Praktikum Partner Success Management (80-100%)

<p><strong>Startup Nights &amp; SSA - Join our Team!</strong></p> <p>Die Startup Nights sind das Leuchtturmevent der Swiss Startup Association (SSA) - der führenden Organisation für das Startup-Ökosystem in der Schweiz. Gemeinsam verbinden wir das grösste Startup-Event der Schweiz mit einem starken, ganzjährigen Netzwerk aus Startups, Corporates und Investoren.</p> <p>Für die nächste Ausgabe der Startup Nights suchen wir eine:n Praktikant:in im Partner Success Management, die unser Team in der Betreuung und Umsetzung unserer Partnerschaften unterstützt.</p> <p><strong>Deine Rolle</strong></p> <p>Du unterstützt das Partner Success Management Team in der Betreuung unserer Partner nach Vertragsabschluss.</p> <p>Dabei lernst du, wie Partnerschaften operativ umgesetzt werden und übernimmst schrittweise eigene Verantwortungsbereiche in der Koordination und Umsetzung. Je nach Engagement und Performance hast du die Möglichkeit, früh Verantwortung für eigene Teilbereiche zu übernehmen und aktiv zur Partner Experience beizutragen.</p> <p>Du arbeitest eng mit Sales, Marketing und Event zusammen und erhältst einen direkten Einblick in die Organisation eines der grössten Startup-Events der Schweiz.</p> <h2 id="tasks">Tasks</h2> <ul> <li>Mithilfe beim Onboarding neuer Partner (Kick-off Kommunikation)</li> <li>Einholen und Koordinieren von Inhalten (z. B. Logos, Content, Speaker-Infos)</li> <li>Mitarbeit bei der Koordination und Umsetzung der vereinbarten Leistungen</li> <li>Unterstützung bei der Planung und Umsetzung von Partneraktivitäten vor dem Event</li> <li>Nachverfolgung von Deliverables und Unterstützung im Tracking (HubSpot)</li> <li>Abstimmung mit internen Teams (z. B. Marketing, Event, Infrastruktur)</li> <li>Unterstützung in der Kommunikation mit Partnern</li> <li>Mitarbeit vor Ort während der Startup Nights (Partner Betreuung &amp; Support)</li> <li>Unterstützung beim Post-Event Reporting</li> </ul> <h2 id="requirements">Requirements</h2> <ul> <li>Du besuchst regelmässig Events oder hilfst bei deren Organisation als Teilnehmer:in, Volunteer, oder im Rahmen von Studium/Verein</li> <li>Du interessierst dich für die Mechanik hinter B2B-Beziehungen - wie Partner gewonnen, gepflegt und ausgebaut werde</li> <li>Du verfolgst die Startup-Szene aktiv - Newsletter, Events, LinkedIn, Veranstaltungen oder ähnliches</li> <li>Du übernimmst Aufgaben bis zum Ende, auch wenn es komplizierter wird als geplant </li> <li>Gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch - beide Sprachen sind im Alltag dieser Rolle ständig im Einsatz mit Partnern und intern </li> <li>Erfahrung im eigenständigen Koordinieren mehrerer Aufgaben gleichzeitig (Studium, Nebenjob, Vereinsarbeit oder Vergleichbares zähl) </li> <li>Du sprichst Themen früh an, bevor sie zum Problem werden - Verzögerungen, Unklarheiten oder Missverständnisse meldest du aktiv</li> </ul> <h2 id="benefits">Benefits</h2> <ul> <li>Direkter Einblick in den Aufbau und die Umsetzung eines der grössten Startup-Events der Schweiz</li> <li>Kleines Team und kurze Entscheidungswege - du sitzt mit den Entscheider:innen am gleichen Tisch</li> <li>Echte Einbindung ins operative Tagesgeschäft - keine Beobachterrolle</li> <li>Schnittstelle zu Partnern aus Wirtschaft und Startup-Ökosystem</li> <li>Möglichkeit, bei starker Performance eigene Verantwortungsbereiche zu übernehmen</li> <li>Mögliche Weiterentwicklung innerhalb von Startup Nights oder SSA nach dem Praktikum</li> <li>Flexible, hybride Arbeitsweise</li> <li>Vergütung: 2000 CHF brutto / Monat (100%)</li> </ul> <p>Die Vorbereitung auf die Startup Nights ist intensiv, genauso wie die Arbeit mit der Swiss Startup Association. Partneranfragen, interne Abstimmungen und parallele Deadlines: kein Ausnahmefall, sondern Alltag. Das ist anspruchsvoll, aber auch der Grund, warum man hier in kurzer Zeit viel mitnimmt.</p> <p><strong>Bewerbungsprozess</strong></p> <ol> <li>Bewerbung mit CV + Online-Fragebogen <em>(ca. 15-20 Minuten)</em></li> <li>20-minütiges Gespräch mit HR (Video) - strukturierte Fragen zu Werten und Arbeitsweise</li> <li>Kurze Aufgabe (max. 1-2 Stunden) - gibt dir ein realistisches Gefühl für die Arbeit, gibt uns eine konkrete Grundlage für das nächste Gespräch</li> <li>Zweites Gespräch mit Hiring Manager und HR (60 Minuten, Video) - Aufgabe besprechen, Rolle vertiefen, gegenseitige Fragen</li> <li>Entscheid - alle Bewerber:innen erhalten konstruktives Feedback</li> </ol>