INTERNSHIP DETAILS

Aprendiz en Práctica

CompanyRenault Group
LocationEnvigado
Work ModeOn Site
PostedJune 16, 2026
Internship Information
Core Responsibilities
Provide administrative support for Renault-Sofasa's participation systems (SIS and Kaizen) by validating and recording employee initiatives. Manage databases, track incentive scores, and generate management reports and payroll updates.
Internship Type
full time
Company Size
54560
Visa Sponsorship
No
Language
Spanish
Working Hours
40 hours
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About The Company
Home of innovative talents across the world. Builders of a sustainable future, we are pioneering mobility since 1898.
About the Role

Company

SOFASA

Job Description

Misión del Cargo:

Apoyo administrativo en la gestión de los Sistemas de Participación de Renault-Sofasa (SIS y Kaizen), realizando la validación, análisis y registro de las iniciativas presentadas por los colaboradores de planta, verificando el cumplimiento de los criterios establecidos por la organización para su aprobación y reconocimiento.

Principales Responsabilidades:

  • Revisar y validar las propuestas registradas en el Sistema de Ideas y Sugerencias (SIS), verificando el cumplimiento de los requisitos definidos por la metodología 5S.
  • Realizar el registro y la actualización oportuna de la información en las bases de datos de los Sistemas de Participación.
  • Llevar el seguimiento y control detallado de los puntajes asignados a las iniciativas SIS y Kaizen.
  • Consolidar la información para la generación de novedades de nómina relacionadas con incentivos y reconocimientos económicos otorgados a los colaboradores.
  • Brindar apoyo en la administración y seguimiento constante de los equipos participantes en la metodología Kaizen.
  • Elaborar reportes, informes e indicadores clave de gestión relacionados con los Sistemas de Participación.

Formación Académica:

Estudiante Técnico o Tecnólogo en Gestión Humana, Gestión Administrativa o carreras afines orientadas a la mejora continua y procesos organizacionales.

Habilidades Deseables:

  • Responsabilidad y alta confidencialidad en el manejo de la información.
  • Atención al detalle y rigurosidad en la validación de datos y novedades de nómina.
  • Organización y planeación para el control de metodologías y puntajes.
  • Excelentes relaciones interpersonales y comunicación asertiva con el personal de planta.
  • Pensamiento analítico para la consolidación y elaboración de reportes de gestión.

Competencias Técnicas:

  • Manejo intermedio de Microsoft Excel para el control de bases de datos, consolidación de información y generación de informes.
  • Conocimiento e interés en metodologías de mejora continua y participación (5S, Kaizen, Sistemas de Ideas y Sugerencias).
  • Habilidad en la gestión administrativa y estructuración de reportes operativos.

Requisitos: Estar habilitado por la institución educativa para la realización de su práctica profesional y la correspondiente firma de un contrato de aprendizaje aplicable.

Lugar de Realización de la Práctica:

Envigado, Colombia (Modalidad Presencial).

Job Family

Transverse

Contract Duration

6 months

Renault Group is committed to creating an inclusive working environment and the conditions for each of us to bring their passion, perform to the full and grow, whilst being themselves.  
We find strength in our diversity and we are engaged to ensure equal employment opportunities regardless of race, colour, ancestry, religion, gender, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, gender identity, etc. If you have a disability or special need requiring layout of the workstation or work schedule, please let us know by completing this form.

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Key Skills
Administrative ManagementData ValidationMicrosoft ExcelContinuous Improvement5S MethodologyKaizenPayroll SupportReport GenerationAnalytical ThinkingInterpersonal Communication
Categories
AdministrativeHuman ResourcesManufacturing