradores em todo o mundo envolvidos como agentes de D&I.      

Como parte de nosso processo de recrutamento, quando permitido pela legislação local, podemos realizar verificações de referências e de antecedentes. Essas verificações serão realizadas somente quando consideradas necessárias para a natureza do trabalho. Os candidatos serão informados pelo RH antes do início de qualquer verificação de antecedentes.

Key Skills
Compensation and BenefitsData AnalysisEnglish ProficiencyMicrosoft ExcelMicrosoft PowerPointMicrosoft WordInterpersonal CommunicationReporting
Categories
Human ResourcesFinance & AccountingAdministrativeAgriculture