INTERNSHIP DETAILS

Stage - Chargé de formation F/H

CompanyAlptis
LocationLyon
Work ModeOn Site
PostedFebruary 24, 2026
Internship Information
Core Responsibilities
The intern will participate in the entire training development cycle, including pedagogical design and the deployment of learning paths for employees and partners. Key tasks include coordinating training sessions, managing administrative follow-ups with OPCOs, and producing reporting dashboards.
Internship Type
intern
Company Size
109
Visa Sponsorship
No
Language
French
Working Hours
40 hours
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About The Company
Le Groupe Alptis propose aux professionnels comme aux particuliers des solutions personnalisées en prévention, assurance (de personnes, de biens, épargne-retraite ou assurance vie) et financement. Le Groupe Alptis protège plus de 525 000 personnes. Il s’appuie pour cela sur plus de 700 collaborateurs et sur une communauté de 600 adhérents actifs bénévoles qui participent à la gouvernance d’Alptis, et organisent des actions de prévention pour les autres adhérents, en complément des solutions proposées par le Groupe. Créé en 1976 à Lyon, 2ème courtier grossiste de France, le Groupe Alptis a une gouvernance associative. Ses clients et adhérents sont réunis au sein d’associations qui détiennent les sociétés de courtage du Groupe, dont les produits sont distribués sur tout le territoire national. Notre Groupe n’a pas d’actionnaires à rémunérer. L’ensemble de nos bénéfices sont systématiquement réinvestis pour optimiser notre activité et assurer notre pérennité au service de nos assurés. Au fil de son développement, le Groupe Alptis a diversifié ses activités : c’est aujourd’hui un Groupe multi-spécialiste (13 entités spécialisées dans l’assurance ou le financement, 4 activités/programmes de prévention, 1 centre de formation). En 2024, notre Groupe atteint un chiffre d’affaires de 152,4 milliards d’euros, en hausse de 6,8% par rapport à 2023. Notre conviction : concilier responsabilité, solidarité et esprit entrepreneurial au service du bien commun.
About the Role

Alptis Prévoyance & Santé est un courtier grossiste, spécialiste en santé individuelle et collective, prévoyance et assurance emprunteur. Basé à Lyon, Alptis Prévoyance & Santé propose des solutions pour les particuliers, les salariés, les professionnels, les travailleurs indépendants et les dirigeants. L’entreprise compte 550 collaborateurs et s’appuie sur un réseau de distribution de 7 800 courtiers partenaires. Aujourd’hui, 485 000 personnes lui font confiance, ainsi que 16 000 entreprises.

À propos de ce poste

Votre rôle

Dans le cadre de ce stage au sein du service Formation, vous participez à l’ensemble du cycle de développement des actions de formation. Vous contribuerez à la conception pédagogique, à l’organisation et au déploiement des parcours destinés aux collaborateurs et aux partenaires.

Vos missions principales :

  • Contribuer à la sélection des prestations de formation adaptées aux besoins exprimés par les collaborateurs et/ou managers

  • Organiser et coordonner les sessions de formation : planification, convocations, logistique et relation avec les formateurs internes et externes.

  • Assurer le suivi administratif des actions : gestion des inscriptions, émargements, facturation

  • Assurer le suivi des relations avec les OPCOS (notamment sur les demandes de prise en charge)

  • Participer à l’évaluation des dispositifs (questionnaires de satisfaction, capitalisation des retours, propositions d’amélioration).

  • Alimenter les outils de reporting et contribuer à la production de tableaux de bord formation.

  • Participer à l'ingénierie et la mise en œuvre de projets formation (interne ou externe, e-learning et/ou blended-learning) et de gestion de compétences

Votre profil

Ce que nous recherchons :

  • Étudiant·e en Master (Bac+4/5) en Ressources Humaines, ingénierie pédagogique, sciences de l’éducation ou équivalent.

  • Une première expérience (stage ou alternance) en formation ou en gestion de projet est un plus.

  • Bonne maîtrise du cadre législatif, réglementaire et des modes de financement de la formation

  • Bonnes qualités rédactionnelles

  • Très bonne connaissance et maîtrise des NTIC

Savoirs-être :

  • Organisé.e et rigoureux

  • Sens de l'écoute

  • Très bon relationnel

  • Créatif et force de proposition

Idéalement situé dans le quartier de la manufacture des tabacs, nos locaux sont à quelques minutes à pied du métro D "Sans Souci" et du tramway T4 "Manufacture Montluc". Un parking est également mis à disposition de nos collaborateurs.

Processus de recrutement

  • Étape 1 : Entretien téléphonique avec notre équipe RH

  • Étape 2 : Rencontre avec le manager et présentation d’un projet ou d’un cas pratique

  • Étape 3 : Décision finale et proposition

Chez Alptis, nous croyons en une culture d’entreprise ouverte, respectueuse de la diversité des individus. Nous œuvrons pour créer un environnement où chacun peut s’épanouir et apporter sa contribution unique à notre mission « accompagner et protéger les différents parcours de vie ».
Key Skills
Instructional DesignTraining CoordinationAdministrative ManagementReportingE-learningBlended LearningCompetency ManagementWriting SkillsICT ProficiencyProject Management
Categories
Human ResourcesEducationAdministrative
Benefits
Parking