INTERNSHIP DETAILS

PRACTICANTE RH ORGANIZACIÓN

CompanyOXXO
LocationMonterrey
Work ModeOn Site
PostedJune 10, 2026
Internship Information
Core Responsibilities
Contribute to the organizational structure through audits and analysis in SAP/EC and provide tools for HRBPs to understand assigned structures. Manage HR requests, update Power BI dashboards, and maintain the job description database.
Internship Type
full time
Company Size
12608
Visa Sponsorship
No
Language
Spanish
Working Hours
35 hours
Apply Now →

You'll be redirected to
the company's application page

About The Company
FEMSA is a company that creates economic and social value through companies and institutions and strives to be the best employer and neighbor to the communities in which it operates. It participates in the retail industry through Proximity Americas Division operating OXXO, a small-format store chain, and other related retail formats, and Proximity Europe which includes Valora, our European retail unit which operates convenience and foodvenience formats. In the retail industry it also participates though a Health Division, which includes drugstores and related activities and Spin, which includes Spin by OXXO and Spin Premia, among other digital financial services initiatives. In the beverage industry, it participates through Coca-Cola FEMSA, the largest franchise bottler of Coca-Cola products in the world by volume. Across its business units, FEMSA has more than 392,000 employees in 18 countries. FEMSA is a member of the Dow Jones Bestin-Class World Index & Dow Jones Best-in-Class MILA Pacific Alliance Index, both from S&P Global; FTSE4Good Emerging Index; MSCI EM Latin America ESG Leaders Index; S&P/BMV Total México ESG, among other indexes.
About the Role

En FEMSA generamos valor económico y social y buscamos ser el mejor empleador y vecino. A través de nuestras Divisiones de Proximidad, Salud y Digital y Unidades de Negocio Coca-Cola FEMSA y FEMSA Negocios Estratégicos, empleamos a más de 354 mil personas en los países donde tenemos presencia.

Practicante de Recursos Humanos Organización

Ubicación: Monterrey, N.L. 

 

Misión del puesto

Contribuir a la correcta habilitación de la estructura organizacional a través auditorías y análisis en SAP/ EC, así como brindar herramientas que les permitan a los HRBP/RH Locales conocer el detalle de las estructuras asignadas. 

 

Principales responsabilidades

  • Atención a solicitudes de RH Locales y HRBPs (Gestión de cubre incapacidades, entregas de puesto, extensiones de posiciones, cambios de divisiones de personal)
  • Elaborar auditorías a HCs del área y gestionar correcciones necesarias
  • Actualización de tableros Organización en Power BI (OS, Plazas, CEDIS, IMMEX)
  • Elaboración de reportes de información de cualquier tipo solicitados al área
  • Administración y actualización de la base de datos de Descripciones de Puesto, así como resguardo de nuevas DPs y/o actualizaciones de las mismas.
  • Actualizar las tablas de herramientas de CEDIS/IMMEX periódicamente
  • Elaboración de catálogos de información para el área de Organización 

 

Requisitos

  • Estudiante activo de carreras afines a Lic. Psicologia Organizacional, Administración, Desarrollo de Talento y Cultura o Ing. Industrial Administrador o Afin
  • Alto nivel de empuje, organización y seguimiento, con orientación a resultados.
  • Actitud de servicio, colaboración y trabajo en equipo.
  • Capacidad de análisis de información e indicadores de RH.Habilidades de diseño y comunicación, para elaboración de presentaciones y materiales visuales.
  • Manejo intermedio de Excel y Power BI (indispensable)
  • Horario: 8am - 3pm 
  • Ubicación: Monterrey, Nuevo León (remoto)

En FEMSA y todos nuestros negocios, los procesos de reclutamiento y selección son gratuitos y operan con principios de respeto por el individuo, la sociedad y el medio ambiente sin hacer distinción alguna por religión, género, edad, nivel socioeconómico, origen étnico, discapacidad u otros.

Key Skills
SAP/ECPower BIExcelData AnalysisOrganizational StructureHR ReportingJob Description ManagementCommunicationTeamworkResults Orientation
Categories
Human ResourcesData & AnalyticsAdministrative