ALTERNANCE - Talent Acquisition Partner - H/F

Construisons ensemble un avenir de confiance

Thales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d’activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l’environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4,5 milliards d’euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l’innovation tels que l’IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 85 000 collaborateurs dans 65 pays. ​

Nos engagements, vos avantages

• Notre savoir-faire technologique

• Notre attention portée à l’équilibre des collaborateurs

• Un environnement inclusif et bienveillant

• Un engagement sociétal et environnemental reconnu (Thales Solidarity, indice CAC 40 ESG…)

Votre quotidien

Rejoignez l’équipe recrutement basée sur le Campus de Bordeaux à Mérignac (33) dans un environnement proche de la nature et de l’aéroport.

Vous interviendrez sur le périmètre fonctions supports sur un périmètre dédié mais aussi en appui à l'ensemble de l'équipe.

Vos principales missions seront les suivantes :

• Accompagner les managers pour définir les besoins et profils recherchés
• Rédiger, diffuser les annonces et identifier les candidats via CVthèques et réseaux sociaux
• Effectuer la pré-qualification téléphonique et établir une shortlist de candidats
• Planifier et conduire les entretiens de sélection et d’évaluation
• Assurer le suivi des candidatures et la communication avec les candidats
• Participer aux actions d’attractivité et aux événements écoles
• Sourcing et sélection de candidats
• Conduite des entretiens et suivi des candidatures
• Promotion de la Marque Employeur et actions de recrutement internes/externe et support et conseil aux managers et collaborateurs

Votre profil:

Vous préparez un Master 2 ou équivalent, recherchez un contrat d’un an et avez déjà acquis une expérience en recrutement.

Vous avez déjà conduit des entretiens et accompagner des managers.

Vous faites preuve d'autonomie, de rigueur et d'agilité.

Vous êtes dynamique, et êtes reconnu pour votre sens du service, du relationnel et votre excellente communication.

- Votre priorité est de recruter les meilleurs talents sur des fonctions supports ?
- Vous avez l’ambition de développer vos compétences en Talent Acquisition ?
- Vous avez envie de contribuer à la stratégie de Marque Employeur et au développement des talents internes ?

Vous maitrisez par ailleurs :
• les techniques de sourcing (jobboards, réseaux sociaux, bases de données)
• l'utilisation d’outils digitaux RH (idéalement Workday et Phenom)

Alors ce poste est fait pour vous !