Intern

El Rol: 

El Intern es responsable de realizar tareas de apoyo, participar en actividades de shadowing con personal especializado, y colaborar en proyectos en las áreas de operaciones, mantenimiento y/o departamentos de apoyo. 

Funciones del puesto: 

• Apoya en tareas básicas asignadas por su supervisor/a en las áreas designadas.
• Realiza shadowing con personal técnico y de operaciones para aprender sobre los procesos de generación de energía o en los respectivos departamentos de apoyo.
• Participa en proyectos de mejora o documentación técnica en apoyo a operaciones, mantenimiento o algún otro departamento.
• Asiste en levantamientos de información, inspecciones visuales, inventarios, auditorías o revisiones de planos, según sea necesario.
• Documenta hallazgos, observaciones y tareas realizadas durante su experiencia.
• Cumplir con las políticas de seguridad y procedimientos internos de la localidad.
• Presenta un proyecto final o informe al culminar las horas requeridas de internado, resaltando lo aprendido y su contribución.
• Otras tareas a fines con el puesto, que se puedan requerir por necesidad operacional.
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  Requisitos: 
• Ser estudiante activo/a de Ingeniería Industrial en una institución, acreditada en Puerto Rico y/o Estados Unidos.
• Contar con disponibilidad para cumplir un aproximado de 300 horas durante el período del internado.
• Interés genuino en aprender sobre el funcionamiento de una planta de generación eléctrica.

• Conocimiento en Microsoft Office.
• Dominio del idioma inglés, obligatorio.
• Licencia de conducir vigente en P.R. 
• Colaboración en equipo y destrezas interpersonales para asegurar la realización eficiente de las tareas.
• Pensamiento crítico para analizar los procesos de trabajo e implementar mejoras en el día a día.
• Optimización del tiempo para garantizar la planificación y la priorización de las tareas y proyectos.
• Adaptabilidad y flexibilidad ante los cambios de la necesidad operacional.
• Habilidad para mantener confidencialidad de la información y documentos, trabajar bajo presión, cumplir con metas y fechas límites.
• Habilidad para trabajar en equipo, destrezas interpersonales, liderazgo, supervisión y orientado a ofrecer un servicio al cliente excepcional.

Demandas Físicas: 

Las demandas físicas descritas aquí son representativas de aquellas que debe cumplir un empleado para desempeñar con éxito las funciones esenciales de este trabajo. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que las personas con discapacidades realicen las funciones esenciales. 

• Frecuentemente pararse, caminar, hablar y escuchar. 
• Se podría requerir que se levante peso o se ejerza fuerza de un aproximado de hasta 50 libras.
• Visión clara, cercana y de color.
• Utilizar las manos para sentir, manipular o usar herramientas o controles con los dedos.
• Agacharse, arrodillarse o gatear, y trepar o balancearse a diversas alturas.
• Entre otros.

Ambiente de trabajo:  

Las características del ambiente de trabajo descritas aquí son representativas de aquellas que un empleado encuentra mientras realiza las funciones esenciales de este trabajo. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que las personas con discapacidades realicen las funciones esenciales. 

• Ambiente de trabajo mayormente bajo las inclemencias del tiempo.

• Condiciones mojadas y húmedas.
• Trabajar cerca de piezas mecánicas en movimiento.
• Humos o partículas en el aire.
• Trabajar cerca o manipular productos químicos tóxicos.
• Temperaturas diversas.
• Riesgo de descarga eléctrica y radiación.
• Vibración ocasional o constante.
• Entre otros.