Alternant(e) Architecture d’entreprise

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Apprentice (durée déterminée)Job Description:
Contexte
Au sein de l'équipe Architecture, vous contribuerez à la structuration et à la cartographie du système d'information, au déploiement de l'outil d'architecture d'entreprise Ardoq, ainsi qu'au cadrage de certaines initiatives de transformation.
Missions principales
- Participer à la collecte et à la mise à jour de l'inventaire applicatif
- Documenter les applications, les flux et les capacités métiers associées
- Contribuer à la mise en œuvre et à l'alimentation du référentiel d'architecture dans Ardoq
- Accompagner les équipes dans la collecte et la validation des informations nécessaires
- Participer aux études de cadrage et aux analyses d'impact de certaines initiatives
- Préparer des supports de présentation et des livrables d'architecture
Profil recherché
- Étudiant(e) en 3ᵉ à 5ᵉ année d'une formation en informatique, systèmes d'information, génie logiciel ou domaine équivalent
- Intérêt marqué pour l'architecture d'entreprise, la gouvernance SI et les projets de transformation
- Esprit d'analyse, rigueur et bonnes capacités d'organisation
- Aisance avec les outils bureautiques (Excel, PowerPoint) et collaboratifs (Confluence, Jira)
- Une connaissance des concepts d'architecture (applications, flux, capacités métiers, API, etc.) constitue un plus
Langues
- Français courant
- Bon niveau d'anglais écrit requis (lecture et rédaction de documents, présentations et échanges professionnels) ;
- L'anglais oral est un plus, sans être indispensable
Ce que cette alternance vous apportera
- Une immersion au cœur des enjeux d'architecture d'entreprise d'un groupe ;
- Une expérience concrète en cartographie et gouvernance du système d'information ;
- La découverte d'un outil leader de gestion de référentiel d'architecture (Ardoq) ;
- Une participation active à des projets de transformation et de convergence SI ;
- Une exposition aux pratiques d'architecture solution et d'architecture d'entreprise au sein d'une équipe expérimentée.
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