HR Internship – Formazione, Selezione, Comunicazione Interna

Chi siamo? Santander Italia fa parte del solido Gruppo bancario Santander, una realtà internazionale tra i gruppi finanziari più grandi al mondo: oltre 190.000 dipendenti, circa 180 milioni di clienti e 3,5 milioni di azionisti.

Cosa facciamo? Il business di Santander Italia è il credito al consumo. La nostra missione è aiutare le persone e le imprese a prosperare, con la visione di diventare la migliore piattaforma di servizi finanziari aperta.

Come lo facciamo?  Innanzitutto, agendo in modo responsabile. Come Banca abbiamo una forte cultura del rischio e ci aspettiamo che tutti i nostri professionisti siano proattivi e responsabili nella gestione dei rischi.

Oltre a questo, è per noi fondamentale guadagnare la fiducia di tutti i nostri stakeholder, perché la soddisfazione delle persone è al centro del nostro interesse. Offriamo infatti un'ampia gamma di servizi finanziari per le esigenze di ogni nostro cliente: prestiti personali richiedibili anche online, prestiti finalizzati e auto, cessione del quinto, leasing e conti deposito.

Anche al nostro interno poniamo grande attenzione alle persone perché ogni giorno promuoviamo collaborazione, favoriamo lo sviluppo continuo delle competenze grazie anche a condivisione e feedback frequenti e favoriamo un ambiente in cui gli obiettivi si perseguono non solo con impegno, ma soprattutto con entusiasmo!

Per queste ragioni Great Place to Work ci ha riconosciuti come una delle migliori aziende italiane per le eccellenti condizioni di lavoro.

Ti interessa contribuire a realizzare progetti di formazione, comunicazione interna e selezione?

Nell'innovativo Palazzo Santander di Torino, il profilo ricercato si occuperà all’interno dell’ufficio People della nostra Direzione Risorse Umane di:

• Formazione - Supportare la pianificazione, l’organizzazione e l’erogazione delle iniziative formative, con particolare focus sulle attività legate alla formazione finanziata, alla raccolta e all’archiviazione della documentazione e al monitoraggio delle scadenze. Contribuire, anche attraverso strumenti di Intelligenza Artificiale, al monitoraggio e al reporting periodico delle attività formative e della loro efficacia
• Comunicazione Interna – Supportare nella redazione e pubblicazione di contenuti per i principali canali aziendali (intranet, newsletter, digital signage…) entrando in contatto con diverse funzioni aziendali, raccogliendo esigenze comunicative e trasformandole in contenuti coerenti col tono di voce dell’organizzazione, anche attraverso strumenti di Intelligenza Artificiale
• Selezione ed Employer Branding – Supportare nel processo di recruitment in modo da individuare i migliori profili per gli obiettivi di business e nella realizzazione di iniziative di Employer Branding.

Requisiti:

Laureandi o laureati in Economia o Business Administration
Inglese almeno B2
Pacchetto Office

Uso di strumenti IA

Modalità di lavoro: in presenza.
Sede lavorativa: Torino.
 
Come Banca, abbiamo una forte cultura del rischio e ci aspettiamo che tutti i nostri professionisti siano proattivi e responsabili nella gestione dei rischi.