INTERNSHIP DETAILS

Aprendiz en Práctica

CompanyRenault Group
LocationEnvigado
Work ModeOn Site
PostedJune 16, 2026
Internship Information
Core Responsibilities
Support the Human Resources area by managing payroll updates, monitoring economic benefits, and regulating staff rest cycles. Coordinate institutional immersion activities and execute initiatives to strengthen the organizational climate.
Internship Type
full time
Company Size
54560
Visa Sponsorship
No
Language
Spanish
Working Hours
40 hours
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About The Company
Home of innovative talents across the world. Builders of a sustainable future, we are pioneering mobility since 1898.
About the Role

Company

SOFASA

Job Description

Misión del Cargo:

Apoyo como practicante al área de Recursos Humanos, contribuyendo en la gestión eficiente de las novedades de nómina, el monitoreo de beneficios económicos, la regulación de los ciclos de descanso del personal y la coordinación de actividades de clima organizacional, garantizando el cumplimiento oportuno de los requerimientos operativos del área de Desarrollo Humano.

Principales Responsabilidades:

  • Reportar las novedades de nómina del personal de forma oportuna y precisa.

  • Monitorear la dispersión de beneficios económicos y cesantías otorgados a los colaboradores.

  • Regular y hacer seguimiento a los ciclos de descanso establecidos para el personal.

  • Coordinar las dinámicas de inmersión institucional (inducción y reinducción) para los nuevos integrantes.

  • Planificar y ejecutar actividades emergentes orientadas al fortalecimiento del clima organizacional.

Formación Académica:

Estudiante de Gestión Humana, o áreas afines orientadas al desarrollo organizacional y la gestión de talento.

Habilidades Deseables:

  • Organización y planeación para el control de ciclos de descanso y nómina

  • Responsabilidad y alta confidencialidad en el manejo de beneficios y datos del personal

  • Comunicación asertiva y dinamismo para la coordinación de actividades de clima e inmersión

  • Atención al detalle en el reporte de novedades y monitoreo de cesantías

  • Capacidad de trabajar en equipo y proactividad ante actividades emergentes

  • Orientación al servicio y bienestar de los colaboradores

Competencias Técnicas:

  • Manejo intermedio de Microsoft Excel para la consolidación de novedades, bases de datos y seguimiento de beneficios.

  • Conocimientos básicos en procesos de administración de personal (nómina, prestaciones sociales, vacaciones).

Requisitos:

Estar habilitado por la institución educativa para la realización de su práctica profesional y la correspondiente firma de contrato de aprendizaje aplicable.

Lugar de Realización de la Práctica:

Envigado, Colombia (Modalidad Presencial).

Job Family

Transverse

Contract Duration

6 months

Renault Group is committed to creating an inclusive working environment and the conditions for each of us to bring their passion, perform to the full and grow, whilst being themselves.  
We find strength in our diversity and we are engaged to ensure equal employment opportunities regardless of race, colour, ancestry, religion, gender, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, gender identity, etc. If you have a disability or special need requiring layout of the workstation or work schedule, please let us know by completing this form.

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Key Skills
Payroll ManagementHuman Resources AdministrationOrganizational ClimateMicrosoft ExcelEmployee Benefits MonitoringOnboarding CoordinationAttention to DetailAssertive CommunicationTeamworkProactivity
Categories
Human ResourcesAdministrativeManufacturing