INTERNSHIP DETAILS

Practicante Administrativo de Atracción y Reclutamiento (Practicante Pre-Profesional, Ingles B2)

CompanyEncora
LocationLima
Work ModeOn Site
PostedJuly 14, 2026
Internship Information
Core Responsibilities
Support the recruitment team by managing candidate documentation, conducting pre-screening calls, and performing background checks for LATAM candidates. Handle administrative tasks such as formatting CVs, managing job board postings, and processing referral program payments.
Internship Type
full time
Company Size
7066
Visa Sponsorship
No
Language
Spanish
Working Hours
30 hours
Apply Now →

You'll be redirected to
the company's application page

About The Company
Coforge announces the successful closure of the Encora acquisition. Coforge is an AI-native engineering services leader, where AI is the very foundation of how we design, build, and deliver intelligent solutions for our clients. We use AI and hyperspecialized industry expertise to engineer autonomous enterprises. We combine AI agents with our AI-enabled workforce, including specialized FDEs in hybrid pod-based delivery units. With a deep focus on trusted AI, our solutions are secure, governed, and enterprise-grade. We are outcome-led by design. Moving beyond AI experimentation, we deliver measurable business outcomes – lower operating costs, faster cycle times, higher conversion rates, and sustained margin growth.
About the Role

Ubicación: Híbrido en Lima, Perú (3 Remoto + 2 Oficina en Magdalena del Mar)
Horario: Lunes a viernes de 9:00 a.m. a 4:00 p.m.
Duración: Mínimo 1 año como practicante pre-profesional 

En Coforge Perú, estamos en búsqueda de un(a) Practicante Preprofesional Administrativo de Atracción de Talento (22330) que quiera desarrollarse en el mundo de Selección, participando activamente en procesos de atracción, soporte al equipo de reclutamiento y gestión administrativa. Si te apasiona conectar con personas, aprender de tecnología y trabajar en un entorno colaborativo, ¡te estamos esperando!

Requisitos: 

  • Estudiantes matriculados en últimos ciclos en técnicos o universitarios de Administración, Gestión empresarial, Recursos Humanos o afines.
  • Disponibilidad de al menos 1 año como practicante pre-profesional de manera legal (ser estudiante matriculado).
  • Disponibilidad de prácticas de 9am a 4pm. Se solicitará horario de estudios.
  • Mandatorio: Poder facilitar carta de presentación de prácticas pre-profesionales por parte de su universidad/ instituto.
  • Motivación e interés en desarrollarse en Talent Acquisition: Atracción de talento, Administración y Reclutamiento.
  • Manejo de Canva e Inteligencias Artificiales como ChatGPT, CoPilot, entre otros.
  • Nivel de inglés UpperIntermediate - Avanzado (hablado).
  • Nivel de Excel intermedio.
  • Big plus: Experiencia en voluntariados o experiencia laboral previa es valorado.
  • Softskills elementales: Proactividad, Comunicación a todo nivel, dinamismo, organización, cumplimiento por objetivos y resolución de problemas. ¡Mandatorio!

Funciones: 

  • Recepción y gestión de documentación posterior al ingreso para el alta y registro en HR.
  • Apoyo en la validación de referencias laborales.
  • Ejecución de filtros y backgrounchecks para candidatos de LATAM.
  • Gestión de tickets de reembolso y pagos del programa de referidos.
  • Apoyo en llamadas de pre-screening para proyectos críticos y de alta demanda.
  • Conversión y formateo de CVs para el envío de candidatos a clientes y procesos de licitación.
  • Apoyo al TA Lead de sede Perú en otras gestiones administrativas y operativas que se requieran.
  • Gestión de altas y bajas de publicaciones en bolsas laborales.

Condiciones laborales:

  • Prácticas pre-profesionales subvencionadas con sueldo mínimo.
  • Jornada laboral de lunes a viernes de 9am a 4pm.
  • Trabajo Híbrido: Trabajaras desde casa y en nuestras oficinas de Magdalena del Mar entre 1-2 veces a la semana.
  • Seguro FOLA con Rimac Seguros.
  • Trabajar en una Great Place To Work caracterizada por un clima horizontal y dinámico.
  • Entre otros.

Sobre Coforge:

Coforge es el socio preferido de ingeniería digital y modernización de algunas de las principales empresas del mundo y empresas nativas digitales. Con más de 45,000 expertos en 36+ oficinas y laboratorios de innovación en todo el mundo, las prácticas tecnológicas de Encora incluyen Ingeniería y Desarrollo de Productos, Servicios en la Nube, Ingeniería de Calidad, DevSecOps, Datos y Análisis, Experiencia Digital, Ciberseguridad e Ingeniería de IA y LLM.

En Coforge, contratamos profesionales únicamente en función de sus habilidades y calificaciones, y no discriminamos en función de la edad, discapacidad, religión, género, orientación sexual, estado socioeconómico o nacionalidad.

Key Skills
Talent AcquisitionRecruitmentEnglish B2Intermediate ExcelCanvaChatGPTCoPilotAdministrative ManagementPre-screeningBackground ChecksProactivityCommunicationOrganizationProblem Solving
Categories
Human ResourcesAdministrative
Benefits
Minimum Wage SubsidyFOLA Insurance with Rimac SegurosGreat Place To Work EnvironmentHorizontal and Dynamic Climate