Wireless Driver Development Intern - Summer 2026 / Stagiaire Développement de Pilote Sans Fil - Été 2026

Wireless Driver Development Intern - Summer 2026 / Stagiaire Développement de Pilote Sans Fil - Été 2026

  

This role has been designed as ‘Hybrid’ with an expectation that you will work on average 2 days per week from an HPE office.

Job Description:

   

We are looking for a motivated and enthusiastic intern to join our team for the summer of 2026. In this role, you will work on improving and maintaining wireless driver functionality, gaining valuable hands-on experience in software development for wireless technologies. This is a great opportunity to learn and contribute to impactful projects in a supportive and collaborative environment.

Hybrid work (2 days a week in office) at St-Laurent Office: 2344 Alfred-Nobel, St-Laurent QC H4S0A4

Key Responsibilities:

• Assist in the development and improvement of wireless drivers.

• Investigate and resolve issues related to wireless driver functionality.

• Collaborate with team members to design and implement driver enhancements.

• Learn and apply knowledge of Wi-Fi protocols during development tasks.

• Document processes, findings, and improvements to maintain best practices.

Qualifications:

• Currently pursuing a degree in Computer Science, Software or Electrical Engineering, or a related field (second year or above).

• Proficient in C programming language.

• Basic knowledge or familiarity with Wi-Fi protocols (preferred but not mandatory).

• Strong problem-solving abilities and eagerness to learn new technologies.

• Excellent collaboration and communication skills.

Join us to gain hands-on experience in wireless driver development and make a tangible impact in a fast-paced yet supportive environment!

Stagiaire Développement de Pilote Sans Fil - Été 2026

Nous recherchons un stagiaire motivé et enthousiaste pour rejoindre notre équipe à l’été 2026. Dans ce rôle, vous travaillerez à l'amélioration et à la maintenance des pilotes sans fil, tout en acquérant une expérience précieuse dans le développement logiciel pour les technologies sans fil. Il s’agit d’une excellente opportunité d’apprentissage et de contribution à des projets significatifs dans un environnement collaboratif et favorable.

Travail hybride (2 jours par semaine) au bureau de St-Laurent :2344 Alfred-Nobel, St-Laurent QC H4S0A4

Principales responsabilités :

• Participer au développement et à l’amélioration des pilotes sans fil.

• Examiner et résoudre les problèmes liés aux fonctionnalités des pilotes sans fil.

• Collaborer avec les membres de l’équipe pour concevoir et mettre en œuvre des améliorations.

• Apprendre et appliquer les connaissances des protocoles Wi-Fi dans les tâches de développement.

• Documenter les processus, les découvertes et les améliorations pour maintenir les bonnes pratiques.

Qualifications :

• Actuellement en cours d’études en informatique, en génie logiciel ou électrique, ou dans un domaine connexe (deuxième année ou plus).

• Maîtrise du langage de programmation C.

• Connaissances de base ou familiarité avec les protocoles Wi-Fi (préféré mais pas obligatoire).

• Excellentes capacités de résolution de problèmes et envie d’apprendre de nouvelles technologies.

• Excellentes compétences en collaboration et en communication.

Rejoignez-nous pour acquérir une expérience pratique dans le développement de pilotes sans fil et contribuer à un environnement rapide et stimulant tout en étant soutenu !

Nous offrons:

• Un salaire compétitif et des avantages sociaux importants

• Environnement de travail diversifié et dynamique

• Équilibre entre vie professionnelle et vie privée et accompagnement au développement de carrière

• Une vie incroyable à l'intérieur de l'élément! Envie d'en savoir plus?

Alors restons connectés!

https://www.facebook.com/HPECareers

https://twitter.com/HPE_Careers

HPE est un employeur offrant l'égalité des chances en matière d'emploi / vétérans / handicapés / LGBT et action positive. Nous nous engageons à promouvoir la diversité et à bâtir une équipe qui représente une variété d'antécédents, de perspectives et de compétences. Nous ne faisons pas de discrimination et toutes les décisions que nous prenons sont prises en fonction des qualifications, du mérite et des besoins commerciaux. Notre objectif est d'être une équipe mondiale diversifiée, représentative de nos clients, dans un environnement inclusif où nous pouvons continuer à innover et à grandir ensemble.

L’accommodement de besoins particuliers pour les candidats qualifiés pourra être considéré, conformément à la politique d’accommodement de HPE.

Le genre masculin a été utilisé sans aucune intention discriminatoire et dans le seul but de faciliter la lecture et de ne pas alourdir le texte

Health & Wellbeing

We strive to provide our team members and their loved ones with a comprehensive suite of benefits that supports their physical, financial and emotional wellbeing.

Personal & Professional Development

We also invest in your career because the better you are, the better we all are. We have specific programs catered to helping you reach any career goals you have — whether you want to become a knowledge expert in your field or apply your skills to another division.

Unconditional Inclusion

We are unconditionally inclusive in the way we work and celebrate individual uniqueness. We know varied backgrounds are valued and succeed here. We have the flexibility to manage our work and personal needs. We make bold moves, together, and are a force for good.

#canada

Job:

Administration

Job Level:

N/A

    

"The expected salary/wage range for this position is provided below. Actual offer may vary from this range based upon geographic location, work experience, education/training, and/or skill level.
– Canada: Hourly Salary CAD $17.40 - $31.00
The listed salary range reflects base salary. Variable incentives may also be offered.

L’échelle salariale prévue pour un nouvel embauché basé au Canada occupant ce poste est indiquée ci-desus. L'offre peut varier dans cette échelle en fonction de l'emplacement géographique, de l'expérience professionnelle, de et/ou du niveau des compétences. S'il s'agit d'un rôle de vente, l'échelle salariale indiquée reflète le salaire de base combiné à la rémunération des ventes ciblées. S'il s'agit d'un rôle non commercial, l'échelle salariale indiquée reflète uniquement le salaire de base. Des incitations variables peuvent également être proposées. "

Information about employee benefits offered in Canada can be found at https://myhperewards.com/pdf/hpe-recruit-brochure-can.pdf

Des informations sur les avantages sociaux offerts sont disponibles sur https://myhperewards.com/pdf/hpe-recruit-brochure-can-fr.pdf

Hewlett Packard Enterprise is EEO Protected Veteran/ Individual with Disabilities.

   

HPE will comply with all applicable laws related to employer use of arrest and conviction records, including laws requiring employers to consider for employment qualified applicants with criminal histories.

   

Recruitment Fraud Alert

We have become aware of an increase in fraudulent recruitment activities in which individuals impersonate our company or authorized recruitment agencies to offer fake employment opportunities. These scams may occur through false websites, emails, social media, or chat-based applications and often aim to obtain personal information or money. Please note that Hewlett Packard Enterprise (HPE), its direct and indirect subsidiaries and affiliated companies, and its authorized recruitment agencies/vendors will never charge a candidate a registration fee, hiring fee, or any other fee in connection with its recruitment and hiring process. We also never request personal information such as back account details, Social Security numbers, or national IDs via social media or chat applications.

All legitimate job opportunities will come through official company channels, and candidates are responsible for verifying the credentials of any third party claiming to represent the company. Any reliance on fraudulent communication is at the individual’s own risk, and HPE disclaims legal liability for any resulting damages. If you suspect recruitment fraud, do not share personal information or make any payments and report the incident to your local authorities immediately.