Assistant(e) de gestion - BTS GPME - CELESTRA - H/F - Alternance

<p>Notre vocation est de créer des formations sur-mesure, <strong>parfaitement adaptées à vos besoins.</strong> Nous nous entourons pour cela d’un réseau de formateurs très compétents à l’écoute de vos problématiques.</p> <p>Notre équipe d&#39;envergure nationale est composée de plus de <strong>300 formateurs</strong> dont le procesus de recrutement a été labélisé par l’AFNOR.</p> <h2 id="vos-missions">Vos missions</h2> <p><em>Poste recherché : Chargé(e) de gestion et coordination de formation</em></p> <p><strong>Missions principales :</strong><br><em>Mission centrale</em><br>Faire avancer et fiabiliser les dossiers de formation, de la planification jusqu’à la préparation administrative, afin de fluidifier l’exploitation et sécuriser l’administratif.<br>Poste transversal, en lien étroit avec le coordinateur pédagogique et la référente administrative.</p> <p><em>Missions principales</em></p> <p>Coordination &amp; planification<br>Relances clients et formateurs, centralisation des informations, préparation des plannings et dossiers, suivi des points bloquants, mise à jour des outils.<br>Objectif : faire avancer les dossiers sans qu’ils remontent systématiquement.</p> <p>Suivi administratif amont<br>Récupération des listes et données, préparation des dossiers, vérification de la complétude, fiabilisation des informations transmises à l’administratif.<br>Objectif : fluidifier et sécuriser la chaîne administrative.</p> <p>Support business &amp; suivi<br>Relances post-propositions, suivi des opportunités, préparation de dossiers clients, contribution à la qualité de service.<br>Objectif : professionnaliser le suivi et soutenir le développement.</p> <p>Indicateurs de réussite<br>Dossiers complets plus tôt, moins de relances internes, plannings plus fluides, moins de blocages, meilleure réactivité. c</p> <h2 id="vos-compétences">Vos compétences</h2> <p><em>Poste recherché : Chargé(e) de gestion et coordination de formation</em></p> <p><strong>Missions principales :</strong><br><em>Mission centrale</em><br>Faire avancer et fiabiliser les dossiers de formation, de la planification jusqu’à la préparation administrative, afin de fluidifier l’exploitation et sécuriser l’administratif.<br>Poste transversal, en lien étroit avec le coordinateur pédagogique et la référente administrative.</p> <p><em>Missions principales</em></p> <p>Coordination &amp; planification<br>Relances clients et formateurs, centralisation des informations, préparation des plannings et dossiers, suivi des points bloquants, mise à jour des outils.<br>Objectif : faire avancer les dossiers sans qu’ils remontent systématiquement.</p> <p>Suivi administratif amont<br>Récupération des listes et données, préparation des dossiers, vérification de la complétude, fiabilisation des informations transmises à l’administratif.<br>Objectif : fluidifier et sécuriser la chaîne administrative.</p> <p>Support business &amp; suivi<br>Relances post-propositions, suivi des opportunités, préparation de dossiers clients, contribution à la qualité de service.<br>Objectif : professionnaliser le suivi et soutenir le développement.</p> <p>Indicateurs de réussite<br>Dossiers complets plus tôt, moins de relances internes, plannings plus fluides, moins de blocages, meilleure réactivité. v</p>