Estagiário(a) em Recrutamento e Seleção | Corporate Functions
You'll be redirected to
the company's application page
Sobre nós
A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 25 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas.
Com uma cultura marcante guiada por quatro valores - Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta - a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que tem ambição de fazer o impossível.
🚀 Sobre a Oportunidade
Estamos com uma oportunidade para estágio em Recrutamento e Seleção, atuando no time de Corporate Functions, em um contexto dinâmico e com bastante interface com diferentes áreas do negócio. Essa posição é ideal para quem quer desenvolver visão sobre atração de talentos, apoiar processos seletivos e contribuir para uma experiência de recrutamento organizada, eficiente e alinhada à cultura da XP Inc. Esperamos uma pessoa com vontade de aprender, boa comunicação e interesse em atuar de forma próxima ao time e aos stakeholders da área.
Saiba mais sobre nosso dia a dia no Instagram e no LinkedIn.
Confira nossas avaliações no Glassdoor.
🔍 O Que Procuramos
Pré-requisitos Essenciais:
- Estar cursando Psicologia, Administração e correlatas, com previsão de formação a partir de 12/2027.
- Interesse em atuar com Recrutamento e Seleção
- Boa comunicação verbal e escrita
- Organização e atenção aos detalhes
- Capacidade de lidar com múltiplas demandas e prazos
- Conhecimento básico em Pacote Office ou Google Workspace
- Inglês avançado
Diferenciais:
- Experiência anterior com recrutamento e seleção
- Vivência com triagem de currículos e contato com candidatos
- Conhecimento em ferramentas de recrutamento, ATS ou LinkedIn
- Interesse em recrutamento para áreas corporativas
🎯 Desafios e Impacto
- Apoiar a condução de etapas operacionais dos processos seletivos
- Realizar triagem de currículos conforme critérios definidos para cada vaga
- Dar suporte no contato com candidatos e agendamento de entrevistas
- Organizar informações e manter controles atualizados ao longo dos processos
- Atuar em parceria com o time de recrutamento nas demandas de Corporate Functions
- Contribuir para uma experiência positiva e fluida para candidatos e áreas parceiras
⏳ Etapas do Processo
-
Triagem inicial: Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga.
-
Testes gerais: Avaliação do alinhamento cultural com o teste da Mindsight e teste de raciocínio lógico da Predictive Index.
-
Entrevista com a equipe de Recrutamento: Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais.
-
Entrevista com a liderança: Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa.
-
Entrevista com colegas de trabalho: Interação com futuros pares para avaliar a sinergia e o trabalho em equipe.
-
Oferta: Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios.
Benefícios:
Saúde e bem-estar:
- Plano de saúde
- Plano odontológico
- Wellhub (Gympass)
- Zenklub
- Seguro de Vida
- iFood Benefícios (VA e VR flexível)
- Vale Transporte
- New Value (clube de benefícios)
- Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias.
- Auxílio Creche
Vida Financeira
- Fundos de Investimentos Exclusivos
- Assessoria de Investimentos
- Cartão XP Visa Infinite sem anuidade
- Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.)
Modelo de Trabalho Presencial Flexível
O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes.
Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora.
Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho.
*Ao seguir com a inscrição, você declara que leu, compreendeu e concorda com a Política de Privacidade do Grupo XP Inc. e de seus fornecedores e parceiros que apoiam com a realização do processo seletivo. O Grupo XP Inc. poderá utilizar de soluções de inteligência artificial para apoiar a equipe de recrutamento no decorrer do processo, o que poderá envolver o tratamento de seus dados pessoais para tal finalidade, conforme princípios da Lei Geral de Proteção de Dados e da Política de Privacidade do Grupo XP Inc.
Prep Tools
YOUR PERSONALIZED PREP ROADMAP
0-2 Estagiário(a) em Recrutamento e Seleção | Corporate Functions
Interview Prep Plan
BOOST YOUR INTERVIEW CHANCES
Must-Have Skills for This Role
STUCK ON A QUESTION? PRACTICE IT
Practice Any Question
Get instant AI feedback
"How would you design a scalable system for XP Inc.'s use case?"