Alternance - Assistante Release Manager IT (F/H/X)

Alternance de 12 ou 24 mois à pourvoir pour Septembre 2026

Emplacement : Paris La Défense

Alternance - Assistant Release Manager

Chez Sephora, la beauté, c’est se sentir reconnu, valorisé et épanoui, aussi bien individuellement que collectivement. C’est tisser des liens profonds avec les autres, célébrer la diversité et l’inclusion, révéler son propre potentiel et agir chaque jour pour avoir un impact positif.

Depuis notre création en 1969 à Limoges, en France, et notre intégration au sein du groupe LVMH en 1997, nous n’avons cessé de réinventer la beauté de prestige. Aujourd’hui encore, nous continuons de casser les codes, portés par notre raison d’être : promouvoir un monde d’inspiration et d’inclusion où chaque personne est invitée à célébrer librement sa beauté.

Avec 56 000 collaborateurs dans 35 pays, nous réunissons clients, marques et passionnés au sein de la communauté beauté la plus vaste et la plus vibrante au monde. Grâce à une sélection de près de 500 marques, et à notre propre marque, Sephora Collection, nous proposons la gamme la plus unique et diversifiée de produits : parfums, maquillage, soins capillaires, soins de la peau… et bien plus encore.

Vous excellerez et vous épanouirez dans ce rôle si vous souhaitez…

• Coordination et suivi des développements faisant partie de la release avec les squad de delivery, au sein du ART Sync, participation aux instances agiles Scrum et SAFe : ART Sync et PI Planning
• Formaliser les entrants nécessaires à la mise en production (Cut Over Plan)
• Aider à formaliser les cutover de mise en production pour les sujets simples et transverses
• Animer le suivi de l’avancement des tickets de la release
• Partager les comptes rendus des points de suivi
• Gérer la roadmap du release plan, des dépendances, des communications
• Planifier les mises en production de nos releases, les suivre et les coordonner
• Gestion des hot-fix en production, des MES (mises en service)
• Maintien de la documentation relative aux procédures de build et release, et des listes de diffusions
• Identifier les risques qui peuvent retarder une release et proposer des plans de mitigations (scope, priorisation, qualité …)
• Animer les REX post-release et mettre à jour les KPI 
• Gestion des environnements hors production

N’hésitez plus à postuler si vous avez… ou si vous êtes…

• A l’aise à l’oral, dans la communication écrite, capacité à animer des réunions, les points ad-hoc
• Background technique pour pouvoir comprendre et être à l'aise sur le domaine e-commerce
• Compréhension du devops, de la ci/cd, gestion de branches
• Connaissance du cycle de vie d’un développement applicatif
• Capacité à s’intégrer dans des équipes diverses
• Comprendre les enjeux et priorités business
• Adopter une approche proactive, force de proposition et orientée solutions
• Anticiper et s’adapter selon les priorités
• Connaissances en développement  
• Connaissance des environnements API, APPS (iOS & Android), headless web
• Attrait Secteur Retail / Distribution
• Forte culture en technologies digitales
• Problem solver, force de proposition
• Connaissance de la méthodologie : Agile, SCRUM, SAFE.
• Connaissance des outils : Jira, Confluence, Bitbucket, GitHub, SharePoint, Dynatrace
• Technologies : Javascript, HTML, CSS, XML, Java, Swift, Kotlin

À nos côtés, vous découvrirez :

• Une communauté où l'authenticité est une force, et où notre esprit d’équipe se nourrit de nos différences. Vous serez entouré d’équipes talentueuses avec lesquelles vous serez fier de collaborer.

• Une culture qui favorise le développement personnel et le leadership, avec des ressources et des opportunités pour apprendre, innover et évoluer.

• Un métier qui a du sens où chaque action compte : qu'il s'agisse de créer des expériences uniques pour nos clients ou d'inspirer l'univers de la beauté, nous évoluons dans un environnement où chacun contribue à faire la différence.

Ensemble, partageons quelque chose de beau.

Chez Sephora, nous célébrons la diversité et nous nous engageons à créer et à favoriser un environnement inclusif pour tous.