PRÁCTICAS PEOPLE AND CULTURE

<p>Beca People &amp; Culture</p> <p>Porque tú puedes evolucionar con nosotros</p> <p>¡Completa tu carrera, curso o máster con esta oportunidad!</p> <p>Si te apasionan los recursos humanos, te interesa el sector moda-retail y buscas un ambiente vibrante donde poner en práctica todo lo aprendido en tus estudios, ¡ésta es tu oportunidad!</p> <p>¿Dónde puedo realizar prácticas?</p> <p>Tenemos más de 65 tiendas repartidas por toda España y planes de expansión tanto a nivel nacional como internacional. En cada tienda hay un departamento de Recursos Humanos (People &amp; Culture), por lo que, una vez superado el proceso de selección, te podrás incorporar en la tienda que más se adecue a tu momento personal.</p> <h2 id="tareas">Tareas</h2> <p>Colaborar en procesos de selección: criba curricular, coordinación y realización de entrevistas y seguimiento de las candidaturas conforme a los procedimientos establecidos por la compañía.</p> <p>Dar apoyo en la puesta en práctica de una cultura formativa dentro de la tienda, así como animar los procesos de promoción interna de la compañía.</p> <p>Dar soporte en la gestión administrativa propia del departamento.</p> <p>Ayudar en el cumplimiento de las normativas en prevención de riesgos laborales dentro de la tienda, así como en la sensibilización del equipo respecto a la importancia de trabajar en un entorno seguro y saludable.</p> <h2 id="requisitos">Requisitos</h2> <p>Estar cursando un grado universitario en Psicología, Administración y Dirección de Empresas o en Relaciones Laborales (cuya fecha de finalización sea aproximadamente cuando termine el período de beca), o cursando máster en recursos humanos o curso relacionado.</p> <p>Posibilidad de firmar un convenio de colaboración con un centro de estudios homologado.</p> <p>Nivel avanzado de herramientas de ofimática y paquete Office.</p> <p>Buena comunicación, capacidad de organización y trabajo en equipo.</p> <p>También valoraremos los idiomas que conozcas, como el inglés o la lengua de signos.</p>