INTERNSHIP DETAILS

Gestionnaire RH - F/H

CompanyBIOGROUP
LocationDécines-Charpieu
Work ModeOn Site
PostedJuly 7, 2026
Internship Information
Core Responsibilities
Support the HR Manager in daily operations, including recruitment, onboarding, and personnel administration. Manage time and attendance tracking (GTA) and contribute to the deployment of training plans and HR indicators.
Internship Type
full time
Salary Range
€1,100 - €1,800
Company Size
2949
Visa Sponsorship
No
Language
French
Working Hours
40 hours
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About The Company
Premier groupement de laboratoires détenu et dirigé exclusivement par des biologistes, dont la connaissance métier et le professionnalisme constituent sa force. Biogroup, acteur majeur français de la biologie médicale de proximité, prend en charge plus de 100 000 patients chaque jour et propose un panel de plus de 2 000 examens biologiques de routine et spécialisés, réalisés in situ sur les plateaux techniques régionaux. L’équipe de biologistes médicaux compétents et qualifiés, suit des formations continues et régulières. Elle se tient à votre service pour vous apporter expertise et conseils de qualité. Des moyens techniques performants et innovants, à la pointe de la technologie, couvrent nos domaines d’analyses courantes et spécialisées.
About the Role

Gestionnaire RH - F/H – Décines, Rhône FRA

Vous souhaitez redonner du sens à votre carrière et passer du temps auprès des patients ?

BIOGROUP recherche pour son équipe du laboratoire UN DECINES GRAND STADE situé à Décines, Rhône FRA un(e) Gestionnaire RH - F/H en Apprenticeship contract.

Qui sommes-nous ?

BIOGROUP, c’est :

  • Le 1er groupement de biologistes libéraux indépendants en France
  • Le 2e acteur européen de la biologie médicale
  • Plus de 9 000 collaborateurs et 1 000 biologistes médicaux
  • Une mission commune : fournir des diagnostics fiables, rapides et innovants, au service du patient et du corps médical

Chez BIOGROUP, vous êtes acteur de la santé, de la qualité des soins et du progrès technologique.

Et plus localement ?

BIOGROUP RHÔNE ALPES, c’est :

  • Une communauté dynamique de 80 laboratoires et 800 collaborateurs
  • Une approche humaine, où chacun est formé, accompagné et encouragé dès le 1er jour

Ce que vous ferez au quotidien

Missions :

  • Participer à la mise en œuvre des actions RH sur votre périmètre, en accompagnement du Responsable RH.
  • Accompagner les managers et les collaborateurs sur les sujets RH du quotidien.
  • Participer au recrutement : recueil des besoins, sourcing, organisation des entretiens et suivi des candidatures.
  • Contribuer à l'intégration des nouveaux collaborateurs et au suivi de leur parcours d'onboarding.
  • Participer au suivi des dossiers individuels et des situations disciplinaires, en lien avec le Responsable RH.
  • Assurer la saisie, le suivi et le contrôle des données dans l'outil de Gestion des Temps et Activités (GTA) : absences, congés, anomalies de pointage et temps de travail.
  • Accompagner les managers dans l'utilisation de l'outil GTA et assurer le lien avec l'équipe Paie/ADP pour la transmission des informations nécessaires.
  • Participer à la production et au suivi des indicateurs RH ainsi qu'à la mise à jour des tableaux de bord et de la BDESE.
  • Contribuer au déploiement du plan de développement des compétences et au suivi administratif des actions de formation.
  • Participer à la campagne des entretiens annuels et professionnels et au suivi des plans de développement.
  • Relayer les communications RH et contribuer aux projets visant à renforcer l'engagement, la qualité de vie au travail et la communication interne.
  • Participer au déploiement des projets RH et assurer le lien avec les différents interlocuteurs RH régionaux

    Vous recherchez une alternance responsabilisante, au sein d'une équipe RH de proximité, qui vous permettra de développer une vision généraliste des Ressources Humaines et de monter progressivement en compétences sur l'ensemble des sujets RH.

Le tout, au sein d’une équipe bienveillante et soudée, dans un environnement à taille humaine.

Rejoindre Biogroup, c’est :

  • Un emploi proche de chez vous grâce à notre fort maillage territorial
  • Profiter d’un parcours de formation dès votre intégration
  • Intégrer une équipe à taille humaine tout en étant autonome dans vos tâches
  • Retrouver des amplitudes de travail compatibles avec votre vie personnelle
  • Des opportunités de missions transverses et d’évolution professionnelle
  • En plus de votre rémunération, selon le profil entre « 1,100.00 - 1,800.00 », bénéficier d’avantages sociaux (intéressement, participation, autres primes etc.)
  • Disposer de moyens techniques et innovants à la pointe de la technologie

Et si c'était vous ?

Vous êtes peut-être la personne idéale si :

  • Vous préparez un Master 1 ou Master 2 en Ressources Humaines et recherchez une alternance vous permettant de développer vos compétences sur un poste RH généraliste.
  • Vous avez idéalement une première expérience (stage, alternance) en Ressources Humaines, acquise dans un environnement opérationnel ou multi-sites.
  • Vous avez des connaissances en droit social et souhaitez développer vos compétences en relations sociales, administration du personnel et accompagnement des managers.
  • Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques, notamment Excel, et avez une appétence pour les outils SIRH et de Gestion des Temps et Activités (GTA).
  • Curieux(se), organisé(e) et rigoureux(se), vous savez gérer plusieurs sujets en parallèle et faites preuve de discrétion.
  • Vous disposez d'un excellent relationnel, d'un bon sens de l'écoute et appréciez le travail en équipe.
  • Vous avez envie d'évoluer sur un poste RH de proximité, au contact des managers et des collaborateurs, dans un environnement dynamique et multisites.

Prêt(e) à postuler ? Voici la suite…

  1. Entretien téléphonique avec nos recruteurs
  2. Rencontre en laboratoire avec le manager de site et un RH
  3. Si ça matche : signature du contrat, bienvenue dans l’équipe !

#CherchezleBrouge et rejoignez BIOGROUP !

Nous favorisons l’insertion des personnes en situation de handicap.

Key Skills
RecruitmentOnboardingPersonnel AdministrationLabor LawTime and Attendance ManagementHR ReportingTraining CoordinationInternal CommunicationMicrosoft ExcelHRIS
Categories
Human ResourcesHealthcareAdministrativeManagement & Leadership
Benefits
Profit sharingParticipation bonusesOther bonusesTraining path upon integrationAccess to innovative technical tools