INTERNSHIP DETAILS

Estágio em Facilities

CompanyYara International
LocationSão Paulo
Work ModeOn Site
PostedApril 28, 2026
Internship Information
Core Responsibilities
Support national facilities processes including travel, fleet, and third-party management while providing administrative support for office organization. Participate in agile rituals and propose improvements to internal processes and client solutions.
Internship Type
full time
Company Size
15116
Visa Sponsorship
No
Language
Portuguese
Working Hours
40 hours
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About The Company
Yara is a global leader in crop nutrition and ammonia with a mission to responsibly feed the world and protect the planet. Yara operates a global, flexible production system that delivers a diversified portfolio of nitrogen-based products. With our extensive global market reach and more than a century of agronomic knowledge and continuous innovation, we partner across the value chain to improve crop yields, optimize resource use, and reduce environmental impact. Through diversified energy exposure and profitable decarbonization efforts, Yara is uniquely positioned to strengthen industrial competitiveness and create long‑term value for customers, shareholders, employees, and society at large. Founded in Norway in 1905, Yara operates in over 60 countries and serves more than 140 markets, employing about 15,700 people. In 2025, Yara reported revenues of USD 15.7 billion.
About the Role

Nós, da Yara, fazemos parte de uma rede global, colaborando para resolver de forma lucrativa e responsável alguns dos principais desafios do mundo - escassez de recursos, insegurança alimentar e mudanças ambientais.

Inscreva-se até

18/05/2026.

Apresentação da área

Para a Yara Brasil, o Yara Brasil Business Services (YBBS) é considerado uma evolução de um Centro de Serviços Compartilhados (CSC). Ele está centrado em promover uma experiência positiva aos usuários, operando como um ponto único de contato, com processos eficientes de ponta a ponta. Na Yara, ele funciona como um grande conector entre as diversas áreas da empresa, clientes, fornecedores e colaboradores. Sua função é, além de dar apoio às operações diárias da empresa conforme sua demanda, conduzir a organização para a inovação e o desenvolvimento de novos negócios junto aos clientes.

O time de Facilities é responsável por gerir diversos serviços para a melhor experiência dos nossos colaboradores, em compliance com as diretrizes e políticas da Yara.

Descrição da posição | Responsabilidades

  • Suportar os processos de escopo de Facilities a nível nacional: Gestão de Viagens, Gestão de Frota, Gestão de Terceiros e Serviços de Facilities dos escritórios;
  • Prestar suporte administrativo para organização de espaços, incluindo a recepção de visitantes e direcionamento de temas do dia-a-dia do escritório;
  • Participar dos rituais de metodologia ágil, atuando de forma estratégica nas frentes destacadas;
  • Participar de discussões, identificar e propor melhorias nos processos internos da área e em soluções para nossos clientes;
  • Auxiliar no esclarecimento de dúvidas e processo de comunicação com todos os stakeholders.

Perfil | Formação e conhecimentos

  • Espírito de colaboração, protagonismo, curiosidade, senso de dono(a) e respeito às diferenças;
  • Ensino superior em andamento em Engenharia de Produção, Processos Gerenciais, Administração, Tecnólogo em Qualidade ou afins;
  • Conhecimento intermediário em Excel;
  • Desejável noções em automações/melhorias de processos e/ou manipulação de dados com Power BI;
  • Conhecimento em criação de Macros e VBA será considerado um diferencial.

Informações de contato

Talent Acquisition.

Todas as oportunidades de carreira na Yara são conduzidas exclusivamente pela equipe de recrutamento da Yara Brasil. Os e-mails dos nossos recrutadores sempre terminam com o domínio @yara.com. 
Além disso, nunca solicitamos qualquer tipo de pagamento, investimento ou custeio de cursos como condição para participação em nossos processos seletivos.

Conhecimento cultivado com diversidade
A Yara está comprometida em criar um ambiente diverso e inclusivo e se orgulha de ser uma empresa que oferece oportunidades iguais para todos. Acreditamos em um ambiente de trabalho onde nossos colaboradores se sintam à vontade para ser quem são, estimulando a diversidade e a pluralidade de pensamento. Para isso, ancoramos firmemente a Diversidade e Inclusão (D&I) em nossa estratégia de negócio e temos mais de 400 colaboradores em todo o mundo envolvidos como agentes de D&I.      

Como parte de nosso processo de recrutamento, quando permitido pela legislação local, podemos realizar verificações de referências e de antecedentes. Essas verificações serão realizadas somente quando consideradas necessárias para a natureza do trabalho. Os candidatos serão informados pelo RH antes do início de qualquer verificação de antecedentes.

Key Skills
Facilities ManagementTravel ManagementFleet ManagementThird-party ManagementAdministrative SupportAgile MethodologyExcelPower BIVBAMacrosProcess ImprovementData Manipulation
Categories
AdministrativeLogisticsEngineeringManagement & LeadershipAgriculture