INTERNSHIP DETAILS

Stage - Siège Social - TALENT ACQUISITION SPECIALIST H/F

CompanyAir Liquide
LocationParis
Work ModeOn Site
PostedJune 16, 2026
Internship Information
Core Responsibilities
The specialist will manage the full recruitment cycle, including drafting job offers, sourcing candidates via job boards and social media, and conducting selection interviews. Additionally, they will support campus recruitment events and participate in transverse projects to harmonize European recruitment processes.
Internship Type
full time
Company Size
40051
Visa Sponsorship
No
Language
French
Working Hours
40 hours
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About The Company
Oxygen, nitrogen, hydrogen, and many other essential small molecules are the invisible pillars of our world and our lives. They have been at the core of the Group’s activities since its creation in 1902. A world leader in gases, technologies and services for industry and healthcare, Air Liquide acts as the backbone of numerous economic sectors, serving 4.3 million customers and patients across 59 countries with approximately 65,000 employees. With revenues close to 27 billion euros in 2025, Air Liquide combines strong performance and useful growth. The Group is a leader with a diversified, resilient business model and a strong local footprint across the globe. Through deep engineering expertise and technological innovation, Air Liquide provides scalable solutions that enhance industrial efficiency, accelerate decarbonization, and strengthen value chains. Strategically exposed to growth markets and megatrends, the Group accompanies major industrial and societal transformations to create long term added value and build a sustainable future. Air Liquide is listed on the Euronext Paris stock exchange (compartment A) and belongs to the CAC 40, CAC 40 ESG, EURO STOXX 50, FTSE4Good, and Dow Jones Best-in-Class Europe Index indexes.
About the Role
Air Liquide est un leader mondial des gaz, technologies et services pour l’industrie et la santé. Présent dans 72 pays avec environ 67 800 collaborateurs, le Groupe sert plus de 4 millions de clients et de patients. Oxygène, azote et hydrogène sont des petites molécules essentielles à la vie, la matière et l’énergie. Elles incarnent le territoire scientifique d’Air Liquide et sont au cœur du métier du Groupe depuis sa création en 1902.

Air Liquide place la diversité au cœur de ses activités et s'engage notamment en favorisant l’égalité professionnelle et l’emploi des travailleurs en situation de handicap.


 

How will you CONTRIBUTE and GROW?


 

Basé au siège du groupe Air Liquide, vous travaillerez au sein du Centre d’Excellence (CoE) Recrutement de la zone EAMEI , en charge des recrutements pour des secteurs aussi variés que la Santé, l’Industrie ou encore la R&D.

Intégré au sein d’une équipe d’une dizaine de recruteuses et recruteurs, répartis dans différents pays, vous serez en charge de recrutements en fonction des besoins.

Vous pourrez ainsi appréhender une grande diversité de profils (débutants et expérimentés) sur tous les métiers du Groupe Air Liquide (Industrie, Santé, fonctions IT, fonctions supports...) dans un environnement multiculturel.

Vos principales missions seront les suivantes :

  • Rédaction et marketing des offres puis la diffusion sur les canaux appropriés,

  • Identification et sourcing des profils pertinents sur les jobboards et les réseaux sociaux professionnels

  • Conduite d’entretiens de sélection et d'évaluation, rédaction de comptes-rendus et contrôles de références

  • Animation et structuration de viviers de candidats
     

Vous participerez également aux actions Écoles et forums ainsi qu’aux différents projets transverses (homogénéisation des process et des bonnes pratiques au niveau européen, marque employeur, nouveaux outils de recrutement…)


 

Are you a MATCH?


 

  • Issu d'une formation supérieure à dominante ou spécialisée RH (de type école de commerce/ingénieur ou université), vous recherchez un stage de fin d’études ou de césure.

  • Motivé par la découvert de métiers liés au secteur de l’Energie, vous  êtes reconnu pour votre aisance relationnelle, votre sens du service et votre pro-activité.

  • Votre capacité d'adaptation vous permettra de vous intégrer rapidement à un environnement dynamique et à concilier qualité et respect des délais

  • Vous avez impérativement un niveau d’anglais courant (capacité à mener des entretiens de recrutement en anglais, à échanger avec les équipes internationales lors des projets etc.) et toute autre langue européenne supplémentaire est un plus.

  • Enfin, vous êtes à l'aise avec les outils digitaux et les réseaux sociaux, et avez une appétence pour le monde du digital (IA notamment)


 

Our Differences make our Performance

At Air Liquide, we are committed to build a diverse and inclusive workplace that embraces the diversity of our employees, our customers, patients, community stakeholders and cultures across the world.

We welcome and consider applications from all qualified applicants, regardless of their background. We strongly believe a diverse organization opens up opportunities for people to express their talent, both individually and collectively and it helps foster our ability to innovate by living our fundamentals, acting for our success and creating an engaging environment in a changing world.

Key Skills
Talent AcquisitionSourcingCandidate InterviewingEmployer BrandingEnglish FluencyDigital ToolsSocial Media RecruitingCandidate Pipeline ManagementHR MarketingInterpersonal Skills
Categories
Human ResourcesEnergyManagement & Leadership