Praktikant:in HR (m/w/d)

<p>Die <strong>unisite ag</strong> ist ein Dienstleister im Bereich Employer Branding &amp; Talent Management. Wir beraten Kunden aus den Bereichen Chemie, Pharma, Biotech, Medical Device &amp; Life Sciences. </p> <p>Unser Kunde, die <strong>Pentapharm AG</strong>, ist ein Schweizer KMU mit einer langjährigen Tradition als innovativer und zuverlässiger Anbieter von Wirkstoffen für die Kosmetik-, Pharma- und Hämostase-Diagnostikindustrie. </p> <p>Im Auftrag unseres Kunden suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine:n:</p> <h2 id="praktikantin-hr-mwd">Praktikant:in HR (m/w/d)</h2> <p><strong>Standort:</strong> Aesch, BL<br><strong>Start:</strong> ab Juli oder nach Vereinbarung<br>Einsatzdauer: mindestens 6 Monate </p> <h2 id="starte-deine-karriere-im-hr--mit-verantwortung-ab-dem-ersten-tag">Starte deine Karriere im HR – mit Verantwortung ab dem ersten Tag</h2> <p>Du möchtest nicht einfach nur zuschauen, sondern wirklich mitarbeiten, Verantwortung übernehmen und wertvolle Praxiserfahrung sammeln? Dann bist du bei uns richtig. </p> <p>Bei uns bist du von Anfang an ein vollwertiges Mitglied des HR-Teams und erhältst spannende Einblicke in sämtliche Bereiche des Human Resources. Du übernimmst echte Verantwortung, kannst aktiv Ideen einbringen, arbeitest an laufenden Projekten mit und prägst aktiv die Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse. </p> <p>Wenn es für beide Seiten passt, ist eine Verlängerung oder weiterführende Zusammenarbeit ausdrücklich erwünscht. </p> <h2 id="dein-aufgabenbereich">Dein Aufgabenbereich</h2> <ul> <li>Mitarbeit im gesamten administrativen HR-Lifecycle: Eintritte, Austritte, Mutationen, Bewilligungen</li> <li>Pflege und Verwaltung von Personaldaten in unseren HR- und ERP-Systemen</li> <li>Einblick ins Recruiting und Bewerbungsmanagement – insbesondere für Lernende, Praktikant:innen</li> <li>Erstellung von Reports, Statistiken und HR-Kennzahlen (z. B. Fluktuation, Ferien, Überstunden)</li> <li>Mitarbeit bei Digitalisierungsprojekten – inkl. aktiver Mitgestaltung bei der Einführung von Microsoft Copilot im HR und unternehmensweitem Roll-out</li> <li>Unterstützung bei der Einführung neuer Prozesse und Systeme</li> </ul> <h2 id="dein-profil">Dein Profil</h2> <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder laufendes / abgeschlossenes Studium (z. B. BWL, HR, Wirtschaftsinformatik oder ähnlich)</li> <li>Erste Berufserfahrung im administrativen Bereich oder HR von Vorteil</li> <li>Hohe IT-Affinität und Freude an digitalen Tools; sehr gute Kenntnisse in Microsoft 365 (Excel, Word, Teams)</li> <li>Strukturierte, zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise</li> <li>Diskretion und Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit sensiblen Daten</li> <li>Motivation, Neues zu lernen und dich aktiv einzubringen</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse</li> </ul> <h2 id="was-wir-dir-bieten">Was wir dir bieten</h2> <ul> <li>Hands-on-Einblick in den vollständigen HR-Lifecycle eines regulierten Schweizer KMU</li> <li>Moderne Arbeitsmittel und digitales Arbeitsumfeld (ERP, Microsoft 365 inkl. Copilot)</li> <li>Verantwortung und echte Mitarbeit statt reiner Assistenzaufgaben</li> <li>Marktgerechte Praktikumsentschädigung</li> </ul> <p>Nutze diese Gelegenheit, um Deine Zukunft zu gestalten – wir freuen uns auf Deine Bewerbung!</p>