INTERNSHIP DETAILS

Chargé de recrutement H/F

CompanyBabilou
LocationToulouse
Work ModeRemote
PostedJuly 17, 2026
Internship Information
Core Responsibilities
The role involves managing the full recruitment cycle for childcare staff, including posting ads and screening candidates. It also focuses on sourcing specialized profiles and developing talent pools to support nursery directors.
Internship Type
full time
Company Size
2699
Visa Sponsorship
No
Language
French
Working Hours
40 hours
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About The Company
Avec un réseau de 3 200 structures d'accueil dans le monde (crèches, clubs enfants et écoles maternelles), le Groupe Babilou propose des solutions #parentalité à toutes les étapes clés de la vie d’un salarié-parent. Babilou est une entreprise familiale créée par Edouard et Rodolphe Carle en 2003. Conscients de la nécessité d’agir sur un secteur où l’offre est encore insuffisante, nous assurons depuis 15 ans une mission de service public en mettant à la disposition des familles un mode d’accueil fiable, qualitatif et financièrement accessible qui les aide à construire l’équilibre entre leur vie professionnelle et leur vie familiale. Depuis 2008, Babilou croit de manière exponentielle. Le Groupe se développe à la fois en créant un réseau de crèches en propre au rythme de 30 nouvelles crèches par an en moyenne ces dernières années, et en se rapprochant d’autres gestionnaires de crèches partageant la même culture de la qualité d’accueil et du bien-être des enfants. Babilou se déploie depuis 2013 à l’international et fait ses premiers pas en Europe (Belgique, Allemagne et Suisse). Il s’implante également pour la première fois en dehors du continent européen, en ouvrant ses premières crèches à Dubaï. L’année 2015 a marqué un tournant puisque Babilou poursuit désormais son développement en étendant son expertise pour répondre aux besoins des salariés-parents, à chaque âge de leur vie, et aux enjeux des entreprises. Depuis sa création, le moteur de Babilou est d’accompagner les salariés à mieux concilier leur vie professionnelle et leur vie familiale. Dans cette dynamique, Babilou se positionne comme un acteur global de la parentalité. De la parentalité (être parent) à la parentalisation (avoir un parent), l’objectif est désormais d’accompagner les salariés à 360° grâce à l’offre globale développée par des spécialistes « Mes Solutions Family ».
About the Role

Contract type

Apprentice (durée déterminée)

Notre équipe RH du Sud-Ouest ouvre un poste de chargé de recrutement en apprentissage pour la prochaine rentrée de septembre 2026.

Rattaché(e) à la Responsable RH Régionale et intégré(e) à une équipe de 3 personnes, vous accompagnerez essentiellement nos Directions de crèches dans le recrutement d’une partie de leur équipe terrain. (Auxiliaire Petite Enfance)

 

* Recrutements

- Diffusion d’annonces sur nos jobboard principaux (Indeed – Pôle emploi)

- Pré-sélection des CV, entretiens téléphoniques approfondis avec les candidats pré sélectionnés ;
- Conseil et accompagnement des directrices de crèches dans le recrutement de leurs équipes.

- Garant de la data de nos postes ouverts

- Rafraichissement des annonces tous les 15 jours pour drainer des candidatures

 

*Sourcing :

- Définir et optimiser les actions de sourcing nécessaires aux recrutements en cours ; aider la chargée de recrutement sur le sourcing des professionnelles R1 (Educatrice de jeune enfants – Auxiliaire de puériculture – Infirmière – Psychomotricienne)

- Recherche de profils sur les principales CVthèques et sur des sites de réseaux sociaux professionnels

- Création et animation des viviers, Développement d’un vivier de talents.

 

Profil :

De formation Bac + 2/3, vous recherchez une première expérience en recrutement.                                                                                                                                                    

Vous êtes d’un naturel dynamique, réactif et vous travaillez vite. Votre aisance relationnelle, votre esprit d’équipe et votre capacité à prendre des initiatives vous permettront de mener à bien vos missions.

Rejoignez notre équipe !

 

Informations pratiques :

Poste basé à Toulouse en télétravail à 100%

Carte ticket restaurant

Prise de poste : septembre 2026

Durée : 12 mois

Rythme souhaité : 4j/1j

Date of dating post:

01 - 09 - 2026
Key Skills
RecruitmentSourcingCV ScreeningCandidate InterviewingTalent Pool ManagementJob Board ManagementInterpersonal SkillsTeamworkInitiative
Categories
Human ResourcesSocial ServicesEducation
Benefits
Restaurant Vouchers