Continous Improvement Intern

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À propos de & Whitney Canada

Pratt & Whitney Canada (P&WC) est un leader mondial de l’industrie aérospatiale établi à Longueuil, au Québec. Nous fabriquons des moteurs de nouvelle génération qui équipent la plus grande flotte d’avions et d’hélicoptères au monde dans les segments de l’aviation d’affaires, de l’aviation générale et de l’aviation régionale.

En près de 100 ans, nous avons réalisé de nombreuses percées dans le développement de moteurs qui assurent le transport de marchandises et de matériel, luttent contre les feux de forêt et effectuent le transport de passagers.

Un employeur de choix

Pratt & Whitney Canada a été reconnue comme l’un des 10 meilleurs employeurs au Canada en 2025 selon Forbes, en plus d’être classée au premier rang des employeurs dans l’industrie de l’aérospatiale et de la défense au pays! Notre siège social figure sur le palmarès des meilleurs employeurs dans la région de Montréal. Ensemble, ces distinctions confirment notre réputation d’employeur de choix dans la région de Montréal, au Canada et dans le monde.

Pourquoi rejoindre notre équipe ?

En soutenant la mise en œuvre et l'exécution du système d'exploitation RTX CORE (Customer Oriented Results & Excellence) chez P&WC, la mission de notre équipe est de fournir conseils et soutien aux organisations et aux employés afin de développer leur culture d'amélioration continue et de devenir autonomes dans le système d'exploitation CORE.

En vous joignant à notre équipe, vous aurez l'occasion de soutenir des initiatives d'amélioration continue significatives dans un environnement aérospatial dynamique, où nos valeurs de sécurité, de confiance, de respect, de responsabilité, de collaboration et d'innovation sont prises au sérieux. Dans ce rôle, vous serez encouragé à partager des idées, poser des questions et participer à de véritables améliorations de processus. Vous acquerrez une expérience pratique avec diverses méthodes d'amélioration continue, qui peuvent inclure la cartographie de la chaîne de valeur, les 5S, la résolution de problèmes, la gestion visuelle, la cartographie des processus, la matrice des compétences, le RACI et le benchmarking. Vous serez mentoré par un partenaire d'affaires en amélioration continue qui possède une expérience et une connaissance approfondies de l'entreprise. C'est une occasion d'apprendre les principes de l'amélioration continue dans l'un des secteurs les plus exigeants et fascinants — où même de petites améliorations font une grande différence. Si vous cherchez à développer des compétences pratiques et à bâtir une base solide pour une future carrière en aérospatial ou en génie industriel, c'est un excellent point de départ.

Le poste est basé à notre emplacement de Longueuil, du lundi au vendredi, avec des horaires flexibles et exclusivement sur place, avec la possibilité de se rendre occasionnellement à notre installation MRO de St-Hubert.

À quoi ressemblera votre quotidien ?

·                     Observation avec le partenaire d'affaires en amélioration continue

·                     Faciliter / co-faciliter des activités d'amélioration continue

·                     Potentiellement présenter devant différents auditoires

·                     Principal focus au niveau des clients internes sera porté sur les MRO

·                     Soutenir toute autre initiative de gouvernance au besoin

Qu’est-ce qu’il vous faut pour réussir ?

Être éligible à travailler au Canada.
Être inscrit dans une université canadienne pendant toute la durée de votre stage.
Être en mesure de travailler sur place principalement à Longueuil, et occasionnellement à St-Hubert
Être pleinement compétent en français et en anglais, à l'oral et à l'écrit
Être à l’aise de soutenir un environnement syndiqué manufacturier
De solides compétences en facilitation pour guider les équipes à travers des activités d'amélioration et des discussions
De solides compétences en communication ainsi qu’assurance pour parler et présenter devant des groupes
Solides compétences en résolution de problèmes
Capacité à soutenir et influencer la gestion du changement
     

☐ Anglais non requis     ☐ Anglais de base    ☐ Anglais fonctionnel    ☒ Bilingue

Travailler chez Pratt & Whitney Canada

Le masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d’alléger le texte. Nous étudierons la demande d’emploi de tous les candidats qualifiés.

Chez Pratt & Whitney Canada, nous allions avec passion, audace et rigueur pour concevoir, fabriquer et entretenir les moteurs d’aéronefs les plus avancés et les plus fiables au monde. Notre travail et la qualité de nos produits contribuent au succès de nos clients, qui à leur tour sauvent des vies, soutiennent le commerce, connectent les communautés et protègent les libertés.

Chez Pratt & Whitney Canada, vous avez l’occasion de faire une différence tous les jours ; il suffit de lever les yeux. Êtes-vous prêt à vous dépasser ?

Job title : Internship Summer 2026 - Continuous Improvement Specialist

About Pratt & Whitney Canada

Pratt & Whitney Canada (P&WC) is a global leader in the aerospace industry, headquartered in Longueuil, Quebec. We manufacture next-generation engines that power the world’s largest fleet of business, general aviation, and regional aircraft and helicopters.

