INTERNSHIP DETAILS

Praktikum Personal / Human Resources Business Partnering

CompanyBoehringerPRD
LocationBiberach
Work ModeOn Site
PostedMay 20, 2026
Internship Information
Core Responsibilities
Support the HR Business Partnering team in daily operations, HR projects, and personnel controlling. Assist with talent management, organizational development, recruiting interviews, and the implementation of corporate culture initiatives.
Internship Type
full time
Company Size
46874
Visa Sponsorship
No
Language
German
Working Hours
38 hours
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About The Company
Our people are our strength. And together with over 54,000 colleagues, we're creating the next breakthrough in the world of healthcare and innovation for both humans and animals. Are you ready to join us? #LifeForward Privacy Notice: https://www.boehringer-ingelheim.com/privacy-notice Imprint: https://www.boehringer-ingelheim.com/imprint
About the Role

Die Stelle

Bereit für eine spannende Aufgabe?
Du bist mitten im Studium und suchst nach einer aufregenden Möglichkeit, dein theoretisches Wissen in die Praxis zu umzusetzen? Du möchtest in einem international erfolgreichen Unternehmen arbeiten, das mehrfach als Top-Arbeitgeber ausgezeichnet wurde? Du hast Spaß am Umgang mit Menschen und Interesse an HR-Themen?
Dann bewirb dich jetzt für ein Praktikum im Bereich HR Business Partnering in Biberach!
Wir sind ein weltweit führendes Unternehmen in der Entwicklung innovativer Arzneimittel und bieten dir die Chance, bei den unterschiedlichsten Aufgaben unserer Abteilung HR Business Partnering aktiv mitzuwirken. Unterstütze unser Team im operativen Tagesgeschäft und gewinne wertvolle Einblicke in verschiedene Aufgabenfelder von HR.

Du erhältst Einblick in die folgenden Themen und Aufgabengebiete:

  • Lerne das operative Tagesgeschäft eines HR Business Partners kennen und unterstütze bei spannenden HR-Projekten.
  • Lerne durch Reportingtätigkeiten modernes Personalcontrolling und HR-Analytik kennen.
  • Unterstütze bei der Organisation und Umsetzung von Talentmanagement-Themen.
  • Gestalte gemeinsam mit deinem HR Business Partner Team Organisationsveränderungen und -entwicklungen.
  • Unterstütze die Umsetzung unserer Unternehmenskultur durch die Implementierung von Initiativen.
  • Gewinne Einblicke in das Recruiting und unterstütze bei der Durchführung von Interviews.
  • Erhalte Einblicke in vielfältige Personalthemen sowie arbeits-, tarif- und betriebsverfassungsrechtliche Vorgänge.
  • Du arbeitest eng mit den Center of Expertises zusammen und lernst hierbei die Vielfältigkeit im HR kennen.

Anforderungen

  • Immatrikulierte Studierende der Wirtschaftswissenschaften / Business Administration, Psychologie, Jura oder vergleichbare Studiengänge mit Schwerpunkt Personal
  • Selbstständige, proaktive und eigenverantwortliche Arbeitsweise, Freude am Umgang mit Menschen, Überzeugungskraft sowie eine rasche Auffassungsgabe
  • Eine analytische Denkweise und gute Kenntnisse in Excel sind wünschenswert
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
     

Was wir Dir bieten

  • Als studentische*r Praktikant*in erwartet Dich eine faire Aufwandsentschädigung (Zahlung des aktuell gültigen Mindestlohns)
  • Für jeden vollen Monat bei uns erhältst Du 2,5 bezahlte Freistellungstage
  • Ein Praktikum in Vollzeit umfasst 37,5 Stunden pro Woche
  • Wertvolle Praxiserfahrung in unterschiedlichen Projekten
Frühestmöglicher Beginn ist aktuell der 01.07. oder 01.08.2026. Die Mindestdauer beträgt 5 Monate. Da wir auf dieser Position immer wieder Einstellungsbedarf haben, berücksichtigen wir gerne auch Bewerbungen für einen späteren Zeitraum. Bitte gib Deinen gewünschten Zeitraum in der Bewerbung an.

Du willst mit uns in Kontakt treten?

Bitte wende Dich an unser HR Direct Team, Tel.: +49 (0) 6132 77-3330.
Entdecken unseren Standort Biberach: http://xplorebiberach.com 
Key Skills
HR Business PartneringPersonnel ControllingHR AnalyticsTalent ManagementOrganizational DevelopmentRecruitingInterviewingLabor LawMicrosoft ExcelGerman LanguageEnglish Language
Categories
Human ResourcesHealthcareManagement & LeadershipAdministrativeLegal
Benefits
Fair compensation (current minimum wage)2.5 paid days off per full month of employmentPractical experience in various projects