INTERN

Sobre a vaga e missão do cargo
Você fará parte do nosso time de Recuperação de Crédito imobiliário, dando suporte em frentes estratégicas e em rotinas operacionais.

 No seu dia a dia, você vai:

• Auxiliar no levantamento e organização de dados em grandes volumes;
• Dar suporte na elaboração de relatórios e reportes;
• Auxiliar na operacionalização das políticas de recuperação de crédito;
• Apoiar a implantação de renegociações, no registro de acordos e na atualização dos contratos no sistema;
• Auxiliar no atendimento de demandas de clientes relacionadas a cobranças, negociações e regularização de pendências financeiras;
• Dar suporte ao acompanhamento dos processos de execução de garantia, apoiando o monitoramento e o controle das etapas envolvidas;
• Auxiliar na conciliação financeira por meio de acompanhamento da prestação de contas, controle recebimentos em conta interna, identificação de pagamentos e atribuição dos valores recebidos.

O que buscamos
Obrigatórios:

• Formação superior em andamento em Administração, Ciências Contábeis, Direito, Economia ou áreas correlatas;
• Boa comunicação escrita e verbal, com habilidade para lidar com times internos de forma clara;
• Organização e senso de urgência para acompanhamento simultâneo de múltiplos processos e prazos;
• Pacote Office Básico.

Desejáveis:

• Perfil analítico e atenção aos detalhes na execução dos processos de cobrança;
• Familiaridade com ferramentas de manipulação e análise de dados.

Benefícios 

• Vale-alimentação e Vale-refeição
• Plano de saúde e odontológico
• Seguro de vida
• DayOff de Aniversário
• Baby On Board e Sala de Amamentação
• Licença parental estendida
• Auxílio-creche/babá e/ou auxílio para filhos com deficiência
• Wellhub e Grupo de Corrida Inter
• Espaço CARE4U (Belo Horizonte): serviços de autocuidado com valores exclusivos, área de descompressão, jogos e minicampo de golfe
• Vantagens no nosso SuperApp, como Duo Gourmet
• Cartão Prime Inter
• Programas de treinamento e capacitação internos

Etapas do Processo Seletivo

• Triagem de currículos;
• Screening (abordagem inicial para alinhamento de expectativas sobre a vaga);
• Assessments;
• Entrevista com Time de Talent; 
• Teste técnico (quando necessário);
• Entrevista com a liderança;
• Proposta de Contratação (Offer);