Técnico/a de Recursos Humanos (Contrato Formativo / Prácticas)

Como referente de la transformación ecológica y líder mundial en Medioambiente , en Veolia ofrecemos soluciones para la gestión eficiente de las actividades de agua, residuos y energía, impulsando el desarrollo sostenible de las ciudades, industrias y agricultura.

Veolia es una empresa cotizada, actualmente líder mundial en el sector medioambiental.
Trabajamos principalmente en tres grandes áreas: agua💧,  ofreciendo soluciones tanto en gestión urbana como industrial; residuos ♻ transformándolos en nuevos recursos, y energía 🔋mejorando la eficiencia y reduciendo el consumo y las emisiones en edificios, industrias y ciudades.

Buscamos incorporar un/a Técnico/a de Recursos Humanos en prácticas con fuerte orientación al área jurídico-laboral y de relaciones laborales. Tu función será dar soporte integral en la aplicación de la normativa legal y convenios colectivos, colaborando estrechamente con el área laboral y de gestión del talento. Esta posición está diseñada para un perfil júnior que busque especializarse en derecho laboral dentro de un entorno multinacional, dinámico y de colaboración transversal.

Funciones principales

• Asesorar internamente en materia de legislación laboral vigente, interpretación de convenios colectivos y normativa de aplicación interna.
• Analizar y aplicar los diferentes convenios colectivos reguladores de la actividad de la compañía.
• Preparar y redactar comunicaciones laborales oficiales de alta relevancia jurídica (cambios de jornada, movilidades geográficas o funcionales, finalizaciones de contrato y certificados).
• Coordinar con el Centro de Servicios Compartidos (CSC) la gestión de altas, bajas, movimientos contractuales e incidencias de nómina bajo el marco legal correspondiente.
• Colaborar operativamente en los procesos de reclutamiento, selección e integración (onboarding) para las nuevas incorporaciones del área.
• Apoyar en el seguimiento del plan de formación anual y en iniciativas de desarrollo de talento.

• Formación: Grado universitario finalizado con base jurídica, preferiblemente en Derecho, Relaciones Laborales o Ciencias del Trabajo (también valorable ADE, Economía o Psicología).
• Formación complementaria: Muy valorable Máster o Posgrado en Derecho Laboral, Asesoría Jurídico-Laboral o Dirección de Recursos Humanos.
• Conocimientos: Interés y base sólida en legislación laboral española y estructura de los convenios colectivos.
• Experiencia requerida: Deseable experiencia previa en departamentos laborales, asesorías o áreas de Recursos Humanos, preferiblemente a través de prácticas.
• Imprescindible: Haber finalizado el grado universitario en los últimos 3 años para poder formalizar un Contrato Formativo para la Obtención de la Práctica Profesional (duración de 1 año).

• Ser parte de una empresa multinacional líder en el sector.
• Contratación indefinida,
• Flexibilidad y teletrabajo.
• Crecimiento profesional dentro de la organización.

Lo que nos une a toda la plantilla  es trabajar con pasión, ilusión y excelencia para que la contribución de nuestro día a día se base en proteger el medio ambiente y garantizar el acceso al agua, haciendo entre todos/as un presente verde e inclusivo.

¡Si quieres formar parte de este equipo y acompañarnos en este gran reto, no dudes en apuntarte a la oferta! ¿Te animas?

Como empresa inclusiva, Veolia está comprometida con la diversidad y valora todas las solicitudes sin discriminación.