Junior Sales Public Entities & Healthcare

Company:

Marsh Risk

Description:

Marsh Risk, leader di settore nel brokeraggio e nella consulenza per il rischio, è alla ricerca di un Junior Sales da inserire all’interno del team Corporate Public Entities & Healthcare.

Si tratta di un ruolo ibrido che richiede di lavorare almeno tre giorni a settimana in ufficio.

Contiamo su di te per:

• Sviluppo del business aziendale con nuovi clienti: conduzione di analisi del territorio e ricerche di mercato e “cold call” (primo contatto telefonico) a nuovi potenziali clienti “(prospect”) per sviluppare proposte di vendita efficaci;

• Costruire e mantenere relazioni con i clienti e fungere da punto di contatto primario per le esigenze quotidiane;

• Comprendere e supportare sulle mutevoli condizioni del mercato assicurativo e della gestione del rischio;

• Partecipazione a gare pubbliche e appalti

• Organizzare incontri e meeting con clienti o con nuovi potenziali clienti, partecipare e organizzare eventi di settore, realizzre campagne commerciali ed iniziative formative

• Attività di gestione dei clienti (definizione di procedure personalizzate di gestione, in base alle tipologie di rischio e alle particolari esigenze operative e logistiche)

• Mantenere costanti aggiornamenti normativi e settoriali per garantire un servizio sempre conforme e aggiornato;

• Organizzare incontri e meeting con clienti o con nuovi potenziali clienti, partecipare e organizzare eventi di settore, realizzare campagne commerciali ed iniziative formative

Requisiti:   

• Laureando/Laureato in discipline Economiche, Giuridiche, delle Scienze Politiche, Sociali o delle Relazioni Internazionali o affini;

• Buona conoscenza della lingua inglese (B2) oltre che di quella italiana (C1);

• Buona conoscenza e padronanza nell’utilizzo del pacchetto Microsoft Office (Word, Excel, Powerpoint) e dei principali strumenti informatici;

• Interesse e curiosità per l'ambito della Pubblica Amministrazione, Sanità Pubblica e similari.

Perché unirti al nostro team:

• Ti aiutiamo a dare il meglio di te attraverso opportunità di sviluppo professionale, lavoro interessante e leader di supporto. 

• Promuoviamo una cultura vivace e inclusiva in cui puoi lavorare con colleghi talentuosi per creare nuove soluzioni e avere un impatto su colleghi, clienti e comunità.

• La nostra dimensione ci consente di offrire una gamma di opportunità di carriera, oltre a benefici e premi per migliorare il tuo benessere.

Cosa offriamo:

• Stage di 6 mesi (compenso mensile: €800) e buoni pasto da €8 per ogni giorno lavorato, smart working policy e iniziative per il benessere. Al termine dello stage di 6 mesi, in base alla valutazione dei tutor, lo stage potrà proseguire con contratto di apprendistato con una retribuzione lorda annua di partenza di €28.650. Il contratto collettivo nazionale applicato è “Terziario, Distribuzione e Servizi”.

• Benefit aggiuntivi offerti durante il contratto di apprendistato: coperture assicurative, piano pensionistico integrativo, assistenza sanitaria facoltativa, flexible benefits, piano opzionale di acquisto azioni. Ulteriori dettagli saranno forniti durante il processo di selezione.

Marsh Risk is a business of Marsh (NYSE: MRSH), a global leader in risk, reinsurance and capital, people and investments, and management consulting, advising clients in 130 countries. With annual revenue of over $27 billion and more than 95,000 colleagues, Marsh helps build the confidence to thrive through the power of perspective. For more information about Marsh Risk, visit marsh.com, or follow us on LinkedIn and X.

Marsh is committed to creating a diverse, inclusive and flexible work environment. We aim to attract and retain the best people and embrace diversity of age, background, disability, ethnic origin, family duties, gender orientation or expression, marital status, nationality, parental status, personal or social status, political affiliation, race, religion and beliefs, sex/gender, sexual orientation or expression, skin color, or any other characteristic protected by applicable law.

Marsh is committed to hybrid work, which includes the flexibility of working remotely and the collaboration, connections and professional development benefits of working together in the office. All Marsh colleagues are expected to be in their local office or working onsite with clients at least three days per week. Office-based teams will identify at least one “anchor day” per week on which their full team will be together in person.