Estágio em Processos e Melhoria
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Sobre nós
A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 25 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas.
Com uma cultura marcante guiada por quatro valores - Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta - a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que tem ambição de fazer o impossível.
🚀 Sobre a Oportunidade
Estamos com uma oportunidade para Estágio em Processos e Melhoria para atuar em uma rotina com forte interface entre áreas, apoiando diretamente a área de Recrutamento e Seleção em uma frente que combina execução operacional, acompanhamento de relatórios, organização de processos e busca por eficiência. É uma posição importante para quem gosta de colocar a mão na massa, identificar problemas, acompanhar demandas com consistência e também contribuir com ideias de automação e melhoria contínua, gerando impacto real na evolução da operação e na conexão com times parceiros.
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🔍 O Que Procuramos
Pré-requisitos Essenciais:
- Estar cursando graduação em Administração, Engenharias e correlatas;
- Excel avançado;
- Boa comunicação para interação com diferentes áreas;
- Perfil organizado, com atenção a detalhes e consistência na execução;
- Interesse em processos, controles operacionais e melhoria contínua;
- Interesse em automação e uso de IA para ganho de eficiência.
Diferenciais:
- Contato com iniciativas de automação de processos;
- Interesse em temas relacionados a eficiência operacional;
- Experiência acadêmica ou prática com ferramentas de análise, automação ou produtividade.
🎯 Desafios e Impacto
- Apoiar a execução e o acompanhamento de rotinas operacionais e relatórios da área;
- Garantir organização, controle e consistência nas entregas do dia a dia;
- Identificar inconsistências, desvios e oportunidades de melhoria nos processos;
- Fazer interface com áreas parceiras para entendimento e resolução de problemas;
- Contribuir com ideias de automação e eficiência para reduzir atividades manuais;
- Apoiar a evolução de demandas ainda não estruturadas ou automatizadas.
⏳ Etapas do Processo
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Triagem inicial: Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga.
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Testes gerais: Avaliação do alinhamento cultural com o teste da Mindsight e teste de raciocínio lógico da Predictive Index.
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Entrevista com a equipe de Recrutamento: Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais.
- Entrevista com a liderança e colegas de equipe: Um momento para conhecer melhor sua visão, entender como você pode contribuir para a equipe e a empresa, além de interagir com possíveis pares para avaliar a sinergia, colaboração e dinâmica de trabalho em conjunto.
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Oferta: Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios.
Benefícios:
Saúde e bem-estar:
- Plano de saúde
- Plano odontológico
- Wellhub (Gympass)
- Zenklub
- Seguro de Vida
- iFood Benefícios (VA e VR flexível)
- Vale Transporte
- New Value (clube de benefícios)
- Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias.
- Auxílio Creche
Vida Financeira
- Fundos de Investimentos Exclusivos
- Assessoria de Investimentos
- Cartão XP Visa Infinite sem anuidade
- Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.)
Modelo de Trabalho Presencial Flexível
O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes.
Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora.
Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho.
*Ao seguir com a inscrição, você declara que leu, compreendeu e concorda com a Política de Privacidade do Grupo XP Inc. e de seus fornecedores e parceiros que apoiam com a realização do processo seletivo. O Grupo XP Inc. poderá utilizar de soluções de inteligência artificial para apoiar a equipe de recrutamento no decorrer do processo, o que poderá envolver o tratamento de seus dados pessoais para tal finalidade, conforme princípios da Lei Geral de Proteção de Dados e da Política de Privacidade do Grupo XP Inc.
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