Alternant Chargé de Recrutement et Projets RH H/F – 2026

Forvis Mazars est un groupe international d'audit, de fiscalité et de conseil. Avec + de 40 000 collaborateurs présents dans une centaine de pays, nous faisons partie du Top 10 des cabinets mondiaux.

Nous faisons des métiers sérieux... sans se prendre au sérieux. Faire partie de nos équipes, c'est avant tout assumer sa singularité et oser partager ses idées, dans une ambiance de travail que nous vous invitons à découvrir. Si vous souhaitez construire votre propre parcours et que vous aimez entreprendre, vous êtes au bon endroit ! 

Faire partie de l’équipe RH de Forvis Mazars, c’est prendre part à une aventure humaine et professionnelle où priment l’esprit d’équipe, l’innovation et un fort sens du service, le tout dans un environnement exigeant et avec de beaux défis à relever.

La philosophie de l’équipe Recrutement Junior est d’intervenir en véritable business partner auprès des équipes opérationnelles afin de dénicher les talents qui leur permettront d’être à la hauteur de leurs ambitions tout en misant sur une expérience candidat personnalisée, innovante et hautement qualitative.

Notre ambition ? Recruter les stagiaires, alternants et jeunes diplômés qui forgeront le Forvis Mazars de demain.

Votre future manager : Flora QUÉRÉ – Responsable Recrutement et Expérience Candidat
La Directrice du Recrutement : Charlotte GOUIARD – Directrice Recrutement et Développement RH

Votre mission, si vous l’acceptez :

A votre arrivée, vous rejoignez l’équipe Recrutement Juniors, composée de 6 personnes dynamiques et bienveillantes où règne l’esprit de solidarité, un grand sens du service et la volonté de viser l’excellence dans l’accompagnement de toutes nos parties prenantes.

Vous serez formé(e) et accompagné(e) par votre manager afin d’intervenir progressivement, avec un niveau d’autonomie croissant, sur un périmètre de recrutements liés aux métiers de l’audit financier et du conseil.

Dans ce cadre, vous serez amené(e) à identifier les meilleurs talents stagiaires, alternants et jeunes diplômés via l’ensemble de nos outils de recrutement (jobboards, ATS, CRM, LinkedIn, etc.).

Vous participerez activement à l’ensemble du processus de recrutement :

• rédaction et diffusion des annonces ;
• sourcing et approche directe des candidats ;
• tri et analyse des candidatures ;
• réalisation des préqualifications téléphoniques ;
• coordination des entretiens avec les équipes opérationnelles ;
• suivi des candidatures tout au long du processus ;
• gestion et animation du vivier candidats.

Vous aurez un rôle de véritable partenaire des opérationnels sur votre périmètre et contribuerez à l’atteinte des objectifs de recrutement tant quantitatifs que qualitatifs.

Vous serez également garant(e) d’une expérience candidat de qualité et reflétant la culture d’entreprise.

Vous contribuerez au suivi des stagiaires et alternants de votre périmètre tout au long de leur expérience au sein du cabinet.

Enfin, vous participerez ponctuellement à différents projets RH transverses liés notamment à :

• l’amélioration de l’expérience candidat ;
• l’optimisation des process recrutement ;
• le suivi et l’analyse des données de recrutement ;
• certains sujets liés aux outils et pratiques RH.

Vous serez amené(e) à développer, suivre et analyser les données liées à l’activité recrutement, notamment sur Excel.

Vous préparez actuellement un diplôme Bac+4/5 (école de commerce, université ou formation spécialisée RH) et recherchez une alternance professionnalisante dans les domaines du recrutement et des ressources humaines. Votre rythme d'alternance est dans l'idéal hebdomadaire.

Vous bénéficiez idéalement d’une première expérience (stage, alternance, association, job étudiant) dans le domaine du recrutement, des RH ou de l’expérience candidat. Vous avez une forte appétence pour ces sujets et souhaitez développer votre expertise.

Vous accompagnerez diverses équipes et interlocuteurs sur des sujets opérationnels variés. Vous êtes pragmatique et avez démontré votre capacité à faire preuve d’intelligence situationnelle.

Votre sens de l’organisation et votre rigueur seront essentiels pour gérer plusieurs recrutements en parallèle tout en assurant un suivi de qualité.

Avec un sens du relationnel et du service aiguisé, ainsi qu’une communication orale et écrite irréprochables, vous saurez incarner le haut niveau d’exigence de notre cabinet.

Nous œuvrons dans un environnement en constante évolution. Vous avez soif d’apprendre et êtes reconnu(e) pour votre curiosité, votre capacité d’adaptation et votre envie de progresser.

Le recrutement est un métier cyclique, avec des périodes d’activité plus ou moins soutenues. Votre adaptabilité et votre goût du challenge vous permettront de gérer sereinement les périodes de forte activité.

Vous rejoindrez une équipe soudée, impatiente de vous accueillir ! Il y règne un fort esprit d’équipe et d’entraide. Vous vous retrouvez dans cet état d’esprit et êtes animé(e) par la perspective de contribuer à l’atteinte de nos objectifs communs.

Informations :

• Plan Epargne Entreprise avec Prime d’Intéressement et Participation annuelles importantes ;
• 8 semaines de congés / an ;
• Charte de télétravail flexible (possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine) ;
• Nombreuses actions en faveur de l’équilibre pro/perso ;
• Environnement de travail attractif et tout confort ;
• Nouveau Campus à Levallois (5 min à pied du métro) : salle de sport, espaces verts, rooftop, terrasses, restauration, conciergerie… ;
• CSE (offre sportive, cinéma, art et culture, cadeaux de fin d’année, soirée annuelle, etc.) ;
• Mutuelle modulable selon vos besoins ;
• Association sportive (running, foot, basket, golf, tennis, yoga, etc.) ;
• PC portable, double écran et Iphone 

Déroulé du processus de recrutement

Une fois votre candidature déposée, vous recevrez un retour sous quelques jours à 4 semaines maximum.

Si votre profil correspond aux prérequis du poste, vous serez contacté(e) pour débuter un processus de recrutement réparti sur 1 à 3 semaines maximum :

• Deux entretiens d’1h avec l’équipe Recrutement ;
• Une mise en situation.

A l’issue du processus, vous recevrez un retour personnalisé de vive voix pour vous informer de notre décision.

Rejoignez-nous pour une aventure professionnelle enrichissante et pleine de défis !