INTERNSHIP DETAILS

Alternance - Chargé(e) de missions RH

CompanyEvotec
LocationToulouse
Work ModeOn Site
PostedJune 18, 2026
Internship Information
Core Responsibilities
The role involves managing HR administrative tasks, optimizing internal processes, and coordinating training and corporate events. Additionally, the candidate will contribute to employer branding and the analysis of HR KPIs and dashboards.
Internship Type
full time
Company Size
631
Visa Sponsorship
No
Language
French
Working Hours
40 hours
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About The Company
Just – Evotec Biologics, a wholly owned subsidiary of Evotec SE, is an innovative and trusted CDMO for complex biologics, incl. mAbs, bi/multispecifics, and biosimilars. We provide our partners with highly differentiated services for the development and manufacturing of biologics. Our world-leading AI-driven in silico molecular optimization and continuous bioprocessing platforms combined with our revolutionary J.POD® facilities, which represent a paradigm shift within the industry, are helping to reduce the cost of goods and expand global access to affordable, high-quality biotherapeutics in addition to providing a highly agile cGMP manufacturing strategy to support rapid ramp up and uncertain demand scenarios.
About the Role

Titre du poste : Apprenti(e) Chargé(e) de missions RH


Lieu de travail : Toulouse, France (sur site)


Résumé du poste
Au sein du service RH, vous assisterez l’équipe sur des missions variées visant à améliorer les processus internes et l’expérience collaborateur.

Ce poste, ouvert aux étudiants de niveau Licence à Master, est proposé en contrat d’alternance de 12 ou 24 mois, avec un démarrage prévu en septembre.


Missions principales :

Gestion administrative RH :

  • Suivi des dossiers salariés (contrats, absences, formations, visites médicales, etc.)
  • Mise à jour des bases de données RH et reporting périodique
  • Support aux opérations courantes du service RH

 

Optimisation des processus RH :

  • Cartographie et formalisation des processus internes
  • Mise en place d’outils de suivi et de reporting 
  • Participation à l’amélioration continue des procédures

 

Organisation d’événements et formations :

  • Participation à la planification et à la coordination d’événements internes (team building, séminaires, onboarding…)
  • Organisation et suivi des sessions de formation (planning, inscriptions, supports, évaluations)

·                Mise en place d'un outil de gestion de la formation

 

Employer Branding & Communication interne :

  • Contribution aux actions de valorisation de la marque employeur
  • Création de contenus simples print et digitaux pour la communication interne

 

Analyse et suivi de données RH :

  • Collecte, analyse et restitution des indicateurs RH
  • Création de tableaux de bord pour suivre l’activité et les KPIs

Profil recherché :

  • Étudiant(e) en Licence Professionnelle RH, Master RH ou équivalent, ou candidat en reconversion avec expérience administrative
  • Intérêt pour les processus, la gestion de données, la communication interne et l’organisation d’événements
  • Maîtrise des outils informatiques (Excel, PowerPoint, Canva, ...)
  • Qualités requises : rigueur, discrétion, sens de l’organisation, autonomie, curiosité, esprit d’équipe

FR : Dans le cadre de sa politique Diversité, Evotec étudie, à compétences égales, toutes les candidatures dont celles des personnes en situation de handicap.

ENG : In the frame of our Diversity policy, Evotec considers, with equal competences, all applications including people with disabilities.

Key Skills
HR AdministrationProcess OptimizationEvent PlanningEmployer BrandingInternal CommunicationHR Data AnalysisExcelPowerPointCanvaReportingKPI TrackingOnboarding
Categories
Human ResourcesAdministrativeManagement & Leadership