SEO - stage extracurriculare

Company Description

Publicis Groupe

Fondata nel 1926 da Marcel Bleustein-Blanchet, Publicis Groupe è oggi il primo gruppo di comunicazione nel mondo. Presente in Italia con 3 sedi (Milano, Torino e Roma) e oltre 1500 professionisti, il gruppo agisce come partner strategico per la crescita dei suoi clienti offrendo un’ampia gamma di competenze e soluzioni integrate nelle diverse aree della creatività, media, produzione e business transformation.

Publicis Groupe è l’unico player del settore capace di accompagnare i brand nel loro percorso di trasformazione digitale, ovunque nel mondo.

Overview

La persona verrà inserita presso la nostra sede di Milano con il ruolo di SEO in stage extracurriculare per Publicis Groupe.

Responsibilities

• Supporto alle attività di analisi del panorama di ricerca, con esplorazione di SERP tradizionali, contenuti generativi, vertical search e piattaforme AI-based (es. ChatGPT, Gemini, Perplexity).
• Collaborazione nella definizione di strategie SEO e GEO, contribuendo a keyword e prompt research, analisi dati ed entity mapping.
• Partecipazione allo sviluppo di strategie AEO, analizzando il comportamento dei motori di risposta (Google SGE, AI assistants e strumenti di generative search).
• Supporto all’ottimizzazione on-page e tecnica (meta tag, heading, URL, struttura dei contenuti e dati strutturati) in ottica search e generative.
• Sviluppo e ottimizzazione di contenuti search‑driven, integrando insight da analisi di ricerca e performance.
• Affiancamento nelle attività di SEO audit tecnico e semantico, con focus su crawlabilità, performance e segnali di qualità dei contenuti.
• Supporto alle analisi e al monitoraggio della visibilità organica del brand su Google/Bing Search, YouTube, Amazon e Google Business Profile.
• Analisi preliminare del profilo backlink, con monitoraggio dell’autorevolezza del dominio, citazioni e menzioni nelle piattaforme AI.
• Raccolta, interpretazione e visualizzazione dei dati tramite report periodici e dashboard interattive.
• Collaborazione con i team interni Content, Media e Tech per l’implementazione delle strategie SEO‑GEO‑AEO.

Qualifications

• Conoscenza di base dei principi di SEO on-page, off-page e tecnica.
• Interesse verso le nuove frontiere del Search, in particolare Generative e Answer Engine Optimization.
• Familiarità con strumenti come Google Search Console, Bing Search Console, Google Analytics, Looker Studio, Semrush, Ahrefs, Screaming Frog e piattaforme di analisi AI.
• Buona conoscenza di Excel, PowerPoint e Fogli Google per analisi e reportistica.
• Ottima attenzione al dettaglio, precisione analitica e curiosità verso dati e sperimentazione.
• Ottima conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata.
• Gradita (ma non obbligatoria) familiarità con prompt engineering, analisi di entità e gestione di dataset semantici.

Additional Information

Ci impegniamo a creare un contesto in cui le persone possano sviluppare il proprio potenziale e costruire un percorso di crescita nel tempo.

Cosa offriamo:

• Sviluppo continuo: percorsi di formazione e sviluppo personalizzati, accessibili in ogni fase della carriera 
• Cultura della crescita: progetti stimolanti e contesto collaborativo, orientato all’innovazione  
• People care: promuoviamo iniziative dedicate al benessere fisico e mentale e a una cultura di collaborazione e rispetto reciproco

Retribuzione e inquadramento: 

Stage extracurriculare: rimborso spese 800 euro netti al mese.

La fascia salariale è quella prevista alla data di pubblicazione dell’annuncio; l’azienda si riserva la possibilità di aggiornarla.

Inclusione e pari opportunità:

Il presente annuncio è rivolto a candidati di qualsiasi genere, età e nazionalità, nel rispetto delle normative vigenti in materia di pari opportunità e non discriminazione.

È redatto in conformità ai principi della UNI/PdR 125:2022, standard per la parità di genere, per cui Publicis Groupe ha ottenuto la certificazione, a conferma dell’impegno nel garantire equità, inclusione e pari opportunità.

Il motto di Publicis Groupe è “Viva La Différence”.

Promuoviamo processi di selezione inclusivi e non discriminatori: job title, criteri di valutazione e linguaggio sono formulati in modo neutro e coerente con il principio di pari opportunità.

Se hai esigenze specifiche (es. accessibilità), puoi comunicarlo al primo contatto: ci impegniamo a garantire un processo equo e accessibile.