Training & Communication Coordinator- Alternance

Believe est un leader mondial du développement d’artistes. Nous accompagnons les 
artistes, labels et éditeurs dans le développement de leur carrière et de leur audience, 
en plaçant au cœur de notre action l’expertise, le respect, l’équité et la transparence.

Présent dans plus de 50 pays, avec 2 000 collaborateurs, Believe propose une oCre 
complète de services, comprenant le développement d’audience, l’édition musicale, le 
marketing et la distribution, avec une approche sur mesure s’adaptant à chaque artiste, 
label ou éditeur.

Engagé en faveur de l’indépendance et de l’innovation, Believe s’appuie sur un modèle 
unique qui allie l’expertise locale à la puissance d’une plateforme technologique 
mondiale, oCrant des solutions exclusives grâce à des partenariats stratégiques avec les 
plus importants services de musique digitale mondiaux.

Avec un portefeuille de marques prestigieuses telles que Nuclear Blast, naïve, 
TuneCore, Groove Attack, Sentric, AllPoints et Byond, les artistes de Believe ont généré 
plus de 800 milliards de streams dans le monde en 2024, à travers tous genres 
musicaux confondus, et ont été récompensés par plus de 70 distinctions majeures de 
l’industrie musicale.

Believe est une société par actions simplifiée de droit français. 

Ready to set the tone with Believe ?

Dans le cadre du déploiement d’une nouvelle offre de services à destination des artistes (« Artist Services »), Believe recherche un Training & Communication Coordinator en alternance.

Rattaché à l'équipe « Artist Success » soutenant les « Artist Services », il aura pour missions : 
 

- Collecter et rédiger les articles dans la newsletter du département, les intégrer dans notre outil Mailjet et analyser les KPI's liés aux envois

- Ecrire de nouveaux articles liés à notre activité dans notre bibliothèque en ligne de savoir : la Knowledge Base

- Participer à l'onboarding des nouvelles recrues de notre service (accès aux outils, calls avec les recrues et accompagnement lors de leur prise de poste).

- Contribuer à la création de nouveaux trainings afin de développer les compétences de nos équipes présentes dans plus de 15 pays!

Vous réalisez une Alternance en école de commerce ou de communication (niveau Bac+4/5). 

Au cours de vos stages/alternance vous avez développé des compétences telles que : 

• Excellentes compétences écrites, orales et de présentation 
• Capacité à communiquer à tous les niveaux et à produire des supports de communication de haute qualité pour différents types de publics 
• Expérience en gestion de projet
• Rigoureux, organisé, autonome, très bon esprit de synthèse, capacité d'adaptation sur des sujets très variés
• Anglais indispensable 
• Bonnes connaissances en Excel et Powerpoint.

SET THE TONE​

​Chez Believe, nous avons deux cœurs : nos collaborateurs et nos artistes.​

Nous croyons en la force de nos collaborateurs, qui s'épanouissent chaque jour en développant leur potentiel... Notre objectif est d'offrir à nos collaborateurs le meilleur environnement possible pour qu'ils puissent s'épanouir.​

ROCK THE JOB ​

• Programme de formation et de coaching sur-mesure​

• Une politique de télétravail ​

• Un programme de bien-être "Pauses" avec de nombreuses activités et animations ​

• Accès à Eutelmed, la plateforme numérique de santé mentale et de bien-être qui permet de parler à un psychologue expérimenté ​

• Un restaurant d'entreprise sain et éco-responsable ​

• Une assurance santé individuelle ou familiale ​

• Avantages CE​

• Un rooftop​

• Programme de cooptation​

• Une salle de sport avec des cours gratuits​

​

SING IN HARMONY ​

• Programme Ambassadeur : la possibilité pour tous les Believers de participer à des initiatives de bénévolat afin d'avoir un impact positif sur la diversité, l'équité et l'inclusion (DEI), le bien-être et la planète. ​

• Mise en place du Forfait mobilité durable: remboursement jusqu’à 600€ des frais de transport en commun/avec une faible empreinte carbone. ​

• Congé 2nd parent de 5 jours calendaires rémunérés à 100% (en plus du congé légal paternité ou du congé d’adoption) ​​

Believe s’engage à garantir l’égalité des chances en matière d’emploi, sans tenir compte de l’origine, du genre, de l’âge, de l’orientation sexuelle, de la religion ou de l’état de santé.