For nearly 100 years, we have pioneered advancements in engine development, supporting cargo and equipment, transportation, wildfire suppression, and passenger travel.

An Employer of Choice

Pratt & Whitney Canada was recognized as one of Canada’s Top 10 Employers in 2025 by Forbes and ranked #1 in the aerospace and defense industry in the country. Our headquarters are also listed among the top employers in the Montreal region. These accolades reinforce our reputation as an employer of choice in Montreal, Canada, and worldwide.

Why join our team?

Supporting the implementation and execution of the RTX CORE (Customer Oriented Results & Excellence) Operating System at P&WC, our team’s mission is to provide guidance and support to organisations and employees to develop their continuous improvement culture and to become self sufficient in the CORE Operating System.

By joining our team, you will have the opportunity to support meaningful continuous improvement initiatives within a dynamic aerospace environment, where our values of Safety, Trust, Respect, Accountability, Collaboration and Innovation are taken seriously. In this role, you will be encouraged to share ideas, ask questions, and take part in real process improvements. You will gain hands-on experience with various continuous improvement methods, that may include value stream mapping, 5S, problem solving, visual management, process mapping, skills matrix, RACI, and benchmarking. You will be mentored by a Continuous Improvement Business Partner who has extended experience and knowledge of the company. This is an opportunity to learn continuous improvement principles in one of the most demanding and fascinating industries—where even small improvements make a big difference. If you are looking to develop practical skills and build a strong foundation for a future career in aerospace or industrial engineering, this is an excellent place to start.

The position is based at our Longueuil location, from Monday to Friday, with flexible hours and exclusively on-site, with the possibility to occasionally go to our St-Hubert MRO facility.

What will your day-to-day look like?

Shadow the Continuous Improvement Business Partner
Facilitate / co-facilitate continuous improvement activities
May have to present in front of various audience
Main internal customer focus will be on MROs
Support any other governance initiatives as required

What do you need to be successful?

Be eligible to work in Canada.
Be enrolled in a Canadian university throughout your internship.
Be able to work on-site mainly in Longueuil, and occasionally in St-Hubert
Be fully proficient both in French and English, speaking and writing
Be comfortable in supporting a manufacturing unionized environment
Strong facilitation skills to guide teams through improvement activities and discussions
Strong communication skills and confidence speaking and presenting in front of groups
Strong problem-solving skills
Ability to support and influence change management
 

☐ English is not required    ☐ Basic level    ☐ Functional level    ☒ Good knowledge

Working at Pratt & Whitney Canada

The masculine pronoun is used without discrimination and solely for the purpose of making the text easier to read. We will consider applications from all qualified candidates.

At Pratt & Whitney Canada, we combine passion, boldness, and precision to design, manufacture, and maintain the most advanced and reliable aircraft engines in the world. Our work and the quality of our products contribute to the success of our customers, who in turn save lives, support commerce, connect communities, and protect freedoms.

At Pratt & Whitney Canada, you have the opportunity to make a difference every day—just look up. Are you ready to go beyond?

Veuillez-vous assurer que le type de poste défini ci-dessous correspond à vos besoins avant de postuler à celui-ci. La nature de ce poste est :
 
Sur site : Les employés qui occupent des postes sur site travailleront principalement à l’usine. Cela inclut tous les employés de production et de maintenance, car ces employés sont essentiels au développement de nos produits.
 
Hybride : Les employés qui travaillent dans des rôles hybrides travailleront régulièrement sur site et hors site. Le ratio du temps de travail sur site sera déterminé en partenariat avec votre futur gestionnaire.
 
Télétravail : Les employés qui travaillent à distance, travailleront principalement de la maison. Si vous habitez à un trajet raisonnable d’un site RTX avec d’autres collègues avec qui vous interagissez, votre gestionnaire discutera de la présence sur site associée à ce poste.
 
Les candidats en apprendront davantage sur le type de poste tout au long du processus de recrutement. Pour les postes sur site et hybrides, le déplacement au travail est une responsabilité de l’employé.

RTX adhère aux principes d’égalité en matière de recrutement et d’embauche. Toutes les candidatures de postulants qualifiés seront examinées avec attention, sans distinction d’origine ethnique, de couleur, de religion, de genre, d’orientation ou d’identité sexuelle, d’origine nationale, d’âge, de handicap, de statut d’ancien combattant protégé ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.
 

RTX adheres to the principles of equal employment. All qualified applications will be given careful consideration without regard to ethnicity, color, religion, gender, sexual orientation or identity, national origin, age, disability, protected veteran status or any other characteristic protected by law.  

Si vous postulez à un emploi via notre page Carrières, l'utilisation de vos informations personnelles par RTX est régie par l'Avis de confidentialité des candidatures. Cliquez ci-dessous pour sélectionner la version dans la langue de votre choix.
 

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