INTERNSHIP DETAILS

Estágio em Gestão de Pessoas

CompanyHiper
LocationBrusque
Work ModeOn Site
PostedMay 27, 2026
Internship Information
Core Responsibilities
Support generalist HR activities including recruitment, onboarding, and personnel department routines. Assist in organizing internal events, training, and managing talent indicators and spreadsheets.
Internship Type
full time
Company Size
2
Visa Sponsorship
No
Language
Portuguese
Working Hours
40 hours
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About The Company
Desde 2003, a Hiper Software é uma empresa de consultoria especializada em produtos e serviços orientados para a área de Tecnologia da Informação. Tem como principais objetivos proporcionar aos seus clientes um rápido retorno de investimento, agilidade na implementação de soluções e otimização da gestão dos recursos tecnológicos.
About the Role

💜 Sobre a Hiper:

Aqui na Hiper, somos uma tribo que joga junto e é movida por um propósito claro: tornar os negócios mais leves para construir vidas mais felizes. 

Acreditamos no poder dos pequenos negócios e existimos para aumentar as chances deles darem certo. Por isso, criamos o Hiper: uma plataforma simples, intuitiva e descomplicada, que ajuda lojistas a gerir seus negócios com mais eficiência e menos burocracia. 

Na Hiper, acreditamos que grandes carreiras começam com oportunidades de aprendizado, troca e desenvolvimento.

💜 Sobre a vaga:

Estamos em busca de uma pessoa Estagiária de Talentos para apoiar nossas iniciativas de desenvolvimento, cultura e experiência dos nossos Hipers. 💜 

Como estagiária(o) no time de Talentos, você terá a oportunidade de atuar de forma generalista na área, apoiando processos de recrutamento e seleção, ações de clima e cultura, departamento pessoal, comunicação interna e projetos voltados ao desenvolvimento de nossos colaboradores. 

Por aqui, pensamos no aprendizado constante, na troca e no desenvolvimento com autonomia e por isso procuramos alguém com vontade de aprender, proatividade e que queira crescer junto com a nossa tribo, contribuindo para tornar a experiência das nossas pessoas cada vez mais significativa e alinhada ao nosso DNARoxo. 

O que você vai fazer no dia a dia, junto ao time de Talentos da Hiper: 

  • Prestar suporte em processos de admissão e organização de documentação;  
  • Apoiar na organização de treinamentos, eventos internos e ações de desenvolvimento da nossa tribo Hiper;  
  • Atualizar e controlar planilhas e indicadores da área de Talentos;  
  • Auxiliar nas rotinas de onboarding e integração de novos Hipers;  
  • Apoiar na comunicação interna e divulgação de ações para os colaboradores;  
  • Participar em projetos de melhoria contínua da área de Talentos;  
  • Prestar suporte aos líderes e colaboradores em demandas operacionais da área;  
  • Apoiar nas rotinas de departamento pessoal, benefícios e controle de ponto;  

O que esperamos de você? 

  • Estar cursando ensino superior em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas;  
  • Ter vontade de aprender e se desenvolver na área de Pessoas;  
  • Boa comunicação, escuta ativa e facilidade para criar conexão com diferentes perfis. 
  • Proatividade, organização e atenção aos detalhes para apoiar diferentes rotinas da área;  
  • Facilidade para trabalhar em equipe e colaborar com diferentes áreas;  
  • Conhecimento básico em ferramentas como Google Workspace ou Pacote Office será um diferencial. 
  • Curiosidade e mentalidade de melhoria contínua. 

  • Disponibilidade para trabalhar em formato híbrido (2x na semana) em Brusque/SC. 

 

O que você vai encontrar na Hiper:

🥳 Day Off no mês do seu aniversário – porque celebrar a vida é essencial! 
💰 Ajuda de custo mensal para o seu home-office.
🍽️ Vale alimentação pelo cartão Flash; 
💼 Seguro de vida;
⭐ Hiper Care – um olhar especial para o que realmente importa: você; 
💜 One on One com sua liderança – um espaço aberto e acolhedor para falar sobre sua carreira, seus planos e o que faz sentido pra você; 
📢 Canal de Transparência – aqui, sua voz chega longe. Nosso CEO recebe diretamente as sugestões, reforçando nosso compromisso com transparência e melhoria contínua. 

Quais serão etapas em nosso processo seletivo?

  • Bate Papo com Talentos - Um primeiro momento para nos conhecermos melhor e conhecer você!
  • Bate Papo com Liderança - Aqui, você conversará com a liderança da área para aprofundar temas relacionados à vaga e expectativas;
  • Bate Papo com CEO - Um momento de conexão com nossa liderança executiva, para conhecer mais sobre a visão da Hiper e nossa cultura;
  • Avaliação Final e Devolutiva - Após as conversas, o time da Hiper que participou do processo realizará as avaliações finais sobre etapas afim de termos devolutiva sobre os passos próximos.

Nossa oportunidade brilhou seus olhos?

Então #VemPraHiper mover o varejo e gerar felicidade com a gente!

Por aqui, acreditamos em um ambiente para todos. 
Nossas oportunidades são igualitárias, independentemente de gênero, orientação sexual, religião ou deficiência. O que realmente importa pra gente é ter pessoas que queiram evoluir, colaborar e melhorar 1% a cada dia. 

Se você se identifica com esse jeito de ser, já tem um lugar pra você na nossa tribo 💜 

Key Skills
Recruitment and SelectionOnboardingInternal CommunicationPersonnel DepartmentEmployee DevelopmentClimate and Culture ActionsGoogle WorkspaceMicrosoft OfficeActive ListeningOrganizationProactivityTeamwork
Categories
Human ResourcesAdministrativeManagement & Leadership
Benefits
Birthday Day OffHome Office AllowanceMeal VoucherLife InsuranceHiper Care Wellness ProgramOne on One Career MentoringTransparency Channel