INTERNSHIP DETAILS

Practicantes Universitarios de Recursos Humanos

CompanyCopa Airlines
LocationBakersfield
Work ModeOn Site
PostedJuly 24, 2026
Internship Information
Core Responsibilities
The intern will support the Talent Acquisition team by participating in selection processes and candidate evaluations. They will also be responsible for managing recruitment indicators and contributing to process improvements.
Internship Type
tiempo completo
Company Size
7297
Visa Sponsorship
No
Language
Spanish
Working Hours
40 hours
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About The Company
Copa Airlines is one of the leading airlines in Latin America and one of the most successful and profitable airlines in the world. The carrier operates approximately 320 daily flights to 80 destinations in 32 countries in North, Central and South America, and the Caribbean. Copa also is a member of the leading global airline alliance – Star Alliance, and has code share agreements with United Airlines among other carriers. Copa has successfully conceived and implemented a strategy to serve as an intra-America connecting carrier based around the use of Panama’s Tocumen airport as a connecting hub, known as “the Hub of the Americas.” Panama is one of the most modern and safe cities in Latin America. It serves as a business, commerce, finance and logistics center for the region. Panama is also blessed by beaches in two oceans, natural parks, historic sites, culture and a dynamic nightlife, among many other touristic highlights.
About the Role

Descripción

El Programa de Pasantías Universitarias de Copa Airlines brinda experiencias de aprendizaje a estudiantes universitarios interesados en desarrollar su carrera profesional en el área de Recursos Humanos.

A los estudiantes seleccionados se les asignarán proyectos y responsabilidades dentro del equipo de Adquisición de Talento. 

Durante la pasantía, tendrás la oportunidad de participar en procesos de selección, evaluación de candidatos, gestión de indicadores de reclutamiento y mejora de procesos.

Requisitos

  • Ser estudiante universitario de los últimos años de carrera en Recursos Humanos, Psicología, Administración de Empresas o carreras afines.
  • Dominio avanzado del idioma inglés (indispensable).
  • Interés en desarrollarse profesionalmente en las áreas de Reclutamiento, Selección y Gestión de Talento.
  • Habilidades de comunicación, organización y trabajo en equipo.
  • Capacidad de adaptación al cambio y orientación a la resolución de problemas.
  • Disponibilidad para realizar la pasantía por un período mínimo de 8 semanas.

Nuestro proceso de selección

Nuestro proceso de selección incluye entrevistas y validación del cumplimiento de los requisitos establecidos para el programa.

 

Key Skills
English ProficiencyRecruitmentCandidate EvaluationTalent ManagementCommunicationOrganizationTeamworkProblem SolvingAdaptability
Categories
Human ResourcesAdministrative