INTERNSHIP DETAILS

[Stage] Chargé(e) de formation F/H

CompanyGROUPE ALTITUDE
LocationVal-de-Reuil
Work ModeOn Site
PostedJune 1, 2026
Internship Information
Core Responsibilities
The intern will support the implementation of the Cornerstone LMS and manage the logistics, planning, and tracking of mandatory training. They will also assist managers in identifying training needs and contribute to the monitoring of the skills development plan and budget.
Internship Type
full time
Company Size
25
Visa Sponsorship
No
Language
French
Working Hours
40 hours
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About The Company

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About the Role

Description de l’entreprise

Chez Altitude Infra, nous croyons au pouvoir du numérique pour transformer les territoires et rapprocher les individus.

Notre mission ? Développer, construire et exploiter des infrastructures de télécommunications à la pointe de l’innovation pour garantir à chacun un accès à Internet Très Haut Débit, partout en France.

Avec plus de 20 ans d’expertise, nous sommes fiers d’être le 3 opérateur national d’infrastructures, avec :

  • 28 réseaux de fibre optique déployés,
  • 5 millions de prises FTTH contractualisées,
  • 6 000 emplois directs et indirects,
  • Une équipe de plus de 950 collaborateurs, passionnés et engagés au quotidien.

 

Notre richesse ? Notre équipe. Chaque talent apporte son expertise, sa personnalité et son histoire. En pleine croissance, nous recherchons des contributeurs engagés pour bâtir les succès de demain ensemble.

Chez Altitude Infra, diversité et inclusion sont au cœur de notre vision. Pour nous, elles sont plus qu’une valeur : ce sont les moteurs de notre innovation et de notre performance collective.

 

Présentation du poste

 

Rattaché(e) à la Responsable Formation au sein du service Ressources Humaines, le/la stagiaire chargé(e) de formation participera activement aux missions suivantes : 

Contribuer à la mise en place du nouvel LMS Cornerstone ;

Assurer la logistique des formations, notamment des formations obligatoires (organisation, planification, convocations, suivi) ;

Animer et mettre à jour le catalogue de formation ;

Accompagner les managers dans l’expression et la qualification de leurs besoins collectifs, ainsi que dans l’analyse des besoins individuels de formation ;

Participer à la mise en œuvre et au suivi du plan de développement des compétences ;

Contribuer au suivi budgétaire et au reporting des actions de formation ;

Valoriser et promouvoir les actions de formation mises en place auprès des collaborateurs ;

Participer au suivi des indicateurs (KPI) et à leur analyse.

 

Profil Recherché

  • Étudiant(e) en BTS ou Licence Ressources Humaines, tu souhaites découvrir ou approfondir les missions liées à la formation au sein d’un service RH dynamique.
    Doté(e) d’un excellent relationnel, tu apprécies le travail en équipe et sais t’adapter à des interlocuteurs variés.
    Curieux(se), organisé(e) et rigoureux(se), tu fais preuve d’autonomie et sais gérer plusieurs sujets en parallèle.
    Tu es reconnu(e) pour ta bonne humeur, ton sens du service et ta fiabilité.
    À l’aise avec les outils informatiques (Excel, PowerPoint, outils collaboratifs), tu es également force de proposition pour améliorer les process et contribuer à la réussite des projets formation.

Rejoindre Altitude Infra, c’est bien plus qu’un emploi, c’est une aventure humaine et technologique !

Impact concret : Contribuez à un projet d’envergure nationale et changez le quotidien des citoyens en connectant la France à la fibre optique.

Un cadre stimulant : Profitez d’un environnement moderne, collaboratif et tourné vers l’innovation.

Évolution garantie : Développez vos compétences grâce à une politique ambitieuse de formation, d’alternance, et de mobilité interne.

 

 

Ensemble, connectons l’avenir.

Rejoignez-nous pour des projets d’envergure dans une équipe dynamique et engagée, et soyez fiers d’écrire l’histoire du numérique avec nous !

Key Skills
LMS ManagementTraining LogisticsTraining Catalog ManagementNeeds AnalysisBudget TrackingKPI AnalysisReportingExcelPowerPointCollaborative ToolsInterpersonal SkillsOrganizationAutonomy
Categories
Human ResourcesAdministrativeEducation
Benefits
Modern and collaborative work environmentAmbitious training policyInternal mobility opportunitiesApprenticeship opportunities