Alternance - Acheteur projet - F/H

Rejoignez notre équipe dynamique des Achats et lancez votre carrière dans le sourcing stratégique et la gestion des fournisseurs !

Bienvenue sur notre site de Grenoble 38 Technopole, site de R&D de 900+ collaborateurs, spécialisé dans le développement et l’industrialisation d’offre moyenne tension.

En nous rejoignant, vous ferez partie de l’Equipe « Business Procurement Power System Europe » responsable des achats pour l’ensemble des offres moyenne tension industrialisée en Europe.

Cette équipe reporte à l’organisation Global Supply Chain, elle est composée d’une quinzaine de personnes colocalisées avec les équipes de R&D Européenne (Espagne, France, Hongrie et Allemagne).

Vos missions

 Mission 1 : Mise en place des achats de nouveaux composants dans le cadre de projets de développement

• Identification et évaluation de fournisseurs potentiels
• Pilotage des processus de consultation
• Sélection des fournisseurs les plus performants
• Suivi de la qualification des composants en collaboration étroite avec les équipes d’industrialisation
• Mise en place des contrats

Mission 2 : Pilotage de projets pilotes intégrant des outils d’intelligence artificielle développés par les équipes corporate

• Sélection d’un projet pertinent pour le déploiement pilote
• Mise en œuvre et déploiement des outils IA
• Capitalisation et partage des retours d’expérience (succès et axes d’amélioration) avec les équipes corporate

Horaires (préciser les horaires) : Journée

Déplacements : ☒oui ☐non – Visite fournisseurs avec le tuteur

Si oui, quel est le taux de déplacements prévu : ☒25% => Visite fournisseurs avec le tuteur

Télétravail : Oui après une période d’intégration (2-3 mois)

Localisation : Grenoble - Electropole

Durée : 1 an minimum

Démarrage souhaité : Sept 2026

Votre profil

Formation : Bac + 5 Spécialités : Achats, Supply chain

Compétences recherchées :

• Achats projet : Gestion d’appel d’offres, benchmark
• vous avez idéalement une expérience en milieu industriel ou tout du moins une appétence pour les sujets techniques
• bon communication, vous aurez plusieurs interactions avec nos fournisseurs

Langues : Anglais B2 minimum

Outils : PDM, SSP-SRM, SAP

Prochaines étapes de notre processus de sélection :

1. Votre candidature sera étudiée par le recruteur
2. Si votre profil correspond aux prérequis, vous serez contacté pour effectuer un entretien de préqualification avec le recruteur
3. Si votre candidature est retenue, elle sera alors proposée au manager / tuteur pour un entretien.

A noter que vous pouvez suivre à tout moment le statut de votre candidature via votre tableau de bord candidat sur le site carrières de Schneider Electric.

Ici, toutes les différences font la force : Chez Schneider Electric, nous sommes engagés pour l’inclusion et la diversité, nous accueillons chaque profil avec bienveillance et ouverture. Pour en savoir plus sur notre politique Diversité et Inclusion France : https://www.se.com/fr/fr/about-us/diversity-and-inclusion/ .

Et parce qu’une belle mission mérite aussi de belles conditions, voici ce que nous vous proposons :

• Un package salarial attractif et compétitif : salaire supérieur au minimum légal, intéressement et participation, prime de réussite à l’examen 
• Une participation aux frais de transport en commun à hauteur de 75% 
• Une aide à la mobilité : en fonction de votre situation d’éloignement, nous vous proposons une participation aux frais de transport (train/avion/voiture/bus) ou frais kilométriques ou une aide « double résidence »  
• D’autres avantages :  
• un accès au restaurant d’entreprise ou ticket restaurant pour les sites ne disposant pas de restaurant d’entreprise,  
• un accompagnement à la mobilité internationale si obligatoire dans le cursus,  
• 5 jours de congés « préparation aux examens » rémunérés pour tous,  
• des activités culturelles et sportives,  
• des dispositifs d’aides sociales si besoin pendant votre contrat  

Postulez dès aujourd'hui et rejoignez notre équipe !

Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière?

Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous.

IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.

Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un.
Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui !

40 milliards d'euros de chiffre d'affaires global
+9% de croissance organique
150 000+ employés dans plus de 100 pays

Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.

Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons.

Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici
 
Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.