INTERNSHIP DETAILS

סטודנט/ית לתפקיד בתחום People Analytics וDATA במשאבי אנוש

CompanyNestle Operational Services Worldwide SA
LocationNot specified
Work ModeOn Site
PostedJune 7, 2026
Internship Information
Core Responsibilities
The role involves managing organizational structures and job data within HR systems like SuccessFactors and performing data quality controls. Additionally, the position supports annual compensation processes and generates reports for local and global stakeholders.
Internship Type
full time
Company Size
242851
Visa Sponsorship
No
Language
Hebrew
Working Hours
40 hours
Apply Now →

You'll be redirected to
the company's application page

About The Company
As the world’s largest food and beverage company we are driven by a simple aim: unlocking the power of food to enhance quality of life for everyone, today and for generations to come. To deliver on this, we serve with passion, with a spirit of excellence, offering products and services for all stages of life, every moment of the day, helping people care for themselves and their families. Our culture is based on our values rooted in respect: respect for ourselves, respect for others, respect for diversity and respect for the future. We can trace our origin back to 1866, when the first European condensed milk factory was opened in Cham, Switzerland, by the Anglo-Swiss Condensed Milk Company. One year later, Henri Nestlé, a trained pharmacist, launched one of the world’s first prepared infant cereals ‘Farine lactée’ in Vevey, Switzerland. Today, we employ around 273,000 people and have factories or operations in almost every country in the world. With our headquarters still based in the Swiss town of Vevey, we had sales of CHF 84.3 billion in 2020. Our portfolio covers almost every food and beverage category – offering products and services for all stages of life, every moment of the day, helping people care for themselves and their families. House rules: https://nes.tl/HouseRules
About the Role

אנו מחפשים סטודנט/ית לתפקיד בתחום People Analytics וDATA במשאבי אנוש.
התפקיד מהווה הזדמנות להשתלב בעולם ה-HR Data ולרכוש ניסיון מעשי בניהול וניתוח נתונים ארגוניים, תוך עבודה מול ממשקים מקומיים וגלובליים.

תחומי אחריות

סיוע בניהול ותחזוקת מבנה ארגוני ונתוני משרות במערכות HR (כגון SuccessFactors).
תמיכה בבקרות איכות נתונים ועדכון נתונים שוטף.
סיוע בניהול קטלוג המשרות בהתאם להנחיות גלובליות.
הפקת דוחות וניתוח נתונים
תמיכה בתהליכי תגמול שנתיים (הזנות נתונים, בדיקות, בקרה).
השתתפות בפרויקטי HR ודאטה, כולל יישום הנחיות גלובליות.
עבודה מול גורמים שונים בארגון בארץ ובחו"ל.
תמיכה ביוזמות HR נוספות ובשינויים ארגוניים.

דרישות התפקיד
סטודנט/ית לתואר ראשון (לפחות שנה ב'- יתרת לימודים של שנה!)
בתחומים רלוונטיים: סטטיסטיקה, כלכלה, מנהל עסקים, מערכות מידע, הנדסה תעשייה וניהול או תחום דומה.
זיקה לעבודה עם נתונים ועניין בתחום People Analytics / HR Data.
שליטה טובה ב Excel  (כולל פונקציות)
יכולת אנליטית, דיוק וירידה לפרטים.
אנגלית ברמה טובה (קריאה, כתיבה ודיבור).

Key Skills
People AnalyticsHR Data ManagementExcelData AnalysisSuccessFactorsAnalytical ThinkingEnglish ProficiencyReporting
Categories
Human ResourcesData & AnalyticsAdministrative