Acteur leader de la logistique de santé depuis près de 60 ans, Alloga France est aujourd’hui le 2e dépositaire sur le marché français et fait partie de Cencora, entreprise mondiale de premier plan dans le domaine de la santé.

Responsabilités :

Rattaché à la Direction des Ressources Humaines, vous interviendrez à la fois sur des sujets juridiques et sur des projets RH structurants, avec une réelle autonomie progressive.

Volet droit social & relations sociales :

- Assurer une veille juridique sociale (législation, jurisprudence, convention collective…)
- Réaliser des recherches juridiques et rédiger des notes d’analyse
- Participer à la rédaction d’accords collectifs
- Contribuer à l’organisation des élections professionnelles
- Appuyer la préparation des instances représentatives du personnel
- Sécuriser les pratiques RH au regard du droit social

Volet projets RH :

- Participer au développement de la marque employeur (contenus, supports, campagnes internes/externes)
- Contribuer à des projets de communication RH (valorisation des métiers, initiatives internes, QVT…)
- Intervenir sur des projets RSE et structurants (ex : renouvellement EcoVadis)
- Proposer et piloter des actions innovantes pour renforcer l’attractivité et l’engagement collaborateurs
- Créer des supports impactants (présentations, contenus digitaux, storytelling RH)

Support RH & transversal :

- Apporter un appui sur des sujets administratifs RH à dimension juridique sur l'ensemble des entités CENCORA FRANCE
- Participer à l’amélioration continue des process RH

- Être force de proposition sur les outils et pratiques

 

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Votre profil

Master 2 en Droit social (Bac+5)
💡 Ce qui fera la différence :
- Solides bases en droit social ET forte appétence pour les projets RH
- Excellentes qualités rédactionnelles (juridique et communication)
- Créativité, sens du message et goût pour la communication
- Rigueur, esprit d’analyse et sens de la confidentialité
- Curiosité, proactivité et envie d’apprendre
- Aisance relationnelle et capacité à travailler en transversal

Outils :
Très bonne maîtrise du Pack Office (PowerPoint attendu)
Appétence pour les outils digitaux et de création de contenu

Pourquoi nous rejoindre ?

✨ Un poste hybride et rare alliant droit social et projets RH
✨ Une expérience responsabilisante avec une vraie montée en compétences
✨ Une exposition directe aux enjeux stratégiques RH et sociaux
✨ Un environnement dynamique, multi-sites et en transformation
✨ Des bureaux modernes situés à La Défense

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Adressez nous votre CV et lettre de motivation!

What Cencora offers

​Benefit offerings outside the US may vary by country and will be aligned to local market practice. The eligibility and effective date may differ for some benefits and for team members covered under collective bargaining agreements.

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Equal Employment Opportunity

Cencora is committed to providing equal employment opportunity without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, genetic information, national origin, age, disability, veteran status or membership in any other class protected by federal, state or local law.

The company’s continued success depends on the full and effective utilization of qualified individuals. Therefore, harassment is prohibited and all matters related to recruiting, training, compensation, benefits, promotions and transfers comply with equal opportunity principles and are non-discriminatory.

Cencora is committed to providing reasonable accommodations to individuals with disabilities during the employment process which are consistent with legal requirements. If you wish to request an accommodation while seeking employment, please call 888.692.2272 or email hrsc@cencora.com. We will make accommodation determinations on a request-by-request basis. Messages and emails regarding anything other than accommodations requests will not be returned